Tous les articles Leadership
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Trouver un équilibre entre technologie et humanité : un défi pour les chefs d'entreprise
Chronique de Jacob Morgan, Jacob Morgan
Au cours des deux dernières années, j'ai eu la chance de m'entretenir avec plus de 140 PDG de grandes entreprises internationales comme Verizon, KPMG, Unilever, MasterCard et bien d'autres. Dans le cadre de mes recherches, je voulais comprendre les évolutions du monde du travail et ce qu'elles signifient pour les dirigeants et les entreprises du monde entier. -
Dirigeants, ne passez pas à côté de vos données !
Chronique de Dominique Giannoni, Stellar
Trop peu de dirigeants se servent des données disponibles dans l'entreprise au moment de la prise de décision. Quelles sont les raisons qui expliquent cette situation ? -
Miser sur l'innovation, un choix stratégique d'avenir pour les entreprises
Chronique de Patrick Rohrbasser, Veeam France
L'innovation apparaît comme la voie la plus sensée, pour faire face à la déferlante de changements qui s'est opérée cette année. Encore faut-il avoir la possibilité de déployer l'innovation. -
Pour le dirigeant, tenir la barre dans les vagues d'incertitudes
Chronique de Dominique Giannoni, Stellar
Se projeter, écouter, communiquer, 3 priorités dans un horizon de temps rétréci. -
Ces entreprises qui transforment temporairement leur activité durant la crise
Chronique de Romain Fusaro, Kollori.com
Dans le but de survivre à cette situation de marché inédite, certaines entreprises ont décidé de se transformer leurs modèles. Découvrons quelques exemples. -
Comment le coaching digital peut améliorer diversité et inclusion en entreprise
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Vers un leadership féminin post-pandémie ?
Chronique de Stephane De Jotemps, Skillsoft
Selon les données actuelles, les pays dans lesquels les femmes occupent des postes de leadership ont enregistré six fois moins de décès dus au COVID-19 que les pays dont les gouvernements sont dirigés par des hommes. -
5 techniques de storytelling pour former les leaders de demain
Chronique de Stephane De Jotemps, Skillsoft
Dans le cadre d'une formation au leadership, la forme de la narration est tout aussi importante que son contenu. La méthode employée doit être interactive, fondée sur une approche démonstrative plutôt qu'explicative, et intégrer des scénarios fondés sur les techniques de storytelling les plus efficaces pour les apprenants. -
La disparition du " héros leader " - six nouvelles vérités sur le leadership à l'ère digital
Chronique de Stephane De Jotemps, Skillsoft
L'approche dite descendante et " héroïque " du leadership qui fonctionnait à l'ère industrielle est obsolète, les leaders de l'ère digitale ayant besoin de méthodologies différentes.