Que comprend ma rémunération totale ?

Vous avez deux propositions sur la table et avez un peu de mal à décider, l'aspect financier orientera forcément un peu votre décision. Prenez garde cependant à comparer ce qui est comparable.

A la rémunération annuelle brute que vous proposent chacun d'entre eux, il vous faudra ajouter nombre d'autres éléments financiers. "On vous parle salaire mais n'oubliez pas d'inclure les avantages en natures potentiels, la participation et l'intéressement, les bonus éventuels, les jours de RTT", illustre Séverine Blum. De ce point de vue, force est de constater que les grandes entreprises, qui disposent d'une plus grande assise financière et de plus de flexibilité, proposent généralement des rémunérations plus intéressantes. Ne négligez pas pour autant les plus petites structures qui peuvent représenter un pari financier intéressant, surtout si une promesse d'entrée dans le capital est évoquée.