Détailler ses activités professionnelles

Afficher l'intitulé de son poste ne suffit pas toujours. Il faut se montrer aussi précis que possible sur ses activités et ses responsabilités. Autant de détails qui vous paraissent probablement évidents mais qui ne le sont pas nécessairement pour un recruteur, qui ne baigne pas dans votre quotidien professionnel.

"A la place de consultant, précisez donc consultant informatique maîtrisant telle ou telle technologie, illustre Thibaut Gottin, consultant au cabinet de recrutement Emprise. Quelques lignes doivent être ajoutées à chaque expérience." C'est en se basant sur ces critères précis que les chasseurs de têtes font leur sélection. La maîtrise d'un logiciel ou le management d'équipe peut être un critère discriminant dans leur quête du profil idéal. Ne négligez donc pas ces informations.