Cercle vicieux des rumeurs

Jouer un double-jeu se repère vite, en entreprise. Si, de prime abord, répéter à votre boss ce que vos collègues disent de lui vous semble une bonne idée, vous vous trompez. Cela ne vous aidera pas à vous rapprocher de lui. Encore moins à gagner sa confiance.

A trop en dire, vous perdrez en crédibilité et vous finirez par le lasser de ces médisances. Et puis, du côté de vos collègues, vous passerez pour le fayot de service et perdrez leur confiance.