Il est fuyant

Peu de retours, peu de réponse, peu de remarques... Votre chef se fait beaucoup plus discret que d'habitude. "Ce type de comportements est très difficile à interpréter pour les collaborateurs car rien n'est dit", explique René Delamaire. Effectivement, il n'y a aucune parole ou comportement qui permette de comprendre ce qui se trame. C'est même tout le contraire.

Le collaborateur légèrement parano ou celui qui a un passif avec son chef s'imaginera qu'il prépare un mauvais coup, ce qui n'est pas à exclure d'emblée. Mais les explications peuvent être toutes autres. Peut-être ne parvient-il pas à assurer son rôle de manager pour des raisons qui vous échappent ? Dans le cas de ces situations floues ou aucun signe tangibles ne vous aide à comprendre, la seule solution consiste à aller en parler. Avec tact, cela va sans dire.