Cooptez-le

Les entreprises affectionnent cette méthode de recrutement, dont le taux de réussite est particulièrement élevé. Elle fait gagner du temps de recherche et de tri dans les candidatures. "Nous utilisons la cooptation pour des profils qualifiés et en pénurie", explique Laetitia Aubert, responsable recrutement et communication digitale chez Deloitte. La cooptation est encouragée par certaines entreprises via une prime versée si l'embauche est réalisée.

Si votre employeur a recours à cette méthode, pensez à votre entourage. Et si cela n'aboutit pas cette fois, le contact est établi pour plus tard, peut-être.