Bonnes feuilles : Tribus Désir de changements et outils de communication

" ... La plupart des leaders ne se concentrent que sur le troisième procédé. Une tribu plus grande serait en quelque sorte une tribu meilleure. En réalité, les deux premiers procédés ont presque toujours plus d'impact. Chacune de vos actions en tant que leader peut affecter ces trois procédés, et le challenge est de déterminer celui qu'il faut maximiser.

"Les nouveaux outils transforment le sens de la communication tribale"

L'Association Américaine Automobile regroupe des millions d'adhérents, mais elle a, convenons-en, beaucoup moins d'impact sur le monde que les deux mille personnes qui se rendent à la conférence TED chaque année. Dans le premier cas, il s'agit d'être "grand", dans le second, il s'agit de changement.

La National Rifle Association a un impact énorme sur la culture politique des États-Unis, sans rapport avec la taille réelle de cet organisme. C'est parce que cette tribu est extraordinairement bien connectée, communique vers le haut, vers le bas, et latéralement, et parce que ses membres ont une mission à laquelle ils croient passionnément - et pas seulement une idée.

Les nouveaux outils et les technologies nouvelles qui sont à la disposition des groupes transforment le sens de la communication tribale. Les leaders intelligents sont en train de s'emparer de ces outils et de les mettre en œuvre ... "