Sa politique emploi

La politique de recrutement d'un concurrent vous renseignera sur son dynamisme. S'il recherche des commerciaux, c'est signe de développement. Si au contraire, il n'a pas grandi depuis un moment, peut-être est-il en train de s'essoufler. Pour l'observer, rien de plus simple. "Inscrivez-vous sur les principaux sites d'offres d'emploi et mettez-vous des alertes sur son nom", conseille Philippe Dylewski.

Que propose-t-il comme rémunération ? Comment s'y prend-il pour séduire ses candidats ? En répondant à ces questions, vous saurez sans doute ce qu'il vous manque pour être plus attractif. Vous pouvez solliciter l'aide d'un ami au profil intéressant et qui, même sans aller au bout du processus de recrutement, pourra glaner quelques informations.