<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:ccmbenchmark="https://www.ccmbenchmark.com/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><title>Carrière : Derniers contenus</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/</link><atom:link href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/" rel="self" type="application/rss+xml" /><description>Carrière : Derniers contenus</description><language>fr</language><pubDate>Fri, 05 Jun 2026 00:29:50 +0200</pubDate><lastBuildDate>Fri, 05 Jun 2026 00:29:50 +0200</lastBuildDate><item><title>Après la guerre des talents, la guerre du discernement ?</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550897-apres-la-guerre-des-talents-la-guerre-du-discernement/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550897-apres-la-guerre-des-talents-la-guerre-du-discernement/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/RWFkAv2Hr_FFMj2o9IXg5fZ4elM=/1280x/smart/4a87571266564ecfb648a42552764875/user-jdn/39492271-laurent-borrell.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>L'IA redéfinit les profils RH : savoir et formation ne suffisent plus. Le discernement et l'esprit critique sont désormais les piliers de l'évolution des carrières des salariés.]]></description><pubDate>Wed, 03 Jun 2026 10:17:31 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550897-apres-la-guerre-des-talents-la-guerre-du-discernement/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/RWFkAv2Hr_FFMj2o9IXg5fZ4elM=/1280x/smart/4a87571266564ecfb648a42552764875/user-jdn/39492271-laurent-borrell.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Laurent Borrell]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Laurent Borrell]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Nabis conseil]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>L'écoute n'est pas un sondage. C'est une responsabilité.</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550831-l-ecoute-n-est-pas-un-sondage-c-est-une-responsabilite/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550831-l-ecoute-n-est-pas-un-sondage-c-est-une-responsabilite/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/bcd3DCEBXp4l_QlAeSjRh907Bl0=/1280x/smart/3a5aaf1b8fb0462bb393a6f6f00afbdc/user-jdn/39539158-samy-diaba.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Écouter sans agir, c'est pire que le silence. Baromètres, pulses, diagnostics QVCT : les outils se multiplient. Mais derrière les chiffres, une question brûlante : que fait-on des réponses ?]]></description><pubDate>Wed, 03 Jun 2026 10:16:02 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550831-l-ecoute-n-est-pas-un-sondage-c-est-une-responsabilite/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/bcd3DCEBXp4l_QlAeSjRh907Bl0=/1280x/smart/3a5aaf1b8fb0462bb393a6f6f00afbdc/user-jdn/39539158-samy-diaba.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Samy Diaba]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Samy Diaba]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[ZestMeUp]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Entretiens de recrutement : multiplier par 3 vos chances d'être recruté(e) facilement</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550821-entretiens-de-recrutement-multiplier-par-3-vos-chances-d-etre-recrute-e-facilement/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550821-entretiens-de-recrutement-multiplier-par-3-vos-chances-d-etre-recrute-e-facilement/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/gyAm-5QUwWGD1YrTIEpHvgvDJGo=/1280x/smart/327052847af14ce9be8d0cd580a8e548/user-jdn/39527109-olivier-marx.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Sur 4 entretiens, les candidats accompagnés par job do obtiennent une offre 3 fois plus souvent que la moyenne. Ce n'est pas de la chance. C'est une méthode. On vous dit tout.]]></description><pubDate>Wed, 03 Jun 2026 10:15:25 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550821-entretiens-de-recrutement-multiplier-par-3-vos-chances-d-etre-recrute-e-facilement/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/gyAm-5QUwWGD1YrTIEpHvgvDJGo=/1280x/smart/327052847af14ce9be8d0cd580a8e548/user-jdn/39527109-olivier-marx.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Olivier  Marx]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Olivier  Marx]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[job do ]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Congé supplémentaire de naissance : ce que chaque parent salarié doit savoir avant le 1er juillet 2026</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550793-conge-supplementaire-de-naissance-ce-que-chaque-parent-salarie-doit-savoir-avant-le-1er-juillet-2026/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550793-conge-supplementaire-de-naissance-ce-que-chaque-parent-salarie-doit-savoir-avant-le-1er-juillet-2026/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/QmUOaHJktZRhXDBxMvVQZLItl7E=/1280x/smart/a5ab45bfbe084dd68e2f850a5a026b7c/user-jdn/39538569-noemie-le-bouard.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Dès le 1er juillet 2026, chaque parent salarié a droit à un congé supplémentaire de naissance d'1 à 2 mois, pris dans les 9 mois, indemnisé à 70 % puis 60 %, sur préavis d'un mois.]]></description><pubDate>Wed, 03 Jun 2026 10:12:15 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550793-conge-supplementaire-de-naissance-ce-que-chaque-parent-salarie-doit-savoir-avant-le-1er-juillet-2026/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/QmUOaHJktZRhXDBxMvVQZLItl7E=/1280x/smart/a5ab45bfbe084dd68e2f850a5a026b7c/user-jdn/39538569-noemie-le-bouard.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[No&eacute;mie Le Bouard]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[No&eacute;mie Le Bouard]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[LE BOUARD AVOCATS]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Le dialogue social n'est plus un sujet RH</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550785-le-dialogue-social-n-est-plus-un-sujet-rh/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550785-le-dialogue-social-n-est-plus-un-sujet-rh/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/_ftHINuSa1wwYpR4w5mmPF3Ugjk=/1280x/smart/cfc81c971cc2412998f7bfe6cca4e7e8/user-jdn/39536399-marie-aubard.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Pendant longtemps, les questions liées au dialogue social ont été cantonnées à la sphère des ressources humaines. Cette lecture est aujourd'hui devenue insuffisante.]]></description><pubDate>Wed, 03 Jun 2026 10:11:28 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550785-le-dialogue-social-n-est-plus-un-sujet-rh/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/_ftHINuSa1wwYpR4w5mmPF3Ugjk=/1280x/smart/cfc81c971cc2412998f7bfe6cca4e7e8/user-jdn/39536399-marie-aubard.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Marie Aubard]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Marie Aubard]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[SENS.]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Avenant au contrat de travail : le droit de refuser que beaucoup de salariés ignorent (et ce que ça vous coûte vraiment)</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550779-avenant-au-contrat-de-travail-le-droit-de-refuser-que-beaucoup-de-salaries-ignorent-et-ce-que-ca-vous-coute-vraiment/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550779-avenant-au-contrat-de-travail-le-droit-de-refuser-que-beaucoup-de-salaries-ignorent-et-ce-que-ca-vous-coute-vraiment/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/QmUOaHJktZRhXDBxMvVQZLItl7E=/1280x/smart/a5ab45bfbe084dd68e2f850a5a026b7c/user-jdn/39538569-noemie-le-bouard.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Avenant au contrat de travail : refuser est un droit quand il touche au salaire, au poste ou au lieu, mais un vrai piège pour les simples conditions de travail. Ce qu'il faut savoir avant de signer.]]></description><pubDate>Wed, 03 Jun 2026 10:10:08 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550779-avenant-au-contrat-de-travail-le-droit-de-refuser-que-beaucoup-de-salaries-ignorent-et-ce-que-ca-vous-coute-vraiment/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/QmUOaHJktZRhXDBxMvVQZLItl7E=/1280x/smart/a5ab45bfbe084dd68e2f850a5a026b7c/user-jdn/39538569-noemie-le-bouard.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[No&eacute;mie Le Bouard]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[No&eacute;mie Le Bouard]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[LE BOUARD AVOCATS]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Ce que les managers oublient quand ils arrivent au sommet</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550759-ce-que-les-managers-oublient-quand-ils-arrivent-au-sommet/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550759-ce-que-les-managers-oublient-quand-ils-arrivent-au-sommet/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/OtU3Ym4YU1ZdZV5evnwUXZNamAE=/1280x/smart/2a626f5f75844447afacfd6367cab0b7/user-jdn/39537660-clementine-olivier.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Chef de mission chez MSF depuis 20 ans, Jean-Baptiste Marion l'affirme : le vrai atout d'un manager, c'est de savoir qu'il n'est pas indispensable]]></description><pubDate>Mon, 01 Jun 2026 10:01:49 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550759-ce-que-les-managers-oublient-quand-ils-arrivent-au-sommet/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/OtU3Ym4YU1ZdZV5evnwUXZNamAE=/1280x/smart/2a626f5f75844447afacfd6367cab0b7/user-jdn/39537660-clementine-olivier.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Cl&eacute;mentine Olivier]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Cl&eacute;mentine Olivier]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[cl&eacute;mentine olivier]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>IA : ne sacrifions pas une génération sur l'autel de la performance</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550733-ia-ne-sacrifions-pas-une-generation-sur-l-autel-de-la-performance/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550733-ia-ne-sacrifions-pas-une-generation-sur-l-autel-de-la-performance/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/raFk_sw1MoD01zJtOQ1NYycnU3s=/1280x/smart/5941dc096cae4d01898df497272041a3/user-jdn/39538991-nicolas-doucerain.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>L'IA ne remplace pas les individus, elle remplace des tâches. Encore faut-il que les entreprises, les DRH et les pouvoirs publics fassent de l'IA un levier de formation, et de transmission.]]></description><pubDate>Mon, 01 Jun 2026 09:59:10 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550733-ia-ne-sacrifions-pas-une-generation-sur-l-autel-de-la-performance/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/raFk_sw1MoD01zJtOQ1NYycnU3s=/1280x/smart/5941dc096cae4d01898df497272041a3/user-jdn/39538991-nicolas-doucerain.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Nicolas Doucerain]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Nicolas Doucerain]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Valumen]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Embauche des juniors dans la tech : la décision que personne n'a prise</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550725-embauche-des-juniors-dans-la-tech-la-decision-que-personne-n-a-prise/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550725-embauche-des-juniors-dans-la-tech-la-decision-que-personne-n-a-prise/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/sHhiu7hwn3nyhND4sSANZgg7NiE=/1280x/smart/7cddac05cf064476b48eddf0699418c2/user-jdn/39535131-cyrille-dayen.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Chaque arbitrage est rationnel. Le résultat agrégé assèche le pipeline tech sans que personne ne l'ait voulu. Anatomie d'une dette de compétence que l'IA accélère.]]></description><pubDate>Mon, 01 Jun 2026 09:57:01 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550725-embauche-des-juniors-dans-la-tech-la-decision-que-personne-n-a-prise/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/sHhiu7hwn3nyhND4sSANZgg7NiE=/1280x/smart/7cddac05cf064476b48eddf0699418c2/user-jdn/39535131-cyrille-dayen.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Cyrille Dayen]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Cyrille Dayen]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Aksolot]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>TPE : derrière la rigueur budgétaire, une stratégie de survie… et de lucidité</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550671-tpe-derriere-la-rigueur-budgetaire-une-strategie-de-survie-et-de-lucidite/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550671-tpe-derriere-la-rigueur-budgetaire-une-strategie-de-survie-et-de-lucidite/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/UzbS33_5K8qmcx4QwFwAMpjKzho=/1280x/smart/c91cefd4a9024ec689eac7ecc58bfb93/user-jdn/10038440-sabine-leveiller.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Face à une pression économique durable, les dirigeants de TPE font preuve d'une discipline financière remarquable, souvent au prix de leur propre rémunération.]]></description><pubDate>Thu, 28 May 2026 16:56:40 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550671-tpe-derriere-la-rigueur-budgetaire-une-strategie-de-survie-et-de-lucidite/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/UzbS33_5K8qmcx4QwFwAMpjKzho=/1280x/smart/c91cefd4a9024ec689eac7ecc58bfb93/user-jdn/10038440-sabine-leveiller.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Sabine L&eacute;veiller]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Sabine L&eacute;veiller]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[VistaPrint]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Du volume à la précision : la révolution silencieuse du recrutement en ESN</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550645-du-volume-a-la-precision-la-revolution-silencieuse-du-recrutement-en-esn/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550645-du-volume-a-la-precision-la-revolution-silencieuse-du-recrutement-en-esn/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/IEFTuBTyS150hNNtDKvJBh_-6Jc=/1280x/smart/00099815c5d7410a9bc21468e3e56a32/user-jdn/39538849-julien-borne.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Les ESN ne font plus face à une simple pénurie de talents : elles doivent repenser leur recrutement autour des compétences, du potentiel et des carrières.]]></description><pubDate>Thu, 28 May 2026 11:01:49 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550645-du-volume-a-la-precision-la-revolution-silencieuse-du-recrutement-en-esn/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/IEFTuBTyS150hNNtDKvJBh_-6Jc=/1280x/smart/00099815c5d7410a9bc21468e3e56a32/user-jdn/39538849-julien-borne.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Julien Borne]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Julien Borne]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Indeed]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Délai de placement de 15 jours : la Cour de cassation évite une nouvelle usine à caducité</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550617-delai-de-placement-de-15-jours-la-cour-de-cassation-evite-une-nouvelle-usine-a-caducite/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550617-delai-de-placement-de-15-jours-la-cour-de-cassation-evite-une-nouvelle-usine-a-caducite/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/QmUOaHJktZRhXDBxMvVQZLItl7E=/1280x/smart/a5ab45bfbe084dd68e2f850a5a026b7c/user-jdn/39538569-noemie-le-bouard.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>La Cour de cassation écarte le délai de placement de 15 jours pour l'assignation en intervention forcée, sans dispenser du respect du contradictoire.]]></description><pubDate>Thu, 28 May 2026 10:56:39 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550617-delai-de-placement-de-15-jours-la-cour-de-cassation-evite-une-nouvelle-usine-a-caducite/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/QmUOaHJktZRhXDBxMvVQZLItl7E=/1280x/smart/a5ab45bfbe084dd68e2f850a5a026b7c/user-jdn/39538569-noemie-le-bouard.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[No&eacute;mie Le Bouard]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[No&eacute;mie Le Bouard]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[LE BOUARD AVOCATS]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Congés payés : pourquoi vous perdez 3 jours quand vous posez un vendredi et un lundi</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550581-conges-payes-pourquoi-vous-perdez-3-jours-quand-vous-posez-un-vendredi-et-un-lundi/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550581-conges-payes-pourquoi-vous-perdez-3-jours-quand-vous-posez-un-vendredi-et-un-lundi/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/QmUOaHJktZRhXDBxMvVQZLItl7E=/1280x/smart/a5ab45bfbe084dd68e2f850a5a026b7c/user-jdn/39538569-noemie-le-bouard.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Vous pensiez poser deux jours, votre compteur en retire trois. Cette règle peu connue du Code du travail prive des millions de salariés d'un jour de congé sans qu'ils s'en rendent compte.]]></description><pubDate>Tue, 26 May 2026 13:59:15 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550581-conges-payes-pourquoi-vous-perdez-3-jours-quand-vous-posez-un-vendredi-et-un-lundi/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/QmUOaHJktZRhXDBxMvVQZLItl7E=/1280x/smart/a5ab45bfbe084dd68e2f850a5a026b7c/user-jdn/39538569-noemie-le-bouard.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[No&eacute;mie Le Bouard]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[No&eacute;mie Le Bouard]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[LE BOUARD AVOCATS]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Destiné à une grande carrière puis blessé, il a créé Doctolib et est aujourd'hui indispensable à 30 millions de Français</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550529-rv1-stanislas-niox-chateau/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550529-rv1-stanislas-niox-chateau/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/8dbMtGZAd0UPXnxYeHSGZj3i3G0=/1280x/smart/c36d906222d24bc2af4e3fee32799305/ccmcms-jdn/39538712.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Il est à l'origine de Doctolib qui a révolutionné la santé des Français. Son destin aurait pu être tout autre. Découvrez le parcours de Stanislas Niox-Château.]]></description><pubDate>Tue, 26 May 2026 06:45:06 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550529-rv1-stanislas-niox-chateau/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/8dbMtGZAd0UPXnxYeHSGZj3i3G0=/1280x/smart/c36d906222d24bc2af4e3fee32799305/ccmcms-jdn/39538712.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[R&eacute;my Videau]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[R&eacute;my Videau]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[JDN]]></ccmbenchmark:content_author_company></item><item><title>Humanitaire de proximité : pourquoi ses travailleurs sont moins préparés psychologiquement que ceux qui partent à l'étranger</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550543-humanitaire-de-proximite-pourquoi-ses-travailleurs-sont-moins-prepares-psychologiquement-que-ceux-qui-partent-a-l-etranger/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550543-humanitaire-de-proximite-pourquoi-ses-travailleurs-sont-moins-prepares-psychologiquement-que-ceux-qui-partent-a-l-etranger/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/OtU3Ym4YU1ZdZV5evnwUXZNamAE=/1280x/smart/2a626f5f75844447afacfd6367cab0b7/user-jdn/39537660-clementine-olivier.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>MSF l'a constaté à Dunkerque : travailler auprès des migrants en France expose à des traumatismes réels. Et les équipes y sont moins préparées qu'à l'étranger.]]></description><pubDate>Mon, 25 May 2026 09:51:42 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550543-humanitaire-de-proximite-pourquoi-ses-travailleurs-sont-moins-prepares-psychologiquement-que-ceux-qui-partent-a-l-etranger/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/OtU3Ym4YU1ZdZV5evnwUXZNamAE=/1280x/smart/2a626f5f75844447afacfd6367cab0b7/user-jdn/39537660-clementine-olivier.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Cl&eacute;mentine Olivier]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Cl&eacute;mentine Olivier]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[cl&eacute;mentine olivier]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>ONG : ne tombez pas dans le piège des idées reçues sur les profils recherchés</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550505-etre-normal-la-competence-manageriale-dont-personne-ne-parle-apres-20-ans-chez-msf-jean-baptiste-resume-ce-qu-il-a-appris-en-10-mots-etre-normal-stable-calme-dans-des-contextes-anormaux-c-est-deja-beaucoup/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550505-etre-normal-la-competence-manageriale-dont-personne-ne-parle-apres-20-ans-chez-msf-jean-baptiste-resume-ce-qu-il-a-appris-en-10-mots-etre-normal-stable-calme-dans-des-contextes-anormaux-c-est-deja-beaucoup/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/OtU3Ym4YU1ZdZV5evnwUXZNamAE=/1280x/smart/2a626f5f75844447afacfd6367cab0b7/user-jdn/39537660-clementine-olivier.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Les ONG cherchent des compétences que des milliers de professionnels possèdent déjà. Trois idées reçues les empêchent de postuler.]]></description><pubDate>Fri, 22 May 2026 09:30:14 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550505-etre-normal-la-competence-manageriale-dont-personne-ne-parle-apres-20-ans-chez-msf-jean-baptiste-resume-ce-qu-il-a-appris-en-10-mots-etre-normal-stable-calme-dans-des-contextes-anormaux-c-est-deja-beaucoup/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/OtU3Ym4YU1ZdZV5evnwUXZNamAE=/1280x/smart/2a626f5f75844447afacfd6367cab0b7/user-jdn/39537660-clementine-olivier.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Cl&eacute;mentine Olivier]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Cl&eacute;mentine Olivier]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[cl&eacute;mentine olivier]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Personnalités publiques : l'humain, l'œuvre et le mirage</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550457-personnalites-publiques-l-humain-l-oeuvre-et-le-mirage/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550457-personnalites-publiques-l-humain-l-oeuvre-et-le-mirage/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/XgdKfu_ziPKbAW_DqtTf3pNkikA=/1280x/smart/67ad8bc7ef294c8eb67b251958ea75cc/user-jdn/39538489-stephane-ozil.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Les récents déboires juridiques d'un chanteur connu, idole des années 90, pose la question de la façon dont les personnalités publiques conçoivent et gèrent leur propre image auprès du public.]]></description><pubDate>Wed, 20 May 2026 12:14:07 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550457-personnalites-publiques-l-humain-l-oeuvre-et-le-mirage/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/XgdKfu_ziPKbAW_DqtTf3pNkikA=/1280x/smart/67ad8bc7ef294c8eb67b251958ea75cc/user-jdn/39538489-stephane-ozil.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[St&eacute;phane Ozil]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[St&eacute;phane Ozil]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Ozil Conseil]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Le CDI est-il encore adapté aux nouvelles trajectoires professionnelles ?</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550411-le-cdi-est-il-encore-adapte-aux-nouvelles-trajectoires-professionnelles/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550411-le-cdi-est-il-encore-adapte-aux-nouvelles-trajectoires-professionnelles/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/HvLC67f9GYHW99GXPhL01GkLu8Y=/1280x/smart/f226fa2a4b574d6aaa97495792e2fb8f/user-jdn/39532314-sandrine-chialva.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Le CDI ne suffit plus à répondre aux attentes des jeunes actifs, qui privilégient désormais des parcours mêlant stabilité, mobilité et montée en compétences.]]></description><pubDate>Tue, 19 May 2026 17:51:13 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550411-le-cdi-est-il-encore-adapte-aux-nouvelles-trajectoires-professionnelles/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/HvLC67f9GYHW99GXPhL01GkLu8Y=/1280x/smart/f226fa2a4b574d6aaa97495792e2fb8f/user-jdn/39532314-sandrine-chialva.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Sandrine Chialva]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Sandrine Chialva]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Belvedia ]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Le système des concours administratifs détruit le leadership public</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550401-le-systeme-des-concours-administratifs-detruit-le-leadership-public/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550401-le-systeme-des-concours-administratifs-detruit-le-leadership-public/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/02vaMm7yM43cYnCba9NrZEvwjtI=/1280x/smart/4bc30857c1eb479e9404f7a0f9ecef8a/user-jdn/39538234-stephane-muracciole.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Le recrutement dans la fonction publique passe encore par le concours. Heureusement, les choses évoluent progressivement mais il y a encore du chemin.]]></description><pubDate>Tue, 19 May 2026 17:50:26 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550401-le-systeme-des-concours-administratifs-detruit-le-leadership-public/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/02vaMm7yM43cYnCba9NrZEvwjtI=/1280x/smart/4bc30857c1eb479e9404f7a0f9ecef8a/user-jdn/39538234-stephane-muracciole.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Stephane Muracciole]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Stephane Muracciole]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[EPCI]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>La localisation dans l'humanitaire avance. Les femmes, elles, reculent.</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550367-la-localisation-dans-l-humanitaire-avance-les-femmes-elles-reculent/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550367-la-localisation-dans-l-humanitaire-avance-les-femmes-elles-reculent/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/OtU3Ym4YU1ZdZV5evnwUXZNamAE=/1280x/smart/2a626f5f75844447afacfd6367cab0b7/user-jdn/39537660-clementine-olivier.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>La localisation des postes managériaux dans les ONG a produit un effet non anticipé : l'exclusion accrue des femmes des postes de direction.]]></description><pubDate>Mon, 18 May 2026 17:18:28 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550367-la-localisation-dans-l-humanitaire-avance-les-femmes-elles-reculent/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/OtU3Ym4YU1ZdZV5evnwUXZNamAE=/1280x/smart/2a626f5f75844447afacfd6367cab0b7/user-jdn/39537660-clementine-olivier.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Cl&eacute;mentine Olivier]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Cl&eacute;mentine Olivier]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[cl&eacute;mentine olivier]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>"Être normal" : la compétence managériale dont personne ne parle</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550311-etre-normal-la-competence-manageriale-dont-personne-ne-parle/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550311-etre-normal-la-competence-manageriale-dont-personne-ne-parle/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/OtU3Ym4YU1ZdZV5evnwUXZNamAE=/1280x/smart/2a626f5f75844447afacfd6367cab0b7/user-jdn/39537660-clementine-olivier.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Après 20 ans chez MSF, Jean-Baptiste résume ce qu'il a appris en 10 mots : être normal, stable, calme, dans des contextes anormaux. C'est déjà beaucoup.]]></description><pubDate>Mon, 18 May 2026 17:15:38 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550311-etre-normal-la-competence-manageriale-dont-personne-ne-parle/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/OtU3Ym4YU1ZdZV5evnwUXZNamAE=/1280x/smart/2a626f5f75844447afacfd6367cab0b7/user-jdn/39537660-clementine-olivier.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Cl&eacute;mentine Olivier]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Cl&eacute;mentine Olivier]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[cl&eacute;mentine olivier]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Autrefois sans argent, cette ancienne vendeuse est aujourd'hui PDG et dirige 60 000 salariés</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550135-rv1-kecia-steelman/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550135-rv1-kecia-steelman/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/ItvqDw-9qTkBPPB0fkw-OjFkOQw=/1280x/smart/497e17fced3e4da6a84ca24094a5ba7c/ccmcms-jdn/39538033.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Malgré ses apparences cinématographiques, l'histoire de cette dirigeante est réelle. Elle est aujourd'hui à la tête d'une gigantesque entreprise de commerce.]]></description><pubDate>Tue, 12 May 2026 06:45:04 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550135-rv1-kecia-steelman/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/ItvqDw-9qTkBPPB0fkw-OjFkOQw=/1280x/smart/497e17fced3e4da6a84ca24094a5ba7c/ccmcms-jdn/39538033.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[R&eacute;my Videau]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[R&eacute;my Videau]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[JDN]]></ccmbenchmark:content_author_company></item><item><title>L'humanitaire, un secteur comme les autres ? Surtout pas.</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550189-l-humanitaire-un-secteur-comme-les-autres-surtout-pas/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550189-l-humanitaire-un-secteur-comme-les-autres-surtout-pas/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/OtU3Ym4YU1ZdZV5evnwUXZNamAE=/1280x/smart/2a626f5f75844447afacfd6367cab0b7/user-jdn/39537660-clementine-olivier.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Juriste, financier, expert cyber : l'humanitaire recrute des spécialistes, pas des cow-boys. Et exige plus que la vocation.]]></description><pubDate>Mon, 11 May 2026 14:24:26 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550189-l-humanitaire-un-secteur-comme-les-autres-surtout-pas/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/OtU3Ym4YU1ZdZV5evnwUXZNamAE=/1280x/smart/2a626f5f75844447afacfd6367cab0b7/user-jdn/39537660-clementine-olivier.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Cl&eacute;mentine Olivier]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Cl&eacute;mentine Olivier]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[cl&eacute;mentine olivier]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Burn-out : cessons de planifier l'épuisement de nos talents</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550167-burn-out-cessons-de-planifier-l-epuisement-de-nos-talents/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550167-burn-out-cessons-de-planifier-l-epuisement-de-nos-talents/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/gMTOrDNHZjetVzKHjcfOUHBsqio=/1280x/smart/b16fed8843734444ad5f555cf85c7ef5/user-jdn/39537951-guillaume-berbinau.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Burn-out, absentéisme, surcharge… Le véritable enjeu n'est plus individuel mais organisationnel. Repenser la planification du travail devient une urgence sociale et économique.]]></description><pubDate>Mon, 11 May 2026 14:23:25 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550167-burn-out-cessons-de-planifier-l-epuisement-de-nos-talents/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/gMTOrDNHZjetVzKHjcfOUHBsqio=/1280x/smart/b16fed8843734444ad5f555cf85c7ef5/user-jdn/39537951-guillaume-berbinau.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Guillaume Berbinau]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Guillaume Berbinau]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Groupe Octime]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>"C'est accessible à tous et on peut toucher 90 euros en 3 heures" : cette activité permet d'arrondir les fins de mois des salariés et retraités</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550117-rv1-figuration-cinema/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550117-rv1-figuration-cinema/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/OTWe_TLWs82Hy8N7BdSJP3iXz94=/1280x/smart/6ff07d568ba24ab19625ee4e69845e6c/ccmcms-jdn/39537841.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Peu de personnes savent qu'une activité simple leur permet de gagner un peu d'argent sans s'épuiser. Elle permet aussi de passer au cinéma ou à la télévision.]]></description><pubDate>Fri, 08 May 2026 06:45:03 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550117-rv1-figuration-cinema/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/OTWe_TLWs82Hy8N7BdSJP3iXz94=/1280x/smart/6ff07d568ba24ab19625ee4e69845e6c/ccmcms-jdn/39537841.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[R&eacute;my Videau]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[R&eacute;my Videau]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[JDN]]></ccmbenchmark:content_author_company></item><item><title>Votre offre de conseil est peut-être trop sur-mesure pour être rentable</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550061-votre-offre-de-conseil-est-peut-etre-trop-sur-mesure-pour-etre-rentable/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550061-votre-offre-de-conseil-est-peut-etre-trop-sur-mesure-pour-etre-rentable/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/kE_J0LajCvetF5U9bX-pziN80ts=/1280x/smart/1bac90d6036a4ef6bc73bf712b1f4612/user-jdn/39537713-marine-aubaret.png" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Le sur-mesure permanent coûte plus qu'il ne rapporte. Ce que les consultants ne voient pas dans leur delivery les rattrape toujours.]]></description><pubDate>Mon, 04 May 2026 13:28:46 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550061-votre-offre-de-conseil-est-peut-etre-trop-sur-mesure-pour-etre-rentable/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/kE_J0LajCvetF5U9bX-pziN80ts=/1280x/smart/1bac90d6036a4ef6bc73bf712b1f4612/user-jdn/39537713-marine-aubaret.png" type="image/png" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Marine Aubaret]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Marine Aubaret]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Aequora Conseil]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Dans l'humanitaire, la compétence technique est nécessaire. Elle ne suffit pas.</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550033-dans-l-humanitaire-la-competence-technique-est-necessaire-elle-ne-suffit-pas/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550033-dans-l-humanitaire-la-competence-technique-est-necessaire-elle-ne-suffit-pas/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/OtU3Ym4YU1ZdZV5evnwUXZNamAE=/1280x/smart/2a626f5f75844447afacfd6367cab0b7/user-jdn/39537660-clementine-olivier.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Le secteur humanitaire recrute encore. Mais il a changé de critères. Au-delà des diplômes, ce sont l'adaptabilité et la connaissance de soi qui font la différence.]]></description><pubDate>Mon, 04 May 2026 13:26:51 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550033-dans-l-humanitaire-la-competence-technique-est-necessaire-elle-ne-suffit-pas/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/OtU3Ym4YU1ZdZV5evnwUXZNamAE=/1280x/smart/2a626f5f75844447afacfd6367cab0b7/user-jdn/39537660-clementine-olivier.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Cl&eacute;mentine Olivier]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Cl&eacute;mentine Olivier]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[cl&eacute;mentine olivier]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Dans un monde incertain, le manager expert ne suffit plus : place au manager-coach</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550017-dans-un-monde-incertain-le-manager-expert-ne-suffit-plus-place-au-manager-coach/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550017-dans-un-monde-incertain-le-manager-expert-ne-suffit-plus-place-au-manager-coach/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/UxKg3CjHsnW05vo3pJT0hNSQS-0=/1280x/smart/f0d7f5cd0fd140b9b0b4b99fcc0341f6/user-jdn/39537598-donatien-leon.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Dans un monde incertain, le manager expert ne suffit plus. Le rôle du leader évolue vers une posture de coach capable de créer les conditions pour décider dans l'incertitude.]]></description><pubDate>Mon, 04 May 2026 13:24:22 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550017-dans-un-monde-incertain-le-manager-expert-ne-suffit-plus-place-au-manager-coach/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/UxKg3CjHsnW05vo3pJT0hNSQS-0=/1280x/smart/f0d7f5cd0fd140b9b0b4b99fcc0341f6/user-jdn/39537598-donatien-leon.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Donatien L&eacute;on]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Donatien L&eacute;on]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Coach ind&eacute;pendant]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Ne pas adresser son marché CACHÉ de l'emploi ? Une faute grave pour les cadres à 100k€+ souhaitant changer de job en 2026</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1549995-ne-pas-adresser-son-marche-cache-de-l-emploi-une-faute-grave-pour-les-cadres-a-100keur-souhaitant-changer-de-job-en-2026/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1549995-ne-pas-adresser-son-marche-cache-de-l-emploi-une-faute-grave-pour-les-cadres-a-100keur-souhaitant-changer-de-job-en-2026/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/gyAm-5QUwWGD1YrTIEpHvgvDJGo=/1280x/smart/327052847af14ce9be8d0cd580a8e548/user-jdn/39527109-olivier-marx.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>80% des jobs ne sont jamais publiés. Arpenter son marché caché de l'emploi en ciblant 50 entreprises est LA solution, pourtant personne ne le fait vraiment. Voici les 5 raisons à cela.]]></description><pubDate>Fri, 01 May 2026 14:00:19 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1549995-ne-pas-adresser-son-marche-cache-de-l-emploi-une-faute-grave-pour-les-cadres-a-100keur-souhaitant-changer-de-job-en-2026/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/gyAm-5QUwWGD1YrTIEpHvgvDJGo=/1280x/smart/327052847af14ce9be8d0cd580a8e548/user-jdn/39527109-olivier-marx.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Olivier  Marx]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Olivier  Marx]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[job do ]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Pourquoi chaque salarié devrait vivre une année en freelance</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1549981-pourquoi-chaque-salarie-devrait-vivre-une-annee-en-freelance/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1549981-pourquoi-chaque-salarie-devrait-vivre-une-annee-en-freelance/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/Jcpjap9QgdwsvQSWZQulCxxoLvU=/1280x/smart/fc38f67cb59a4cdbb7842fd8cf1c2b06/user-jdn/39505295-flavie-prevot.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Le salariat éloigne souvent des réalités économiques. Une expérience en freelance oblige à comprendre sa valeur, se vendre et arbitrer. Un levier clé pour développer des profils autonomes et lucides.]]></description><pubDate>Fri, 01 May 2026 11:00:15 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1549981-pourquoi-chaque-salarie-devrait-vivre-une-annee-en-freelance/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/Jcpjap9QgdwsvQSWZQulCxxoLvU=/1280x/smart/fc38f67cb59a4cdbb7842fd8cf1c2b06/user-jdn/39505295-flavie-prevot.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Flavie Pr&eacute;vot]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Flavie Pr&eacute;vot]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Le Board, incubateur de solopreneurs]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Quand les créateurs deviennent les nouveaux studios : la télévision rachète désormais les formats nés sur YouTube</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1549949-quand-les-createurs-deviennent-les-nouveaux-studios-la-television-rachete-desormais-les-formats-nes-sur-youtube/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1549949-quand-les-createurs-deviennent-les-nouveaux-studios-la-television-rachete-desormais-les-formats-nes-sur-youtube/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/y7x2eE5TnKTXy27YdbUbuskF_Oo=/1280x/smart/7213fc5962784891920325883bf800c7/user-jdn/39527759-adham-hassan.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Le rachat des droits mondiaux de Stop The Train, créé par Squeezie et Théodore Bonnet, par Banijay Entertainment illustre une bascule majeure dans l'industrie du divertissement.]]></description><pubDate>Thu, 30 Apr 2026 15:43:47 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1549949-quand-les-createurs-deviennent-les-nouveaux-studios-la-television-rachete-desormais-les-formats-nes-sur-youtube/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/y7x2eE5TnKTXy27YdbUbuskF_Oo=/1280x/smart/7213fc5962784891920325883bf800c7/user-jdn/39527759-adham-hassan.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Adham Hassan]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Adham Hassan]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Creative Group]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>L'ère des agents IA : comment l'intelligence artificielle redéfinit le métier de développeur</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1548709-l-ere-des-agents-ia-comment-l-intelligence-artificielle-redefinit-le-metier-de-developpeur/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1548709-l-ere-des-agents-ia-comment-l-intelligence-artificielle-redefinit-le-metier-de-developpeur/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/mYxp3yLUbUMgpwHkoccy2vtQ_AI=/1280x/smart/5cc39060e707441ca91170d2c176ab10/user-jdn/39534985-andrew-hsu.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Speak, l'application d'apprentissage des langues, repense son développement logiciel avec des agents IA qui collaborent pour accélérer le travail des développeurs.]]></description><pubDate>Thu, 30 Apr 2026 15:39:52 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1548709-l-ere-des-agents-ia-comment-l-intelligence-artificielle-redefinit-le-metier-de-developpeur/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/mYxp3yLUbUMgpwHkoccy2vtQ_AI=/1280x/smart/5cc39060e707441ca91170d2c176ab10/user-jdn/39534985-andrew-hsu.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Andrew Hsu]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Andrew Hsu]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[SPEAK]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Interviews et entretiens : le balbutiement et l'hésitation n'ont plus leur place</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1549905-quid-des-itw-entretiens-le-balbutiement-l-hesitation-n-ont-plus-leur-place/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1549905-quid-des-itw-entretiens-le-balbutiement-l-hesitation-n-ont-plus-leur-place/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/eTLmHEGiTyJjYyX1gqTdbbjeSx4=/1280x/smart/73e82c83bf0649ee9f581efe2dab73eb/user-jdn/39534662-constance-tillaye-blanc.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Tribune portée par Constance Blanc, Fondatrice de l'agence de relations presse B2B Évidemment l'Agence & coach en prise de parole.]]></description><pubDate>Wed, 29 Apr 2026 15:42:17 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1549905-quid-des-itw-entretiens-le-balbutiement-l-hesitation-n-ont-plus-leur-place/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/eTLmHEGiTyJjYyX1gqTdbbjeSx4=/1280x/smart/73e82c83bf0649ee9f581efe2dab73eb/user-jdn/39534662-constance-tillaye-blanc.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Constance Tillaye-Blanc]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Constance Tillaye-Blanc]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[&Eacute;videmment L&rsquo;Agence - Agence de Relations Presse B2B ]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>L'IA n'est pas (encore) responsable de la baisse des embauches selon LinkedIn</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1549635-l-ia-n-est-pas-encore-responsable-de-la-baisse-des-embauches-selon-linkedin/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1549635-l-ia-n-est-pas-encore-responsable-de-la-baisse-des-embauches-selon-linkedin/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/G764R03-jQXJ2aHE0A9m_zndnT4=/1280x/smart/30246e22ac7a4876860eb16cc7202486/user-jdn/39536569-frederic-olivieri.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Alors que l'intelligence artificielle est souvent accusée de menacer l'emploi, les données de LinkedIn racontent une autre histoire. la baisse des recrutements depuis 2022 s'expliquerait autrement...]]></description><pubDate>Sun, 19 Apr 2026 10:00:04 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1549635-l-ia-n-est-pas-encore-responsable-de-la-baisse-des-embauches-selon-linkedin/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/G764R03-jQXJ2aHE0A9m_zndnT4=/1280x/smart/30246e22ac7a4876860eb16cc7202486/user-jdn/39536569-frederic-olivieri.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Fr&eacute;d&eacute;ric Olivieri]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Fr&eacute;d&eacute;ric Olivieri]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Presseo]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Chief Marketing Officer : plus qu'un titre, une posture à assumer</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1549629-chief-marketing-officer-plus-qu-un-titre-une-posture-a-assumer/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1549629-chief-marketing-officer-plus-qu-un-titre-une-posture-a-assumer/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/SjeJLn7nZs_bYk3DbBopn1MEDQQ=/1280x/smart/6011cc4c961a4b398de42456db93995c/user-jdn/39536817-marlene-pellissier.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Le CMO, souvent cantonné à l'exécution, peine à s'imposer comme acteur stratégique. Sa légitimité dépend surtout de sa posture : parler business, collaborer en interne et assumer un leadership fort.]]></description><pubDate>Sun, 19 Apr 2026 10:00:01 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1549629-chief-marketing-officer-plus-qu-un-titre-une-posture-a-assumer/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/SjeJLn7nZs_bYk3DbBopn1MEDQQ=/1280x/smart/6011cc4c961a4b398de42456db93995c/user-jdn/39536817-marlene-pellissier.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Marl&egrave;ne Pellissier]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Marl&egrave;ne Pellissier]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Gtec]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Comment analyser la concurrence ?</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1549593-comment-analyser-la-concurrence/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1549593-comment-analyser-la-concurrence/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/T-C_YVtypobpZhAxnrnW3EU40gI=/1280x/smart/8d623e096121449d906a42c0f2d31b83/user-jdn/39514383-paul-charbit.png" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Marre de la guerre des prix ? Identifiez les leviers de valeur perçue pour vous différencier intelligemment de la concurrence.]]></description><pubDate>Sat, 18 Apr 2026 10:00:14 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1549593-comment-analyser-la-concurrence/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/T-C_YVtypobpZhAxnrnW3EU40gI=/1280x/smart/8d623e096121449d906a42c0f2d31b83/user-jdn/39514383-paul-charbit.png" type="image/png" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Paul Charbit]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Paul Charbit]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Agence On Onsite]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>YouTube teste les miniatures géolocalisées : une évolution majeure pour la Creator Economy</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1549547-youtube-teste-les-miniatures-geolocalisees-une-evolution-majeure-pour-la-creator-economy/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1549547-youtube-teste-les-miniatures-geolocalisees-une-evolution-majeure-pour-la-creator-economy/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/y7x2eE5TnKTXy27YdbUbuskF_Oo=/1280x/smart/7213fc5962784891920325883bf800c7/user-jdn/39527759-adham-hassan.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Avec les miniatures géolocalisées, YouTube introduit une nouvelle logique de personnalisation des contenus. Une innovation qui redéfinit les standards de performance dans la Creator Economy.]]></description><pubDate>Fri, 17 Apr 2026 17:01:00 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1549547-youtube-teste-les-miniatures-geolocalisees-une-evolution-majeure-pour-la-creator-economy/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/y7x2eE5TnKTXy27YdbUbuskF_Oo=/1280x/smart/7213fc5962784891920325883bf800c7/user-jdn/39527759-adham-hassan.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Adham Hassan]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Adham Hassan]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Creative Group]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Le plafond de verre n'a pas disparu : il s'est rendu invisible</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1549475-le-plafond-de-verre-n-a-pas-disparu-il-s-est-rendu-invisible/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1549475-le-plafond-de-verre-n-a-pas-disparu-il-s-est-rendu-invisible/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/QiOsGAIDV9bIiY6G5XprqW1q4tE=/1280x/smart/aaff5a7e5f8643e78ecb04d7972c1bc1/user-jdn/39536510-juliette-abbona.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Le plafond de verre persiste sous des formes invisibles : biais, règles implicites et inégalités cumulatives freinent les carrières féminines. Les entreprises doivent transformer leurs pratiques.]]></description><pubDate>Fri, 10 Apr 2026 18:02:44 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1549475-le-plafond-de-verre-n-a-pas-disparu-il-s-est-rendu-invisible/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/QiOsGAIDV9bIiY6G5XprqW1q4tE=/1280x/smart/aaff5a7e5f8643e78ecb04d7972c1bc1/user-jdn/39536510-juliette-abbona.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Juliette Abbona]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Juliette Abbona]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Factorial]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Quand le modèle MrBeast met la créativité sous pression</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1549419-quand-le-modele-mrbeast-met-la-creativite-sous-pression/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1549419-quand-le-modele-mrbeast-met-la-creativite-sous-pression/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/y7x2eE5TnKTXy27YdbUbuskF_Oo=/1280x/smart/7213fc5962784891920325883bf800c7/user-jdn/39527759-adham-hassan.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Derrière le phénomène médiatique, une question s'impose : peut-on transformer la créativité en machine économique sans en altérer la nature ?]]></description><pubDate>Wed, 08 Apr 2026 17:01:02 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1549419-quand-le-modele-mrbeast-met-la-creativite-sous-pression/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/y7x2eE5TnKTXy27YdbUbuskF_Oo=/1280x/smart/7213fc5962784891920325883bf800c7/user-jdn/39527759-adham-hassan.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Adham Hassan]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Adham Hassan]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Creative Group]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>La gestion du risque parasitaire dans l'hôtellerie de luxe parisienne : de l'hygiène de base à l'impératif stratégique de continuité d'exploitation</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1549333-la-gestion-du-risque-parasitaire-dans-l-hotellerie-de-luxe-parisienne-de-l-hygiene-de-base-a-l-imperatif-strategique-de-continuite-d-exploitation/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1549333-la-gestion-du-risque-parasitaire-dans-l-hotellerie-de-luxe-parisienne-de-l-hygiene-de-base-a-l-imperatif-strategique-de-continuite-d-exploitation/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/MDrVtAZrK8Gy6fFvNHl9QNNL26E=/1280x/smart/9075acaa8e8a4863a91afed402927056/user-jdn/39535391-antoine-tisse.png" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>À l'heure où l'e-réputation dicte les taux d'occupation, la présence de nuisibles dans l'hôtellerie de luxe n'est plus un simple aléa technique, mais un risque systémique pour l'actif immatériel.]]></description><pubDate>Tue, 07 Apr 2026 17:20:29 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1549333-la-gestion-du-risque-parasitaire-dans-l-hotellerie-de-luxe-parisienne-de-l-hygiene-de-base-a-l-imperatif-strategique-de-continuite-d-exploitation/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/MDrVtAZrK8Gy6fFvNHl9QNNL26E=/1280x/smart/9075acaa8e8a4863a91afed402927056/user-jdn/39535391-antoine-tisse.png" type="image/png" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Antoine Tisse]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Antoine Tisse]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Entreprise Anti Nuisibles Paris]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Le rythme du service en salle : le chef d'orchestre oublié de l'expérience au restaurant</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1549259-le-rythme-du-service-en-salle-le-chef-d-orchestre-oublie-de-l-experience-au-restaurant/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1549259-le-rythme-du-service-en-salle-le-chef-d-orchestre-oublie-de-l-experience-au-restaurant/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/B4-CsgPbYCw6Ruh12ZOeasCdNhs=/1280x/smart/05e0c880e6644d488130f6457d6599cc/user-jdn/10035835-laura-stagno.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Le rythme du service est crucial pour l'expérience client, mais sa mauvaise gestion, le renouvellement du personnel et le manque de formation engendrent insatisfaction et coûts supplémentaires.]]></description><pubDate>Fri, 03 Apr 2026 14:39:05 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1549259-le-rythme-du-service-en-salle-le-chef-d-orchestre-oublie-de-l-experience-au-restaurant/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/B4-CsgPbYCw6Ruh12ZOeasCdNhs=/1280x/smart/05e0c880e6644d488130f6457d6599cc/user-jdn/10035835-laura-stagno.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Laura Stagno]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Laura Stagno]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Lightspeed]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Pourquoi une partie des chaînes YouTube françaises pourrait disparaître</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1549213-pourquoi-une-partie-des-chaines-youtube-francaises-pourrait-disparaitre/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1549213-pourquoi-une-partie-des-chaines-youtube-francaises-pourrait-disparaitre/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/y7x2eE5TnKTXy27YdbUbuskF_Oo=/1280x/smart/7213fc5962784891920325883bf800c7/user-jdn/39527759-adham-hassan.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Sur le marché français de la création de contenu en ligne, de nombreuses chaînes de créateurs reposent sur des modèles encore fragiles.]]></description><pubDate>Fri, 03 Apr 2026 14:34:58 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1549213-pourquoi-une-partie-des-chaines-youtube-francaises-pourrait-disparaitre/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/y7x2eE5TnKTXy27YdbUbuskF_Oo=/1280x/smart/7213fc5962784891920325883bf800c7/user-jdn/39527759-adham-hassan.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Adham Hassan]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Adham Hassan]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Creative Group]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>"Je suis nettoyeur de scène de crime" : plongez dans le quotidien de ce métier méconnu</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1549155-cd1-nettoyeur-scene-crime/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1549155-cd1-nettoyeur-scene-crime/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/z9o2z-lhtWYuuQdqrHh8qAwUIPQ=/1280x/smart/b913bda405644f2bbe3aff742dade595/ccmcms-jdn/39535919.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>C'est un type de nettoyage que peu connaissent et pourtant indispensable. Voici le quotidien de Baptiste Girardet, un nettoyeur pas comme les autres.]]></description><pubDate>Wed, 01 Apr 2026 06:50:01 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1549155-cd1-nettoyeur-scene-crime/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/z9o2z-lhtWYuuQdqrHh8qAwUIPQ=/1280x/smart/b913bda405644f2bbe3aff742dade595/ccmcms-jdn/39535919.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Charles Desthieux]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Charles Desthieux]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[JDN]]></ccmbenchmark:content_author_company></item><item><title>Et si le travail méritait mieux que le conflit ?</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1549147-et-si-le-travail-meritait-mieux-que-le-conflit/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1549147-et-si-le-travail-meritait-mieux-que-le-conflit/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/EMmG2OD2TXCibP6K35CxYvTDBX4=/1280x/smart/b2e5a3149ca6418c96ff8fcd477ffa5f/user-jdn/39535889-pascal-gremiaux.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>L'enjeu aujourd'hui n'est plus de savoir qui domine entre salariés et entreprises, mais de construire une relation plus mature et équilibrée.]]></description><pubDate>Tue, 31 Mar 2026 14:03:49 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1549147-et-si-le-travail-meritait-mieux-que-le-conflit/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/EMmG2OD2TXCibP6K35CxYvTDBX4=/1280x/smart/b2e5a3149ca6418c96ff8fcd477ffa5f/user-jdn/39535889-pascal-gremiaux.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Pascal Gr&eacute;miaux]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Pascal Gr&eacute;miaux]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Eur&eacute;cia]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Amplifier le pouvoir d'entreprendre des femmes, leviers stratégiques de l'économie française à actionner</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1548985-amplifier-le-pouvoir-d-entreprendre-des-femmes-leviers-strategiques-de-l-economie-francaise-a-actionner/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1548985-amplifier-le-pouvoir-d-entreprendre-des-femmes-leviers-strategiques-de-l-economie-francaise-a-actionner/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/75SAoxezOj-ILk-pR9kAxUW3Bq0=/1280x/smart/730a454961ca4f2c9e52c288920c67cc/user-jdn/39486662-neila-choukri.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Selon l'Observatoire 2026 des entrepreneures de la Confédération des petites et moyennes entreprises (CPME), le plafond de verre des femmes coûterait des centaines de milliards à la France.]]></description><pubDate>Tue, 31 Mar 2026 14:00:24 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1548985-amplifier-le-pouvoir-d-entreprendre-des-femmes-leviers-strategiques-de-l-economie-francaise-a-actionner/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/75SAoxezOj-ILk-pR9kAxUW3Bq0=/1280x/smart/730a454961ca4f2c9e52c288920c67cc/user-jdn/39486662-neila-choukri.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Neila Choukri]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Neila Choukri]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Kolecto]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>RH 2026 : consolider le collectif face aux mutations réglementaires, technologiques et générationnelles</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1549023-rh-2026-consolider-le-collectif-face-aux-mutations-reglementaires-technologiques-et-generationnelles/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1549023-rh-2026-consolider-le-collectif-face-aux-mutations-reglementaires-technologiques-et-generationnelles/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/DfiNOleD1JijYmyTypcNu1Bh_y0=/1280x/smart/e6c814bbec69460bbc42890e0d338224/user-jdn/39530368-vital-jeantet.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>En 2026, face aux mutations RH (réglementaires, technologiques, générationnelles), renforcer le collectif devient clé pour engager, fidéliser et transformer durablement les organisations.]]></description><pubDate>Tue, 31 Mar 2026 10:00:24 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1549023-rh-2026-consolider-le-collectif-face-aux-mutations-reglementaires-technologiques-et-generationnelles/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/DfiNOleD1JijYmyTypcNu1Bh_y0=/1280x/smart/e6c814bbec69460bbc42890e0d338224/user-jdn/39530368-vital-jeantet.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Vital Jeantet]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Vital Jeantet]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[iDay]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Les créateurs de contenu deviennent des médias, sans en avoir les contraintes</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1549075-les-createurs-de-contenu-deviennent-des-medias-sans-en-avoir-les-contraintes/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1549075-les-createurs-de-contenu-deviennent-des-medias-sans-en-avoir-les-contraintes/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/y7x2eE5TnKTXy27YdbUbuskF_Oo=/1280x/smart/7213fc5962784891920325883bf800c7/user-jdn/39527759-adham-hassan.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Les créateurs de contenu occupent aujourd'hui une place centrale dans l'information, sans en assumer encore toutes les responsabilités.]]></description><pubDate>Mon, 30 Mar 2026 13:44:24 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1549075-les-createurs-de-contenu-deviennent-des-medias-sans-en-avoir-les-contraintes/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/y7x2eE5TnKTXy27YdbUbuskF_Oo=/1280x/smart/7213fc5962784891920325883bf800c7/user-jdn/39527759-adham-hassan.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Adham Hassan]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Adham Hassan]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Creative Group]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Filmé pendant son entretien d'embauche, il réclame la vidéo puis dépose une plainte contre l'entreprise</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1548873-rv1-entretien-d-embauche-filme/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1548873-rv1-entretien-d-embauche-filme/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/8q1hxBywiVaDuoH-wCC60EQiGU0=/1280x/smart/9869c1869c944d2794852d384e4403ad/ccmcms-jdn/39535335.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Dans une décision rendue le 24 février 2026, l'équivalent belge de la Cnil s'est exprimé sur un litige opposant un candidat à une entreprise.]]></description><pubDate>Sat, 21 Mar 2026 06:45:04 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1548873-rv1-entretien-d-embauche-filme/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/8q1hxBywiVaDuoH-wCC60EQiGU0=/1280x/smart/9869c1869c944d2794852d384e4403ad/ccmcms-jdn/39535335.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[R&eacute;my Videau]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[R&eacute;my Videau]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[JDN]]></ccmbenchmark:content_author_company><media:content url="https://media.ccmbg.com/vc/8565898046/1023986"/><media:title><![CDATA[Filmé pendant son entretien d'embauche, il porte plainte contre l'entreprise]]></media:title></item><item><title>Démissions " flash " : un signal venu du terrain qui concerne toutes les entreprises</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1548925-demissions-flash-un-signal-venu-du-terrain-qui-concerne-toutes-les-entreprises/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1548925-demissions-flash-un-signal-venu-du-terrain-qui-concerne-toutes-les-entreprises/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/Jod5oEIBij2TKaF_PImfDVVv6Gs=/1280x/smart/8fc94636d103483f82ac637536476f28/user-jdn/39535442-margaux-angleys.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Les démissions " flash " révèlent un écart entre la promesse et la réalité en entreprise dès l'intégration. Elles soulignent l'importance d'un cadre clair, cohérent et fiable pour engager durablement.]]></description><pubDate>Fri, 20 Mar 2026 16:27:22 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1548925-demissions-flash-un-signal-venu-du-terrain-qui-concerne-toutes-les-entreprises/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/Jod5oEIBij2TKaF_PImfDVVv6Gs=/1280x/smart/8fc94636d103483f82ac637536476f28/user-jdn/39535442-margaux-angleys.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Margaux Angleys]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Margaux Angleys]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Nexenture]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>La gestion des tâches en restauration : un levier opérationnel trop souvent sous-estimé</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1548895-la-gestion-des-taches-en-restauration-un-levier-operationnel-trop-souvent-sous-estime/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1548895-la-gestion-des-taches-en-restauration-un-levier-operationnel-trop-souvent-sous-estime/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/B4-CsgPbYCw6Ruh12ZOeasCdNhs=/1280x/smart/05e0c880e6644d488130f6457d6599cc/user-jdn/10035835-laura-stagno.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Pourquoi les méthodes artisanales atteignent leurs limites — et ce que les opérateurs ont vraiment à gagner en structurant leurs opérations.]]></description><pubDate>Fri, 20 Mar 2026 16:25:58 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1548895-la-gestion-des-taches-en-restauration-un-levier-operationnel-trop-souvent-sous-estime/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/B4-CsgPbYCw6Ruh12ZOeasCdNhs=/1280x/smart/05e0c880e6644d488130f6457d6599cc/user-jdn/10035835-laura-stagno.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Laura Stagno]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Laura Stagno]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Lightspeed]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>L'IA et la robotique redéfinissent le futur du travail</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1548765-l-ia-et-la-robotique-redefinissent-le-futur-du-travail/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1548765-l-ia-et-la-robotique-redefinissent-le-futur-du-travail/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/BdUw4WpQDqkZIACjrJaviXXhJ1Y=/1280x/smart/822967fbf4484441b85bb0cf1dfa609d/user-jdn/39498340-nicolas-goldstein.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Depuis plusieurs années, j'observe l'évolution du marché du travail à travers un prisme simple : comment les technologies transforment les compétences et les organisations ?]]></description><pubDate>Mon, 16 Mar 2026 15:02:08 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1548765-l-ia-et-la-robotique-redefinissent-le-futur-du-travail/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/BdUw4WpQDqkZIACjrJaviXXhJ1Y=/1280x/smart/822967fbf4484441b85bb0cf1dfa609d/user-jdn/39498340-nicolas-goldstein.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Nicolas Goldstein]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Nicolas Goldstein]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Nicolas Goldstein]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>L'illusion de la viralité : pourquoi les créateurs doivent penser au-delà des vues</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1548739-l-illusion-de-la-viralite-pourquoi-les-createurs-doivent-penser-au-dela-des-vues/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1548739-l-illusion-de-la-viralite-pourquoi-les-createurs-doivent-penser-au-dela-des-vues/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/y7x2eE5TnKTXy27YdbUbuskF_Oo=/1280x/smart/7213fc5962784891920325883bf800c7/user-jdn/39527759-adham-hassan.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Sur le marché de l'économie des créateurs, la viralité est souvent présentée comme un objectif. Pourtant, accumuler des vues ne garantit ni audience durable ni modèle économique solide.]]></description><pubDate>Fri, 13 Mar 2026 17:35:06 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1548739-l-illusion-de-la-viralite-pourquoi-les-createurs-doivent-penser-au-dela-des-vues/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/y7x2eE5TnKTXy27YdbUbuskF_Oo=/1280x/smart/7213fc5962784891920325883bf800c7/user-jdn/39527759-adham-hassan.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Adham Hassan]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Adham Hassan]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Creative Group]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>L'engagement au travail :  un système à piloter, pas un sentiment à cultiver</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1548701-l-engagement-au-travail-un-systeme-a-piloter-pas-un-sentiment-a-cultiver/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1548701-l-engagement-au-travail-un-systeme-a-piloter-pas-un-sentiment-a-cultiver/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/x70ReDYZVA84TqnX6wHmEBVD_jw=/1280x/smart/49803adc49444e129c25725b7512ce63/user-jdn/39534968-eleanor-francis.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Repenser l'expérience collaborateur comme infrastructure socio-numérique]]></description><pubDate>Thu, 12 Mar 2026 15:22:52 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1548701-l-engagement-au-travail-un-systeme-a-piloter-pas-un-sentiment-a-cultiver/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/x70ReDYZVA84TqnX6wHmEBVD_jw=/1280x/smart/49803adc49444e129c25725b7512ce63/user-jdn/39534968-eleanor-francis.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Eleanor Francis]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Eleanor Francis]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[ZestMeUp]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Répondre aux offres d'emploi ne suffit plus en 2026 pour être recruté(e)</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1548611-repondre-aux-offres-d-emploi-ne-suffit-plus-en-2026-pour-etre-recrute-e/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1548611-repondre-aux-offres-d-emploi-ne-suffit-plus-en-2026-pour-etre-recrute-e/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/gyAm-5QUwWGD1YrTIEpHvgvDJGo=/1280x/smart/327052847af14ce9be8d0cd580a8e548/user-jdn/39527109-olivier-marx.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Certains cadres postulent en masse, sans ciblage, sans préparation — et s'étonnent du silence. Méthode, liste de 50 entreprises cibles, 20 messages sortants par semaine.]]></description><pubDate>Tue, 10 Mar 2026 17:23:20 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1548611-repondre-aux-offres-d-emploi-ne-suffit-plus-en-2026-pour-etre-recrute-e/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/gyAm-5QUwWGD1YrTIEpHvgvDJGo=/1280x/smart/327052847af14ce9be8d0cd580a8e548/user-jdn/39527109-olivier-marx.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Olivier  Marx]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Olivier  Marx]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[job do ]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Recrutement : 80 % des candidats victimes de " ghosting " – enquête Jooble 2026</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1548559-recrutement-80-des-candidats-victimes-de-ghosting-enquete-jooble-2026/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1548559-recrutement-80-des-candidats-victimes-de-ghosting-enquete-jooble-2026/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/VbLpMMlF0AjAeKmjFjVH8ptg2P8=/1280x/smart/a0fdbaaad8434cbeafe6569d55a5d2bd/user-jdn/39530836-yana-levchenko.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Alors que le marché de l'emploi reste tendu, une pratique s'installe durablement dans les mœurs des recruteurs au détriment de l'expérience candidat : le " ghosting ".]]></description><pubDate>Tue, 10 Mar 2026 17:05:50 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1548559-recrutement-80-des-candidats-victimes-de-ghosting-enquete-jooble-2026/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/VbLpMMlF0AjAeKmjFjVH8ptg2P8=/1280x/smart/a0fdbaaad8434cbeafe6569d55a5d2bd/user-jdn/39530836-yana-levchenko.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Yana Levchenko]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Yana Levchenko]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Jooble]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Le travail hybride : la conformité financière doit enfin devenir mobile</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1548425-le-travail-hybride-la-conformite-financiere-doit-enfin-devenir-mobile/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1548425-le-travail-hybride-la-conformite-financiere-doit-enfin-devenir-mobile/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/eWXsSPTRjrK8zJvPRu_G3rPctGU=/1280x/smart/5f5c9a72118041c3b70daf9bdb65f05e/user-jdn/39504437-antony-derbes.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Depuis deux ans, entreprises et régulateurs s'interrogent : faut-il revenir au bureau ? Réduire le télétravail ? Réimposer un cadre plus strict ? Comme si le modèle lui-même posait problème.]]></description><pubDate>Mon, 09 Mar 2026 17:50:54 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1548425-le-travail-hybride-la-conformite-financiere-doit-enfin-devenir-mobile/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/eWXsSPTRjrK8zJvPRu_G3rPctGU=/1280x/smart/5f5c9a72118041c3b70daf9bdb65f05e/user-jdn/39504437-antony-derbes.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Antony Derb&egrave;s]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Antony Derb&egrave;s]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Open Lake Technology]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>8 mars : Pourquoi une formation dans le numérique est-elle le meilleur tremplin entrepreneurial pour une jeune femme ?</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1548449-8-mars-pourquoi-une-formation-dans-le-numerique-est-elle-le-meilleur-tremplin-entrepreneurial-pour-une-jeune-femme/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1548449-8-mars-pourquoi-une-formation-dans-le-numerique-est-elle-le-meilleur-tremplin-entrepreneurial-pour-une-jeune-femme/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/C8VYfgFMFVRPaEls9mq15mnMI2U=/1280x/smart/d841d2ea0ad54d0bad0194b8d1441749/user-jdn/39529633-binta-gamassa.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Le 8 mars, la Journée internationale des droits des femmes n'est pas seulement une date symbolique.]]></description><pubDate>Sun, 08 Mar 2026 08:00:21 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1548449-8-mars-pourquoi-une-formation-dans-le-numerique-est-elle-le-meilleur-tremplin-entrepreneurial-pour-une-jeune-femme/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/C8VYfgFMFVRPaEls9mq15mnMI2U=/1280x/smart/d841d2ea0ad54d0bad0194b8d1441749/user-jdn/39529633-binta-gamassa.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Binta Gamassa]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Binta Gamassa]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Lokimo]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Combler l'écart femmes-hommes dans l'entrepreneuriat est la clé pour débloquer la croissance</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1548505-null/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1548505-null/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/cRI7JswgmqtjqcIfraFWaFEYob4=/1280x/smart/71a98778f2a14078bd628b28d4da3c07/user-jdn/39534604-cristina-fonseca.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Cristina Fonseca revient sur les leçons qui l'ont façonnée : débuts précoces dans l'entrepreneuriat, le capital et le mentorat comme tremplins, spécialement pour les jeunes fondatrices de la tech.]]></description><pubDate>Fri, 06 Mar 2026 10:00:19 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1548505-null/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/cRI7JswgmqtjqcIfraFWaFEYob4=/1280x/smart/71a98778f2a14078bd628b28d4da3c07/user-jdn/39534604-cristina-fonseca.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Cristina Fonseca]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Cristina Fonseca]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Zendesk]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>L'IA comme solution au ghosting des recruteurs</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1548485-l-ia-comme-solution-au-ghosting-des-recruteurs/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1548485-l-ia-comme-solution-au-ghosting-des-recruteurs/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/aCdy9zYBQAo1ikzswL1g2zsS31o=/1280x/smart/2c2addaff3cc4e18b96f0436d529c89d/user-jdn/39514915-romain-spinazze.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Dans le recrutement, une tendance s'est installée : l'absence de réponse aux candidats.]]></description><pubDate>Thu, 05 Mar 2026 17:28:50 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1548485-l-ia-comme-solution-au-ghosting-des-recruteurs/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/aCdy9zYBQAo1ikzswL1g2zsS31o=/1280x/smart/2c2addaff3cc4e18b96f0436d529c89d/user-jdn/39514915-romain-spinazze.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Romain Spinazz&eacute;]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Romain Spinazz&eacute;]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Il se dit]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Briser les stéréotypes pour féminiser les métiers techniques : un enjeu stratégique en 2026.</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1548191-briser-les-stereotypes-pour-feminiser-les-metiers-techniques-un-enjeu-strategique-en-2026/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1548191-briser-les-stereotypes-pour-feminiser-les-metiers-techniques-un-enjeu-strategique-en-2026/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/YzaedYXTg44o2pcX0O_EhZRChzk=/1280x/smart/4946e944b97e4773ac1a98a1461fb5ba/user-jdn/39533997-carole-le-goc.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>L'ingénierie se prive de 50 % de ses talents. En 2026, la mixité n'est plus seulement une question d'égalité, c'est le levier indispensable de l'innovation.]]></description><pubDate>Fri, 20 Feb 2026 17:28:29 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1548191-briser-les-stereotypes-pour-feminiser-les-metiers-techniques-un-enjeu-strategique-en-2026/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/YzaedYXTg44o2pcX0O_EhZRChzk=/1280x/smart/4946e944b97e4773ac1a98a1461fb5ba/user-jdn/39533997-carole-le-goc.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Carole Le Goc]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Carole Le Goc]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Alten]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item></channel></rss>