Pourquoi ce poste est-il ouvert ?

Un élément apparait rarement dans les offres d'emploi, en particulier lorsqu'il s'agit d'un CDI : les raisons qui ont conduit l'employeur à proposer le poste. S'agit-il d'une création ou d'un remplacement ? Et, dans cette dernière hypothèse, le prédécesseur a-t-il envoyé sa lettre de démission ou bénéficié d'une promotion ?

Ces informations vous renseigneront sur votre avenir. Un poste nouvellement créé autorise généralement davantage de créativité mais il requiert aussi de l'autonomie. De même, les raisons pour lesquelles un salarié a quitté l'entreprise (fâché ou chassé ?) sont riches d'enseignements. N'hésitez pas à poser des questions sur ces sujets lors de l'entretien d'embauche.