Lister ses attentes avec précision

Recherche passive ne veut pas dire recherche aveugle. Avant de vous lancer, demandez-vous quels critères vous persuaderaient de quitter votre place actuelle. Un secteur d'activité plus attrayant ? Une entreprise à échelle internationale ? Une augmentation de 10% de votre salaire ? Ou peut-être une équipe à manager ? Autant de paramètres à considérer afin que votre recherche passive d'emploi demeure une recherche utile.

Pensez, donc, à définir vos attentes en termes d'évolution de carrière. A quelles conditions changeriez-vous de job ? Une fois cette question éclaircie, vous pourrez affiner votre cible et engager votre recherche passive d'emploi.