Plus de sanctions et moins de subventions pour l'emploi des handicapés

L'entrée en vigueur du renforcement des sanctions frappant les entreprises qui n'emploient pas le quota minimum de handicapés (6%) va frapper au portefeuille les entreprises récalcitrantes. Désormais, celles qui n'ont mené aucune action en faveur des handicapés depuis trois ans verront leur contribution passer à 1 500 fois le Smic horaire (soit 13 290 euros actuellement) par salarié manquant. Par ailleurs, la prime initiative emploi (PIE) versée pour l'embauche d'un salarié handicapé diminuera de 6 000 à 3 000 euros.