Vider son sac

Ne confondez pas entretien annuel et bureau des pleurs. © Rudy Salin / JDN

Votre voisin de bureau fait trop de bruit, votre n+2 est un idiot, votre job n'est pas assez valorisant, la machine à café est toujours en panne, votre espace de travail est trop petit, trop grand... Attention, l'entretien annuel d'évaluation n'est pas un dévidoir à critiques. Il concerne votre parcours professionnel propre.

Même si la tentation est grande de prendre le prétexte de ce tête-à-tête pour régler ce qui vous tracasse au quotidien, veillez à ne pas vous répandre en critiques sur tout et n'importe quoi. "L'entretien doit être cadré et ne pas partir dans tous les sens. Il est lié à la fonction et au rôle du salarié dans l'entreprise", rappelle Marc Verron.

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