Travailler correctement

Il ne faut pas l'oublier : un chef a tendance à apprécier avant tout ceux qui, parmi ses collaborateurs, fournissent le meilleur travail. On peut se montrer sympa, compréhensif, motivé, proactif... Si le travail que l'on fournit ne donne pas satisfaction, vous aurez du mal à mettre votre manager dans votre poche.

Rendre des dossiers mal ficelés à son responsable, rater largement les objectifs qu'il vous a fixés ou exploser les délais qu'il vous avait accordés reste les plus sûrs moyens de se retrouver dans le collimateur de son chef. Parce que son travail consiste aussi à diriger une équipe pour qu'elle fournisse une certaine quantité ou qualité de travail. Evidemment, la compétence ne suffit pas -des collaborateurs efficaces mais imbuvables n'entretiennent pas de relations privilégiées avec leur supérieur- mais elle est indispensable à l'établissement de relations hiérarchiques saines.