Salaire Rudy Provoost (PDG, Rexel)
En tant que PDG de Rexel, Rudy Provoost a touché une rémunération globale de 828 405 € en 2016. Rudy Provoost figure à la 108 e position du classement des patrons les mieux payés en 2016 sur un total de 131 dirigeants.
Les données présentées sur cette page portent sur l'ensemble des rémunérations de Rudy Provoost depuis 2009, toutes entreprises confondues (voir méthodologie).
Le(s) poste(s) de Rudy Provoost
- Rudy Provoost a pris ses fonctions de PDG de Rexel le 22 mai 2014.
- En plus de ses avantages en nature, Rudy Provoost touche une allocation logement de 60 000 euros (non-incluse dans les calculs).
Evolution de la rémunération de Rudy Provoost
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| Année | Entreprise(s) | Rémunération totale (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Rexel | 828 405 € (-40,8 %) |
| 2015 | Rexel | 1 399 897 € (-20,2 %) |
| 2014 | Rexel | 1 754 317 € (+19,6 %) |
| 2013 | Rexel | 1 466 885 € (+10,5 %) |
| 2012 | Rexel | 1 327 468 € |
Composition de la rémunération de Rudy Provoost en 2016
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| Type de rémunération 2016 | Rudy Provoost (montant et part en %) |
Moyenne patrons SBF 120 |
|---|---|---|
| Rémunération globale | 828 405 € | 1 765 932 € |
| Rémunération fixe | 437 750 € (52,8 %) | 789 818 € |
| Rémunération variable | 346 216 € (41,8 %) | 896 621 € |
| Rémunération exceptionnelle | 0 € (0,0 %) | 53 555 € |
| Jetons de présence | 0 € (0,0 %) | 18 477 € |
| Avantages en nature | 44 439 € (5,4 %) | 15 678 € |
- Rudy Provoost est le 108 e patron le mieux payé en 2016
- Rudy Provoost est le 100 e patron le plus augmenté en 2016
- Rudy Provoost est le 104 e patron le mieux payé au fixe en 2016
- Rudy Provoost est le 99 e patron le mieux payé au variable en 2016
- Rudy Provoost est le 114 e patron qui touche le plus de jetons de présence en 2016
Evolution des types de rémunération de Rudy Provoost
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| Année | Entreprise(s) | Rémunération fixe (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Rexel | 437 750 € (-50,0 %) |
| 2015 | Rexel | 875 500 € (0,0 %) |
| 2014 | Rexel | 875 500 € (+3,0 %) |
| 2013 | Rexel | 850 000 € (+6,3 %) |
| 2012 | Rexel | 800 000 € |
| Année | Entreprise(s) | Rémunération variable (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Rexel | 346 216 € (-0,7 %) |
| 2015 | Rexel | 348 624 € (-50,4 %) |
| 2014 | Rexel | 703 412 € (+53,5 %) |
| 2013 | Rexel | 458 129 € (-11,4 %) |
| 2012 | Rexel | 516 860 € |
| Année | Entreprise(s) | Rémunération exceptionnelle (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Rexel | 0 € |
| 2015 | Rexel | 60 000 € |
| 2014 | Rexel | 60 000 € |
| 2013 | Rexel | 60 000 € |
| 2012 | Rexel | nc |
| Année | Entreprise(s) | Jetons de présence (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Rexel | 0 € (-100,0 %) |
| 2015 | Rexel | 90 000 € (0,0 %) |
| 2014 | Rexel | 90 000 € (+22,7 %) |
| 2013 | Rexel | 73 350 € |
| 2012 | Rexel | 0 € |
| Année | Entreprise(s) | Avantages en nature (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Rexel | 44 439 € (+72,4 %) |
| 2015 | Rexel | 25 773 € (+1,4 %) |
| 2014 | Rexel | 25 405 € (0,0 %) |
| 2013 | Rexel | 25 406 € (+139,5 %) |
| 2012 | Rexel | 10 608 € |
| Année | Entreprise(s) | A bénéficié d'actions de performance | A bénéficié de stocks options |
|---|---|---|---|
| 2016 | Rexel | non | non |
| 2015 | Rexel | oui | non |
| 2014 | Rexel | non | non |
| 2013 | Rexel | non | non |
| 2012 | Rexel | oui | non |
Informations diverses concernant Rudy Provoost en 2016
| Rudy Provoost | Oui/non |
|---|---|
| Dispose d'une retraite complémentaire | non |
| Dispose d'une clause de non-concurrence | oui |
| Dispose d'indemnités de départ | oui |
Méthodologie
Les données présentées dans ce service du JDN proviennent des documents de référence publiés par les entreprises à la clôture de leur exercice comptable. Sont concernées les entreprises appartenant à l'indice boursier SBF 120 lors de l'année en cours et dont l'entreprise publie un document de référence mentionnant les éléments de rémunération.Ce service ne porte que sur les salaires du dirigeant opérationnel le plus haut placé de l'entreprise, à savoir dans la plupart des cas le PDG, le directeur général, le président du directoire ou le gérant. Les présidents de conseil d'administration ou de surveillance ne sont donc pas concernés.
Les éléments de rémunération sont ceux dus au titre l'exercice, et non ceux effectivement versés au cours de l'exercice. Les éléments de rémunération pour une année A proviennent du document de référence portant sur cette année A. Des modifications de ces éléments ont pu intervenir, notamment dans le cadre de procédures judiciaires entre l'entreprise et son ancien dirigeant, et être signalées dans les documents de référence portant sur l'année A+1 ou suivantes et ont pu échapper à notre vigilance. Auquel cas, merci de nous contacter via ce formulaire.