Comment sera calculé votre variable ?

Evidemment, avant de signer, vous discutez du montant du salaire. Une partie vous sera versée sous forme d'un variable, ce qui est généralement assez clairement énoncé. Ce qui n'est pas forcément le cas des critères qui conditionnent le versement de votre bonus. Or, s'ils sont trop sévères, vous n'y aurez jamais droit.

La période précédant la signature du contrat vous offre une fenêtre de négociation qui ne se représentera pas de sitôt. Profitez-en pour mettre votre système de variable sur la table et négociez si possible les indicateurs sur lesquels seront jugés vos résultats.