- Retard d'indemnisation des assurances
- Payés à ne rien faire pour réduire l'absentéisme
- Attention à ce prélèvement abusif
- Autocollant qui protège des voleurs
- L'Etat paye les travaux
- Toucher sa retraite à taux plein sans travailler plus
- Cette simple formalité qui protège le conjoint
- Débloquer une carte muette
Salaire Frédéric Oudéa (directeur général, Société Générale)
Les données présentées sur cette page portent sur l'ensemble des rémunérations de Frédéric Oudéa depuis 2009, toutes entreprises confondues (voir méthodologie).
Evolution de la rémunération de Frédéric Oudéa
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Année | Entreprise(s) | Rémunération totale (évol. Y/Y) |
---|---|---|
2016 | Société Générale | 2 756 187 € (-0,9 %) |
2015 | Société Générale | 2 780 125 € (+23,3 %) |
2014 | Société Générale | 2 254 692 € (-16,9 %) |
2013 | Société Générale | 2 711 995 € (+23,2 %) |
2012 | Société Générale | 2 200 525 € (+10,7 %) |
2011 | Société Générale | 1 988 695 € (-30,9 %) |
2010 | Société Générale | 2 876 325 € (+157,6 %) |
2009 | Société Générale | 1 116 577 € |
Composition de la rémunération de Frédéric Oudéa en 2016
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Type de rémunération 2016 | Frédéric Oudéa (montant et part en %) |
Moyenne patrons SBF 120 |
---|---|---|
Rémunération globale | 2 756 187 € | 1 765 932 € |
Rémunération fixe | 1 300 000 € (47,2 %) | 789 818 € |
Rémunération variable | 1 450 262 € (52,6 %) | 896 621 € |
Rémunération exceptionnelle | 0 € (0,0 %) | 53 555 € |
Jetons de présence | 0 € (0,0 %) | 18 477 € |
Avantages en nature | 5 925 € (0,2 %) | 15 678 € |
- Frédéric Oudéa est le 17 e patron le mieux payé en 2016
- Frédéric Oudéa est le 67 e patron le plus augmenté en 2016
- Frédéric Oudéa est le 16 e patron le mieux payé au fixe en 2016
- Frédéric Oudéa est le 21 e patron le mieux payé au variable en 2016
- Frédéric Oudéa est le 61 e patron qui touche le plus de jetons de présence en 2016
Evolution des types de rémunération de Frédéric Oudéa
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Année | Entreprise(s) | Rémunération fixe (évol. Y/Y) |
---|---|---|
2016 | Société Générale | 1 300 000 € (0,0 %) |
2015 | Société Générale | 1 300 000 € (+18,2 %) |
2014 | Société Générale | 1 100 000 € (+10,0 %) |
2013 | Société Générale | 1 000 000 € (0,0 %) |
2012 | Société Générale | 1 000 000 € (0,0 %) |
2011 | Société Générale | 1 000 000 € (+17,6 %) |
2010 | Société Générale | 850 000 € (0,0 %) |
2009 | Société Générale | 850 000 € |
Année | Entreprise(s) | Rémunération variable (évol. Y/Y) |
---|---|---|
2016 | Société Générale | 1 450 262 € (-1,6 %) |
2015 | Société Générale | 1 474 200 € (+55,4 %) |
2014 | Société Générale | 948 767 € (-32,5 %) |
2013 | Société Générale | 1 406 070 € (+17,7 %) |
2012 | Société Générale | 1 194 600 € (+75,0 %) |
2011 | Société Générale | 682 770 € (-60,3 %) |
2010 | Société Générale | 1 720 400 € (+782,3 %) |
2009 | Société Générale | 195 000 € |
Année | Entreprise(s) | Rémunération exceptionnelle (évol. Y/Y) |
---|---|---|
2016 | Société Générale | 0 € |
2015 | Société Générale | 0 € |
2014 | Société Générale | 200 000 € |
2013 | Société Générale | 300 000 € |
2012 | Société Générale | 0 € |
2011 | Société Générale | 300 000 € |
2010 | Société Générale | 300 000 € |
2009 | Société Générale | 66 049 € |
Année | Entreprise(s) | Jetons de présence (évol. Y/Y) |
---|---|---|
2016 | Société Générale | 0 € |
2015 | Société Générale | 0 € |
2014 | Société Générale | 0 € |
2013 | Société Générale | 0 € |
2012 | Société Générale | 0 € |
2011 | Société Générale | 0 € |
2010 | Société Générale | 0 € |
2009 | Société Générale | 0 € |
Année | Entreprise(s) | Avantages en nature (évol. Y/Y) |
---|---|---|
2016 | Société Générale | 5 925 € (0,0 %) |
2015 | Société Générale | 5 925 € (0,0 %) |
2014 | Société Générale | 5 925 € (0,0 %) |
2013 | Société Générale | 5 925 € (0,0 %) |
2012 | Société Générale | 5 925 € (0,0 %) |
2011 | Société Générale | 5 925 € (0,0 %) |
2010 | Société Générale | 5 925 € (+7,2 %) |
2009 | Société Générale | 5 528 € |
Année | Entreprise(s) | A bénéficié d'actions de performance | A bénéficié de stocks options |
---|---|---|---|
2016 | Société Générale | oui | non |
2015 | Société Générale | oui | non |
2014 | Société Générale | non | non |
2013 | Société Générale | nc | nc |
2012 | Société Générale | non | non |
2011 | Société Générale | oui | non |
2010 | Société Générale | oui | oui |
2009 | Société Générale | oui | non |
Informations diverses concernant Frédéric Oudéa en 2016
Frédéric Oudéa | Oui/non |
---|---|
Dispose d'une retraite complémentaire | non |
Dispose d'une clause de non-concurrence | oui |
Dispose d'indemnités de départ | non |
Méthodologie
Les données présentées dans ce service du JDN proviennent des documents de référence publiés par les entreprises à la clôture de leur exercice comptable. Sont concernées les entreprises appartenant à l'indice boursier SBF 120 lors de l'année en cours et dont l'entreprise publie un document de référence mentionnant les éléments de rémunération.Ce service ne porte que sur les salaires du dirigeant opérationnel le plus haut placé de l'entreprise, à savoir dans la plupart des cas le PDG, le directeur général, le président du directoire ou le gérant. Les présidents de conseil d'administration ou de surveillance ne sont donc pas concernés.
Les éléments de rémunération sont ceux dus au titre l'exercice, et non ceux effectivement versés au cours de l'exercice. Les éléments de rémunération pour une année A proviennent du document de référence portant sur cette année A. Des modifications de ces éléments ont pu intervenir, notamment dans le cadre de procédures judiciaires entre l'entreprise et son ancien dirigeant, et être signalées dans les documents de référence portant sur l'année A+1 ou suivantes et ont pu échapper à notre vigilance. Auquel cas, merci de nous contacter via ce formulaire.