Le méticuleux

Même si les recruteurs s'en défendent souvent, l'apparence physique compte dans le choix final. Pas question ici de chercher à ressembler à un top model, mais plutôt de soigner son apparence. "Rares sont les candidats qui arrivent très mal habillés, admet Fabrice Coudray. On croisera peut-être quelques développeurs web un peu ébouriffés... Mais en revanche, l'œil du recruteur est attiré par le détail, inévitablement. Il faut donc être vigilant sur chaque élément de son allure. Le clic-clic incessant d'un bracelet sur le rebord du bureau, un décolleté trop prononcé... Ou cet homme que j'avais reçu et qui avait une énorme tache sur sa cravate : je ne pouvais pas m'empêcher de la scruter. Ces détails sont très désagréables et obsédants et peuvent nous faire oublier que l'on est devant une personnalité incroyable".