Dans quel type d'entreprise suis-je à l'aise ?

PME et entreprises de renommée internationale ne fonctionnent pas à l'identique. "Là où les premières encouragent les prises d'initiatives et la polyvalence, confesse Séverine Blum, responsable de divions ressources humaines chez Hays. Les secondes privilégient la rigueur des process de décision et une organisation où les responsabilités de chacun sont clairement définies." Si vous aimez à travailler en autonomie, sûr de vos propres méthodes, vous ne serez pas forcément à l'aise dans l'environnement rigoriste des grands groupes. Il n'est pas rare de voir des éléments habitués à travailler dans des petites structures, à saluer tous leurs collègues chaque matin, se sentir un peu perdus dans un univers plus impersonnel.

D'autres au contraire y voient l'opportunité de conjuguer leur ambition avec l'évolution d'une grande structure en disposant de moyens importants et d'opportunités à l'échelle internationale. A vous donc de définir à laquelle de ces catégories vous appartenez.