Mettre en avant son expertise

"Les candidats qui participent à des forums ou hubs en relation avec leur métier et qui y ajoutent des commentaires constructifs prouvent qu'ils maîtrisent leur sujet", estime Jacques Froissant.

Les réseaux sociaux reposent sur le principe de l'interactivité et de l'échange. C'est aussi à l'aune de vos conseils et commentaires que l'on juge de la qualité de votre candidature. Plus ceux-ci seront pertinents et plus les recruteurs présument de l'expertise que vous pourrez leur apporter. Cette vitrine potentielle n'a toutefois de valeur que si vous y dites des choses intéressantes. "Parler pour parler y est inutile", prévient Jacques Froissant. "Vos interventions doivent apporter une véritable valeur ajoutée."