Reconstituer sa carrière avec minutie

Votre profil n'est pas qu'une carte de visite. Il se construit plutôt comme un CV avec la liste des expériences passées. "L'idéal est de présenter tout son parcours et pas seulement les deux dernières expériences", prévient Sylvie Veillas. Le tout en fournissant là aussi un minimum de précisions sur la nature de vos activités.

Grâce à cela, le chasseur de têtes dispose d'une vision qui englobe la carrière entière, ce qui permet de trouver le mouton à cinq pattes que recherche son client. C'est peut-être votre passage dans l'aéronautique il y a dix ans qui finira de convaincre un recruteur de vous contacter. Evidemment, les plus anciens ne doivent pas forcément revenir jusqu'à leur job d'été. Quant aux plus jeunes, ils doivent se contenter de ce qu'ils ont accumulé mais peuvent déjà se concentrer sur leur parcours universitaire.