Savoir se jauger

Selon Emmanuel Fort, coach en entreprise et fondateur de Breasy, une des principales sources du manque de confiance réside dans les attentes trop élevées des salariés vis-à-vis d'eux-mêmes.
"Souvent, dans le monde professionnel, nous manquons de confiance car nous voulons trop bien faire et sommes hyper exigeants. (…) Evidemment, il ne faut pas manquer d'ambition mais il est nécessaire de savoir se jauger, de placer la barre à la bonne hauteur pour ne pas subir d'inévitables échecs qui entament la confiance".
La perfection n'existe pas et il ne sert à rien de perdre confiance en ne réussissant pas à l'atteindre. Dialoguez avec votre manager pour connaître votre valeur. Si votre travail est apprécié, à quoi bon vouloir à tout prix augmenter votre niveau d'exigence ?