<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:ccmbenchmark="https://www.ccmbenchmark.com/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><title>Carrière : Derniers contenus</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/</link><atom:link href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/" rel="self" type="application/rss+xml" /><description>Carrière : Derniers contenus</description><language>fr</language><pubDate>Sun, 26 Jul 2026 02:03:01 +0200</pubDate><lastBuildDate>Sun, 26 Jul 2026 02:03:01 +0200</lastBuildDate><item><title>MeToo, Black Lives Matter : la différence entre les organisations qui ont changé et celles qui ont communiqué</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1553069-metoo-black-lives-matter-la-difference-entre-les-organisations-qui-ont-change-et-celles-qui-ont-communique/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1553069-metoo-black-lives-matter-la-difference-entre-les-organisations-qui-ont-change-et-celles-qui-ont-communique/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/BZH4YzDm6fLvghuigO_hB48FxKY=/1280x/smart/9295e5c3fa5f47b08d5d5c2b604d742c/user-jdn/39540894-clementine-olivier.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Un code de conduite dit ce qui devrait se passer. Une procédure d'enquête dit ce qui se passe vraiment. La différence est là.]]></description><pubDate>Fri, 24 Jul 2026 16:32:53 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1553069-metoo-black-lives-matter-la-difference-entre-les-organisations-qui-ont-change-et-celles-qui-ont-communique/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/BZH4YzDm6fLvghuigO_hB48FxKY=/1280x/smart/9295e5c3fa5f47b08d5d5c2b604d742c/user-jdn/39540894-clementine-olivier.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Cl&eacute;mentine Olivier]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Cl&eacute;mentine Olivier]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[cl&eacute;mentine olivier]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Rupture conventionnelle : cette erreur de calcul peut vous faire perdre plusieurs milliers d'euros</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1553071-rupture-conventionnelle-cette-erreur-de-calcul-peut-vous-faire-perdre-plusieurs-milliers-d-euros/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1553071-rupture-conventionnelle-cette-erreur-de-calcul-peut-vous-faire-perdre-plusieurs-milliers-d-euros/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/QmUOaHJktZRhXDBxMvVQZLItl7E=/1280x/smart/a5ab45bfbe084dd68e2f850a5a026b7c/user-jdn/39538569-noemie-le-bouard.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Rupture conventionnelle : le minimum légal peut être sous-évalué. Salaire de référence, ancienneté, convention collective et délai chômage doivent être vérifiés avant de signer.]]></description><pubDate>Fri, 24 Jul 2026 16:32:02 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1553071-rupture-conventionnelle-cette-erreur-de-calcul-peut-vous-faire-perdre-plusieurs-milliers-d-euros/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/QmUOaHJktZRhXDBxMvVQZLItl7E=/1280x/smart/a5ab45bfbe084dd68e2f850a5a026b7c/user-jdn/39538569-noemie-le-bouard.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[No&eacute;mie Le Bouard]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[No&eacute;mie Le Bouard]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[LE BOUARD AVOCATS]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>La révolution de l'attention : quand les créateurs de contenus deviennent les premiers concurrents de Coca-Cola et Nutella</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1552875-la-revolution-de-l-attention-quand-les-createurs-de-contenus-deviennent-les-premiers-concurrents-de-coca-cola-et-nutella/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1552875-la-revolution-de-l-attention-quand-les-createurs-de-contenus-deviennent-les-premiers-concurrents-de-coca-cola-et-nutella/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/-q0avszmQKK6N-r-21BsyKcJERE=/1280x/smart/ba813fc6a1824d5ebd5d8a4a6902baf2/user-jdn/39541952-adham-hassan.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Le récent dépassement de Red Bull par InShape Nutrition n'est pas une simple anecdote statistique. C'est le signal d'un basculement historique.]]></description><pubDate>Thu, 23 Jul 2026 11:26:45 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1552875-la-revolution-de-l-attention-quand-les-createurs-de-contenus-deviennent-les-premiers-concurrents-de-coca-cola-et-nutella/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/-q0avszmQKK6N-r-21BsyKcJERE=/1280x/smart/ba813fc6a1824d5ebd5d8a4a6902baf2/user-jdn/39541952-adham-hassan.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Adham Hassan]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Adham Hassan]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Creative Group]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>72% des micro-entrepreneurs ne passent pas le cap des cinq ans : et si le problème n'était pas la création ?</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1552915-72-des-micro-entrepreneurs-ne-passent-pas-le-cap-des-cinq-ans-et-si-le-probleme-n-etait-pas-la-creation/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1552915-72-des-micro-entrepreneurs-ne-passent-pas-le-cap-des-cinq-ans-et-si-le-probleme-n-etait-pas-la-creation/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/tDr4DVZ2rfLbAXqBsccKbgRkH4s=/1280x/smart/9b8a4e2c2e7e4b678ccf00009c287cc6/user-jdn/39541928-aurore-dupre.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>La France a gagné la bataille de l'accès à l'entrepreneuriat. Elle n'a pas encore gagné celle de la durée.]]></description><pubDate>Thu, 23 Jul 2026 11:24:58 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1552915-72-des-micro-entrepreneurs-ne-passent-pas-le-cap-des-cinq-ans-et-si-le-probleme-n-etait-pas-la-creation/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/tDr4DVZ2rfLbAXqBsccKbgRkH4s=/1280x/smart/9b8a4e2c2e7e4b678ccf00009c287cc6/user-jdn/39541928-aurore-dupre.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Aurore Dupr&eacute;]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Aurore Dupr&eacute;]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Espace auto-entrepreneur]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Pourquoi le freelance devient progressivement un solopreneur ?</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1552827-pourquoi-le-freelance-devient-progressivement-un-solopreneur/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1552827-pourquoi-le-freelance-devient-progressivement-un-solopreneur/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/fZsoEhN4NYJUHkvWsgkUPIhw3ls=/1280x/smart/3d307a5fbe0c41bfafe4645e63c55f82/user-jdn/39537683-florie-armbruster.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Et si la prochaine évolution du freelancing n'était plus de trouver des clients, mais de construire un business ? Derrière cette question se cache une transformation profonde du travail indépendant.]]></description><pubDate>Mon, 20 Jul 2026 11:11:43 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1552827-pourquoi-le-freelance-devient-progressivement-un-solopreneur/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/fZsoEhN4NYJUHkvWsgkUPIhw3ls=/1280x/smart/3d307a5fbe0c41bfafe4645e63c55f82/user-jdn/39537683-florie-armbruster.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Florie Armbruster]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Florie Armbruster]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Florie Armbruster]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Les jeunes sont plus lucides sur leur carrière. Sont-ils pour autant mieux armés pour s'engager ?</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1552787-les-jeunes-sont-plus-lucides-sur-leur-carriere-sont-ils-pour-autant-mieux-armes-pour-s-engager/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1552787-les-jeunes-sont-plus-lucides-sur-leur-carriere-sont-ils-pour-autant-mieux-armes-pour-s-engager/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/BZH4YzDm6fLvghuigO_hB48FxKY=/1280x/smart/9295e5c3fa5f47b08d5d5c2b604d742c/user-jdn/39540894-clementine-olivier.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>La génération Z n'est pas individualiste. Elle pose des conditions à son engagement avant de s'engager. Ce n'est pas pareil.]]></description><pubDate>Fri, 17 Jul 2026 17:19:28 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1552787-les-jeunes-sont-plus-lucides-sur-leur-carriere-sont-ils-pour-autant-mieux-armes-pour-s-engager/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/BZH4YzDm6fLvghuigO_hB48FxKY=/1280x/smart/9295e5c3fa5f47b08d5d5c2b604d742c/user-jdn/39540894-clementine-olivier.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Cl&eacute;mentine Olivier]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Cl&eacute;mentine Olivier]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[cl&eacute;mentine olivier]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Insécurité climatique : le missile est en vol, et personne ne commande la riposte</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1552753-insecurite-climatique-le-missile-est-en-vol-et-personne-ne-commande-la-riposte/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1552753-insecurite-climatique-le-missile-est-en-vol-et-personne-ne-commande-la-riposte/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/gyAm-5QUwWGD1YrTIEpHvgvDJGo=/1280x/smart/327052847af14ce9be8d0cd580a8e548/user-jdn/39527109-olivier-marx.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Canicule record, trains supprimés, productivité en berne : juin 2026 a changé la donne. Le climat n'est pas un sujet d'écologie mais de SÉCURITÉ nationale. Le missile est en vol — et la riposte ?]]></description><pubDate>Thu, 16 Jul 2026 14:28:49 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1552753-insecurite-climatique-le-missile-est-en-vol-et-personne-ne-commande-la-riposte/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/gyAm-5QUwWGD1YrTIEpHvgvDJGo=/1280x/smart/327052847af14ce9be8d0cd580a8e548/user-jdn/39527109-olivier-marx.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Olivier  Marx]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Olivier  Marx]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[job do ]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Plaidoyer pour le réel</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1552699-plaidoyer-pour-le-reel/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1552699-plaidoyer-pour-le-reel/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/N1jXfOv9C3SRW29llB7o5yBvZyI=/1280x/smart/1b761faf3fad4a6781c4a68f7ff29141/user-jdn/39493485-francois-fossati.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>À l'ère de l'IA, les témoignages clients authentiques redeviennent la meilleure preuve de crédibilité en B2B. Plus qu'un contenu, un véritable levier de confiance.]]></description><pubDate>Thu, 16 Jul 2026 14:24:32 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1552699-plaidoyer-pour-le-reel/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/N1jXfOv9C3SRW29llB7o5yBvZyI=/1280x/smart/1b761faf3fad4a6781c4a68f7ff29141/user-jdn/39493485-francois-fossati.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Fran&ccedil;ois Fossati]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Fran&ccedil;ois Fossati]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Indexel]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Saturation cognitive : les entreprises savent-elles encore évaluer leurs talents ?</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1552695-saturation-cognitive-les-entreprises-savent-elles-encore-evaluer-leurs-talents/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1552695-saturation-cognitive-les-entreprises-savent-elles-encore-evaluer-leurs-talents/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/vrMYb5iuhNBcqeX7juKx4Oggk6c=/1280x/smart/e7ac19a2ed9d47ab997ed945b720a420/user-jdn/39541868-rachelle-ugolin.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Dans un monde saturé d'informations, évaluer un talent exige de mieux comprendre sa manière de penser, de décider et d'entraîner les autres quand il se retrouve sous contrainte.]]></description><pubDate>Thu, 16 Jul 2026 14:23:40 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1552695-saturation-cognitive-les-entreprises-savent-elles-encore-evaluer-leurs-talents/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/vrMYb5iuhNBcqeX7juKx4Oggk6c=/1280x/smart/e7ac19a2ed9d47ab997ed945b720a420/user-jdn/39541868-rachelle-ugolin.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Rachelle Ugolin]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Rachelle Ugolin]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Leaderia]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Pourquoi les meilleurs entrepreneurs sont ceux qui détestent le risque</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1552641-pourquoi-les-meilleurs-entrepreneurs-sont-ceux-qui-detestent-le-risque/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1552641-pourquoi-les-meilleurs-entrepreneurs-sont-ceux-qui-detestent-le-risque/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/K9poAEHrpne_3GlNetmbG0m0Djk=/1280x/smart/e0581b5bbe004000801ec1ce334a088b/user-jdn/39536471-theophile-granaud.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>On célèbre souvent le créateur d'entreprise pour son audace et sa capacité à sauter dans le vide. Pourtant, les études prouvent le contraire : les fondateurs qui survivent sont les plus prudents]]></description><pubDate>Wed, 15 Jul 2026 11:45:44 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1552641-pourquoi-les-meilleurs-entrepreneurs-sont-ceux-qui-detestent-le-risque/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/K9poAEHrpne_3GlNetmbG0m0Djk=/1280x/smart/e0581b5bbe004000801ec1ce334a088b/user-jdn/39536471-theophile-granaud.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Th&eacute;ophile Granaud]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Th&eacute;ophile Granaud]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[EICA]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>IA et PME : comment transformer le middle manager en un leader facilitateur ?</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1552557-ia-et-pme-comment-transformer-le-middle-manager-en-un-leader-facilitateur/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1552557-ia-et-pme-comment-transformer-le-middle-manager-en-un-leader-facilitateur/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/rBDm3PgXqG2-9dGR8Uz1rK5covM=/1280x/smart/9d37421b1da944c0a0c0f7c66e08a529/user-jdn/39536579-alain-manoukian.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>L'essor de l'IA en entreprise transforme profondément le rôle du middle manager, qui doit désormais devenir un leader capable de mobiliser l'intelligence collective.]]></description><pubDate>Wed, 15 Jul 2026 11:43:33 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1552557-ia-et-pme-comment-transformer-le-middle-manager-en-un-leader-facilitateur/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/rBDm3PgXqG2-9dGR8Uz1rK5covM=/1280x/smart/9d37421b1da944c0a0c0f7c66e08a529/user-jdn/39536579-alain-manoukian.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Alain Manoukian]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Alain Manoukian]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Croissance &amp; Coaching]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Plein emploi : les femmes, grandes oubliées de l'insertion ?</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1552531-plein-emploi-les-femmes-grandes-oubliees-de-l-insertion/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1552531-plein-emploi-les-femmes-grandes-oubliees-de-l-insertion/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/HvLC67f9GYHW99GXPhL01GkLu8Y=/1280x/smart/f226fa2a4b574d6aaa97495792e2fb8f/user-jdn/39532314-sandrine-chialva.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Le plein emploi ne se construira pas sans les femmes. Pourtant, elles restent les grandes oubliées des politiques d'insertion, alors même qu'elles pourraient répondre aux tensions de recrutement.]]></description><pubDate>Thu, 09 Jul 2026 14:45:27 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1552531-plein-emploi-les-femmes-grandes-oubliees-de-l-insertion/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/HvLC67f9GYHW99GXPhL01GkLu8Y=/1280x/smart/f226fa2a4b574d6aaa97495792e2fb8f/user-jdn/39532314-sandrine-chialva.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Sandrine Chialva]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Sandrine Chialva]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Belvedia ]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Manager, ce n'est pas une promotion. C'est une compétence. Et ça change tout à l'international.</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1552417-manager-ce-n-est-pas-une-promotion-c-est-une-competence-et-ca-change-tout-a-l-international/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1552417-manager-ce-n-est-pas-une-promotion-c-est-une-competence-et-ca-change-tout-a-l-international/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/BZH4YzDm6fLvghuigO_hB48FxKY=/1280x/smart/9295e5c3fa5f47b08d5d5c2b604d742c/user-jdn/39540894-clementine-olivier.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Confondre expertise technique et aptitude managériale est une erreur universelle. À l'international, elle devient systémique et coûteuse.]]></description><pubDate>Wed, 08 Jul 2026 15:37:49 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1552417-manager-ce-n-est-pas-une-promotion-c-est-une-competence-et-ca-change-tout-a-l-international/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/BZH4YzDm6fLvghuigO_hB48FxKY=/1280x/smart/9295e5c3fa5f47b08d5d5c2b604d742c/user-jdn/39540894-clementine-olivier.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Cl&eacute;mentine Olivier]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Cl&eacute;mentine Olivier]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[cl&eacute;mentine olivier]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Arrêt maladie : la Cour de cassation vient de poser une limite qui change tout pour les salariés</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1552485-arret-maladie-la-cour-de-cassation-vient-de-poser-une-limite-qui-change-tout-pour-les-salaries/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1552485-arret-maladie-la-cour-de-cassation-vient-de-poser-une-limite-qui-change-tout-pour-les-salaries/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/QmUOaHJktZRhXDBxMvVQZLItl7E=/1280x/smart/a5ab45bfbe084dd68e2f850a5a026b7c/user-jdn/39538569-noemie-le-bouard.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>La Cour de cassation tranche : un salarié qui travaille de lui-même pendant son arrêt maladie ne peut pas être indemnisé sans prouver un préjudice.]]></description><pubDate>Wed, 08 Jul 2026 15:36:16 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1552485-arret-maladie-la-cour-de-cassation-vient-de-poser-une-limite-qui-change-tout-pour-les-salaries/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/QmUOaHJktZRhXDBxMvVQZLItl7E=/1280x/smart/a5ab45bfbe084dd68e2f850a5a026b7c/user-jdn/39538569-noemie-le-bouard.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[No&eacute;mie Le Bouard]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[No&eacute;mie Le Bouard]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[LE BOUARD AVOCATS]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Accident du travail : vos indemnités ne pourront bientôt plus durer indéfiniment</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1552339-accident-du-travail-vos-indemnites-ne-pourront-bientot-plus-durer-indefiniment/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1552339-accident-du-travail-vos-indemnites-ne-pourront-bientot-plus-durer-indefiniment/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/QmUOaHJktZRhXDBxMvVQZLItl7E=/1280x/smart/a5ab45bfbe084dd68e2f850a5a026b7c/user-jdn/39538569-noemie-le-bouard.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Dès 2027, les indemnités journalières en cas d'accident du travail ou maladie professionnelle seront plafonnées à 4 ans. Les salariés touchés avant cette date restent sous l'ancien régime.]]></description><pubDate>Mon, 06 Jul 2026 16:49:42 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1552339-accident-du-travail-vos-indemnites-ne-pourront-bientot-plus-durer-indefiniment/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/QmUOaHJktZRhXDBxMvVQZLItl7E=/1280x/smart/a5ab45bfbe084dd68e2f850a5a026b7c/user-jdn/39538569-noemie-le-bouard.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[No&eacute;mie Le Bouard]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[No&eacute;mie Le Bouard]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[LE BOUARD AVOCATS]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Ce que l'histoire de la France lors de la Coupe du monde révèle sur les performances sous pression</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1552337-ce-que-l-histoire-de-la-france-lors-de-la-coupe-du-monde-revele-sur-les-performances-sous-pression-par-le-dr-ryne-sherman-directeur-scientifique-hogan-assessments-pour-les-dirigeants-d-entreprise-il-existe-peu-de-meilleur</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1552337-ce-que-l-histoire-de-la-france-lors-de-la-coupe-du-monde-revele-sur-les-performances-sous-pression-par-le-dr-ryne-sherman-directeur-scientifique-hogan-assessments-pour-les-dirigeants-d-entreprise-il-existe-peu-de-meilleur"><img src="https://img-0.journaldunet.com/puyrEOHGzizBP9_k5a0BaiLwSLA=/1280x/smart/c0f1041d5ec94f438e4b008f6ff44830/user-jdn/39515185-ryne-sherman.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>À l'image de l'équipe de France en Coupe du monde, les entreprises doivent apprendre à gérer la pression et l'incertitude. Car le talent seul ne suffit pas à garantir une performance durable.]]></description><pubDate>Mon, 06 Jul 2026 16:48:34 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1552337-ce-que-l-histoire-de-la-france-lors-de-la-coupe-du-monde-revele-sur-les-performances-sous-pression-par-le-dr-ryne-sherman-directeur-scientifique-hogan-assessments-pour-les-dirigeants-d-entreprise-il-existe-peu-de-meilleur</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/puyrEOHGzizBP9_k5a0BaiLwSLA=/1280x/smart/c0f1041d5ec94f438e4b008f6ff44830/user-jdn/39515185-ryne-sherman.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Ryne Sherman]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Ryne Sherman]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Hogan Assessments]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Retour de congé maternité : le test de maturité d'un manager.</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1552333-retour-de-conge-maternite-le-test-de-maturite-d-un-manager/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1552333-retour-de-conge-maternite-le-test-de-maturite-d-un-manager/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/2w_QO73V-1KHXHrMfLCxRtqRgkY=/1280x/smart/a3eaebcb58c34aa29b2c309fc6ce87ee/user-jdn/39537675-virginie-germain.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Avec la mise en place du congé naissance applicable à partir du 1er juillet 2026, j'avais envie de consacrer ma chronique à la thématique du congé maternité.]]></description><pubDate>Mon, 06 Jul 2026 16:47:04 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1552333-retour-de-conge-maternite-le-test-de-maturite-d-un-manager/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/2w_QO73V-1KHXHrMfLCxRtqRgkY=/1280x/smart/a3eaebcb58c34aa29b2c309fc6ce87ee/user-jdn/39537675-virginie-germain.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Virginie Germain]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Virginie Germain]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[RISE RH]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Marketing, acquisition, visibilité : et si les consultants investissaient au mauvais endroit ?</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1552307-marketing-acquisition-visibilite-et-si-les-consultants-investissaient-au-mauvais-endroit/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1552307-marketing-acquisition-visibilite-et-si-les-consultants-investissaient-au-mauvais-endroit/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/9tm1dzoxomBzP19kltQzpvG7Bfg=/1280x/smart/636707c941a746fd848022afe1c508ae/user-jdn/39541444-marine-aubaret.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Accélérer son acquisition sans structurer sa livraison client ne produit pas de la croissance. Ça précipite les problèmes.]]></description><pubDate>Mon, 06 Jul 2026 16:46:21 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1552307-marketing-acquisition-visibilite-et-si-les-consultants-investissaient-au-mauvais-endroit/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/9tm1dzoxomBzP19kltQzpvG7Bfg=/1280x/smart/636707c941a746fd848022afe1c508ae/user-jdn/39541444-marine-aubaret.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Marine Aubaret]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Marine Aubaret]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Aequora Conseil]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Rupture conventionnelle : ce qui change vraiment pour le chômage à partir du 1er septembre 2026</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1552005-rupture-conventionnelle-ce-qui-change-vraiment-pour-le-chomage-a-partir-du-1er-septembre-2026/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1552005-rupture-conventionnelle-ce-qui-change-vraiment-pour-le-chomage-a-partir-du-1er-septembre-2026/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/QmUOaHJktZRhXDBxMvVQZLItl7E=/1280x/smart/a5ab45bfbe084dd68e2f850a5a026b7c/user-jdn/39538569-noemie-le-bouard.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>La rupture conventionnelle ouvrira toujours droit au chômage en 2026, mais la durée maximale d'indemnisation baisse dès le 1er septembre.]]></description><pubDate>Mon, 29 Jun 2026 13:41:12 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1552005-rupture-conventionnelle-ce-qui-change-vraiment-pour-le-chomage-a-partir-du-1er-septembre-2026/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/QmUOaHJktZRhXDBxMvVQZLItl7E=/1280x/smart/a5ab45bfbe084dd68e2f850a5a026b7c/user-jdn/39538569-noemie-le-bouard.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[No&eacute;mie Le Bouard]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[No&eacute;mie Le Bouard]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[LE BOUARD AVOCATS]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>"Je fais un métier" ou "je suis un projet" : la distinction qui change tout</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1551939-je-fais-un-metier-ou-je-suis-un-projet-la-distinction-qui-change-tout/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1551939-je-fais-un-metier-ou-je-suis-un-projet-la-distinction-qui-change-tout/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/BZH4YzDm6fLvghuigO_hB48FxKY=/1280x/smart/9295e5c3fa5f47b08d5d5c2b604d742c/user-jdn/39540894-clementine-olivier.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Jean-Baptiste ne dit pas qu'il fait de la logistique ou du management chez MSF. Il dit qu'il fait MSF. Une distinction qui change tout à la fidélité.]]></description><pubDate>Mon, 29 Jun 2026 08:00:04 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1551939-je-fais-un-metier-ou-je-suis-un-projet-la-distinction-qui-change-tout/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/BZH4YzDm6fLvghuigO_hB48FxKY=/1280x/smart/9295e5c3fa5f47b08d5d5c2b604d742c/user-jdn/39540894-clementine-olivier.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Cl&eacute;mentine Olivier]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Cl&eacute;mentine Olivier]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[cl&eacute;mentine olivier]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Ce que font les managers performants quand tout le monde décroche (5 conseils pour cet été)</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1551915-ce-que-font-les-managers-performants-quand-tout-le-monde-decroche-5-conseils-pour-cet-ete/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1551915-ce-que-font-les-managers-performants-quand-tout-le-monde-decroche-5-conseils-pour-cet-ete/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/rTe_8y20WOT6xw-fBoWIUxDTLIw=/1280x/smart/6111292f5d6a4246a60b932eebec24a7/user-jdn/39514106-sandrine-dervin.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Voici une question que peu de managers se posent en juillet : que se passe-t-il dans mon équipe pendant l'été ?]]></description><pubDate>Fri, 26 Jun 2026 16:00:59 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1551915-ce-que-font-les-managers-performants-quand-tout-le-monde-decroche-5-conseils-pour-cet-ete/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/rTe_8y20WOT6xw-fBoWIUxDTLIw=/1280x/smart/6111292f5d6a4246a60b932eebec24a7/user-jdn/39514106-sandrine-dervin.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Sandrine Dervin]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Sandrine Dervin]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[ZestMeUp]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Et si votre prochaine recrue n'était ni un salarié, ni un freelance?</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1551891-et-si-votre-prochaine-recrue-n-etait-ni-un-salarie-ni-un-freelance/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1551891-et-si-votre-prochaine-recrue-n-etait-ni-un-salarie-ni-un-freelance/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/m-80L1jw40EhlCU3wRkE7U97SQY=/1280x/smart/d1c9d8c057c94f7eabd718091dbfcd4b/user-jdn/39540826-nico-de-luis.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>La pénurie de compétences que dénoncent les entreprises n'en est pas vraiment une. Il s'agit plutôt d'un problème organisationnel, qui appelle une nouvelle façon de composer les équipes.]]></description><pubDate>Fri, 26 Jun 2026 15:59:56 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1551891-et-si-votre-prochaine-recrue-n-etait-ni-un-salarie-ni-un-freelance/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/m-80L1jw40EhlCU3wRkE7U97SQY=/1280x/smart/d1c9d8c057c94f7eabd718091dbfcd4b/user-jdn/39540826-nico-de-luis.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Nico De Luis]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Nico De Luis]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Shakers]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Enregistrer son patron en cachette : la Cour de cassation ouvre une brèche majeure</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1551867-enregistrer-son-patron-en-cachette-la-cour-de-cassation-ouvre-une-breche-majeure/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1551867-enregistrer-son-patron-en-cachette-la-cour-de-cassation-ouvre-une-breche-majeure/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/QmUOaHJktZRhXDBxMvVQZLItl7E=/1280x/smart/a5ab45bfbe084dd68e2f850a5a026b7c/user-jdn/39538569-noemie-le-bouard.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>La Cour de cassation admet l'enregistrement clandestin comme preuve en matière de harcèlement moral, sous conditions strictes. Un tournant majeur pour les salariés et les RH.]]></description><pubDate>Fri, 26 Jun 2026 15:59:43 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1551867-enregistrer-son-patron-en-cachette-la-cour-de-cassation-ouvre-une-breche-majeure/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/QmUOaHJktZRhXDBxMvVQZLItl7E=/1280x/smart/a5ab45bfbe084dd68e2f850a5a026b7c/user-jdn/39538569-noemie-le-bouard.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[No&eacute;mie Le Bouard]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[No&eacute;mie Le Bouard]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[LE BOUARD AVOCATS]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>YouTube, TikTok, Instagram : le mythe de la plateforme idéale</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1551833-youtube-tiktok-instagram-le-mythe-de-la-plateforme-ideale/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1551833-youtube-tiktok-instagram-le-mythe-de-la-plateforme-ideale/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/-q0avszmQKK6N-r-21BsyKcJERE=/1280x/smart/ba813fc6a1824d5ebd5d8a4a6902baf2/user-jdn/39541952-adham-hassan.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Dans la Creator Economy, le débat sur la meilleure plateforme est omniprésent. Pourtant, se focaliser sur le canal plutôt que sur la stratégie, c'est chercher la bonne réponse au mauvais endroit.]]></description><pubDate>Wed, 24 Jun 2026 16:33:49 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1551833-youtube-tiktok-instagram-le-mythe-de-la-plateforme-ideale/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/-q0avszmQKK6N-r-21BsyKcJERE=/1280x/smart/ba813fc6a1824d5ebd5d8a4a6902baf2/user-jdn/39541952-adham-hassan.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Adham Hassan]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Adham Hassan]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Creative Group]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Pourquoi les meilleurs managers prennent trois mois de repos entre deux missions</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1551703-pourquoi-les-meilleurs-managers-prennent-trois-mois-de-repos-entre-deux-missions/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1551703-pourquoi-les-meilleurs-managers-prennent-trois-mois-de-repos-entre-deux-missions/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/BZH4YzDm6fLvghuigO_hB48FxKY=/1280x/smart/9295e5c3fa5f47b08d5d5c2b604d742c/user-jdn/39540894-clementine-olivier.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Chez MSF, Jean-Baptiste prend 3 mois de repos entre chaque mission. Pas 2 semaines. Une discipline qui l'a maintenu sur le terrain depuis 20 ans.]]></description><pubDate>Fri, 19 Jun 2026 17:30:46 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1551703-pourquoi-les-meilleurs-managers-prennent-trois-mois-de-repos-entre-deux-missions/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/BZH4YzDm6fLvghuigO_hB48FxKY=/1280x/smart/9295e5c3fa5f47b08d5d5c2b604d742c/user-jdn/39540894-clementine-olivier.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Cl&eacute;mentine Olivier]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Cl&eacute;mentine Olivier]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[cl&eacute;mentine olivier]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Mythe du créateur solo : le modèle de l'indépendant a atteint ses limites structurelles !</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1551623-mythe-du-createur-solo-le-modele-de-l-independant-a-atteint-ses-limites-structurelles/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1551623-mythe-du-createur-solo-le-modele-de-l-independant-a-atteint-ses-limites-structurelles/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/-q0avszmQKK6N-r-21BsyKcJERE=/1280x/smart/ba813fc6a1824d5ebd5d8a4a6902baf2/user-jdn/39541952-adham-hassan.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Pourquoi s'entourer d'une équipe de l'ombre est devenu le levier indispensable pour transformer une passion solitaire en un média puissant et pérenne.]]></description><pubDate>Thu, 18 Jun 2026 15:04:43 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1551623-mythe-du-createur-solo-le-modele-de-l-independant-a-atteint-ses-limites-structurelles/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/-q0avszmQKK6N-r-21BsyKcJERE=/1280x/smart/ba813fc6a1824d5ebd5d8a4a6902baf2/user-jdn/39541952-adham-hassan.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Adham Hassan]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Adham Hassan]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Creative Group]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Marque employeur : vos candidats interrogent une IA avant de vous interroger</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1551525-marque-employeur-vos-candidats-interrogent-une-ia-avant-de-vous-interroger/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1551525-marque-employeur-vos-candidats-interrogent-une-ia-avant-de-vous-interroger/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/zynbkIKdtM-IeVeUZe1uVTUE5TA=/1280x/smart/1a88bb59dfda441d805a9a51aea1c8f5/user-jdn/39540256-saqab-shah.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Avant de postuler, un candidat sur deux passe par une IA générative. Ce qu'elle dit de vous, à partir de sources que vous ne maîtrisez pas, devient la première impression de l'employeur.]]></description><pubDate>Tue, 16 Jun 2026 17:55:59 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1551525-marque-employeur-vos-candidats-interrogent-une-ia-avant-de-vous-interroger/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/zynbkIKdtM-IeVeUZe1uVTUE5TA=/1280x/smart/1a88bb59dfda441d805a9a51aea1c8f5/user-jdn/39540256-saqab-shah.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Saqab Shah]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Saqab Shah]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Forhia]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>La fragmentation silencieuse du marché IT</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1551411-la-fragmentation-silencieuse-du-marche-it/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1551411-la-fragmentation-silencieuse-du-marche-it/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/Ack3PCJ0_kRDFktDbr4feIeULX0=/1280x/smart/236d1e5df36c41e38f99f136cd0ef27e/user-jdn/39540047-anthony-berges.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Le blocage du recrutement IT vient de la fragmentation du marché, pas d'une pénurie. Les experts fuient les ESN pour le freelancing et les PME. L'enjeu est de savoir agréger cet écosystème dispersé.]]></description><pubDate>Tue, 16 Jun 2026 11:06:54 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1551411-la-fragmentation-silencieuse-du-marche-it/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/Ack3PCJ0_kRDFktDbr4feIeULX0=/1280x/smart/236d1e5df36c41e38f99f136cd0ef27e/user-jdn/39540047-anthony-berges.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Anthony Berg&egrave;s]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Anthony Berg&egrave;s]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Inop's]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>L'humanitaire recrute en France : ce que les cadres en reconversion ne savent pas</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1551355-l-humanitaire-recrute-en-france-ce-que-les-cadres-en-reconversion-ne-savent-pas/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1551355-l-humanitaire-recrute-en-france-ce-que-les-cadres-en-reconversion-ne-savent-pas/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/BZH4YzDm6fLvghuigO_hB48FxKY=/1280x/smart/9295e5c3fa5f47b08d5d5c2b604d742c/user-jdn/39540894-clementine-olivier.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Des milliers de cadres cherchent à donner du sens à leur carrière en rêvant de départ à l'étranger. Ils ignorent qu'un secteur entier accompagne des population vulnérables ici.]]></description><pubDate>Tue, 16 Jun 2026 11:06:12 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1551355-l-humanitaire-recrute-en-france-ce-que-les-cadres-en-reconversion-ne-savent-pas/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/BZH4YzDm6fLvghuigO_hB48FxKY=/1280x/smart/9295e5c3fa5f47b08d5d5c2b604d742c/user-jdn/39540894-clementine-olivier.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Cl&eacute;mentine Olivier]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Cl&eacute;mentine Olivier]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[cl&eacute;mentine olivier]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Guerre des talents tech : arrêtez de vous battre sur le salaire, changez d'entonnoir</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1551105-guerre-des-talents-tech-arretez-de-vous-battre-sur-le-salaire-changez-d-entonnoir/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1551105-guerre-des-talents-tech-arretez-de-vous-battre-sur-le-salaire-changez-d-entonnoir/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/vDIRVEzoUldo14REIvxFK9pojMY=/1280x/smart/4903eb22ff2c4b8cb5e3571fa0102c4d/user-jdn/39539232-dzmitry-siarbun.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Le problème de la fuite des talents tech en Europe ressemble trait pour trait à un problème marketing mal posé. Pour retenir les ingénieurs face à la Suisse ou la Silicon Valley, les entreprises doivent]]></description><pubDate>Thu, 11 Jun 2026 17:06:43 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1551105-guerre-des-talents-tech-arretez-de-vous-battre-sur-le-salaire-changez-d-entonnoir/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/vDIRVEzoUldo14REIvxFK9pojMY=/1280x/smart/4903eb22ff2c4b8cb5e3571fa0102c4d/user-jdn/39539232-dzmitry-siarbun.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Dzmitry Siarbun]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Dzmitry Siarbun]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[None]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Le premier emploi, angle mort stratégique du marché du travail</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1551063-le-premier-emploi-angle-mort-strategique-du-marche-du-travail/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1551063-le-premier-emploi-angle-mort-strategique-du-marche-du-travail/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/vpLBAkEzWwk14mET15Vp7GCntb8=/1280x/smart/f7bab83d982d46b7a43b0ebc92e7b2aa/user-jdn/39539517-david-alexandre-gava.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Entre nouvelles exigences des entreprises et essor de l'IA, les difficultés d'insertion des jeunes viennent moins d'un manque d'engagement que d'un accès de plus en plus difficile au premier emploi.]]></description><pubDate>Mon, 08 Jun 2026 16:13:21 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1551063-le-premier-emploi-angle-mort-strategique-du-marche-du-travail/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/vpLBAkEzWwk14mET15Vp7GCntb8=/1280x/smart/f7bab83d982d46b7a43b0ebc92e7b2aa/user-jdn/39539517-david-alexandre-gava.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[David-Alexandre Gava]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[David-Alexandre Gava]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Engagement Jeunes]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Licenciement et grossesse : un seul mot dans la lettre suffit désormais à tout annuler</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1551005-licenciement-et-grossesse-un-seul-mot-dans-la-lettre-suffit-desormais-a-tout-annuler/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1551005-licenciement-et-grossesse-un-seul-mot-dans-la-lettre-suffit-desormais-a-tout-annuler/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/QmUOaHJktZRhXDBxMvVQZLItl7E=/1280x/smart/a5ab45bfbe084dd68e2f850a5a026b7c/user-jdn/39538569-noemie-le-bouard.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Cass. soc., 3 juin 2026 : tout licenciement fondé, même en partie, sur l'état de grossesse est nul. Une seule mention dans la lettre de rupture suffit à l'annuler, peu importent les autres griefs.]]></description><pubDate>Sun, 07 Jun 2026 10:30:07 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1551005-licenciement-et-grossesse-un-seul-mot-dans-la-lettre-suffit-desormais-a-tout-annuler/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/QmUOaHJktZRhXDBxMvVQZLItl7E=/1280x/smart/a5ab45bfbe084dd68e2f850a5a026b7c/user-jdn/39538569-noemie-le-bouard.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[No&eacute;mie Le Bouard]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[No&eacute;mie Le Bouard]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[LE BOUARD AVOCATS]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Pourquoi les modèles " freelancing-first " surperforment actuellement le marché ?</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550933-pourquoi-les-modeles-freelancing-first-surperforment-actuellement-le-marche/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550933-pourquoi-les-modeles-freelancing-first-surperforment-actuellement-le-marche/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/ERlwTVUKQx0aBScvW48otC_64FE=/1280x/smart/8e5504b661de42db8f1dc30743c3b5e3/user-jdn/39539318-alexandre-folman.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Le recours aux freelances n'est plus un ajustement conjoncturel pour les ESN, mais un actif stratégique qui double la rentabilité et attire les investisseurs.]]></description><pubDate>Fri, 05 Jun 2026 15:27:37 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550933-pourquoi-les-modeles-freelancing-first-surperforment-actuellement-le-marche/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/ERlwTVUKQx0aBScvW48otC_64FE=/1280x/smart/8e5504b661de42db8f1dc30743c3b5e3/user-jdn/39539318-alexandre-folman.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Alexandre Folman]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Alexandre Folman]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Crescendo Finance]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Après la guerre des talents, la guerre du discernement ?</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550897-apres-la-guerre-des-talents-la-guerre-du-discernement/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550897-apres-la-guerre-des-talents-la-guerre-du-discernement/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/RWFkAv2Hr_FFMj2o9IXg5fZ4elM=/1280x/smart/4a87571266564ecfb648a42552764875/user-jdn/39492271-laurent-borrell.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>L'IA redéfinit les profils RH : savoir et formation ne suffisent plus. Le discernement et l'esprit critique sont désormais les piliers de l'évolution des carrières des salariés.]]></description><pubDate>Wed, 03 Jun 2026 10:17:31 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550897-apres-la-guerre-des-talents-la-guerre-du-discernement/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/RWFkAv2Hr_FFMj2o9IXg5fZ4elM=/1280x/smart/4a87571266564ecfb648a42552764875/user-jdn/39492271-laurent-borrell.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Laurent Borrell]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Laurent Borrell]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Nabis conseil]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>L'écoute n'est pas un sondage. C'est une responsabilité.</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550831-l-ecoute-n-est-pas-un-sondage-c-est-une-responsabilite/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550831-l-ecoute-n-est-pas-un-sondage-c-est-une-responsabilite/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/bcd3DCEBXp4l_QlAeSjRh907Bl0=/1280x/smart/3a5aaf1b8fb0462bb393a6f6f00afbdc/user-jdn/39539158-samy-diaba.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Écouter sans agir, c'est pire que le silence. Baromètres, pulses, diagnostics QVCT : les outils se multiplient. Mais derrière les chiffres, une question brûlante : que fait-on des réponses ?]]></description><pubDate>Wed, 03 Jun 2026 10:16:02 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550831-l-ecoute-n-est-pas-un-sondage-c-est-une-responsabilite/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/bcd3DCEBXp4l_QlAeSjRh907Bl0=/1280x/smart/3a5aaf1b8fb0462bb393a6f6f00afbdc/user-jdn/39539158-samy-diaba.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Samy Diaba]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Samy Diaba]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[ZestMeUp]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Entretiens de recrutement : multiplier par 3 vos chances d'être recruté(e) facilement</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550821-entretiens-de-recrutement-multiplier-par-3-vos-chances-d-etre-recrute-e-facilement/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550821-entretiens-de-recrutement-multiplier-par-3-vos-chances-d-etre-recrute-e-facilement/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/gyAm-5QUwWGD1YrTIEpHvgvDJGo=/1280x/smart/327052847af14ce9be8d0cd580a8e548/user-jdn/39527109-olivier-marx.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Sur 4 entretiens, les candidats accompagnés par job do obtiennent une offre 3 fois plus souvent que la moyenne. Ce n'est pas de la chance. C'est une méthode. On vous dit tout.]]></description><pubDate>Wed, 03 Jun 2026 10:15:25 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550821-entretiens-de-recrutement-multiplier-par-3-vos-chances-d-etre-recrute-e-facilement/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/gyAm-5QUwWGD1YrTIEpHvgvDJGo=/1280x/smart/327052847af14ce9be8d0cd580a8e548/user-jdn/39527109-olivier-marx.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Olivier  Marx]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Olivier  Marx]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[job do ]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Congé supplémentaire de naissance : ce que chaque parent salarié doit savoir avant le 1er juillet 2026</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550793-conge-supplementaire-de-naissance-ce-que-chaque-parent-salarie-doit-savoir-avant-le-1er-juillet-2026/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550793-conge-supplementaire-de-naissance-ce-que-chaque-parent-salarie-doit-savoir-avant-le-1er-juillet-2026/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/QmUOaHJktZRhXDBxMvVQZLItl7E=/1280x/smart/a5ab45bfbe084dd68e2f850a5a026b7c/user-jdn/39538569-noemie-le-bouard.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Dès le 1er juillet 2026, chaque parent salarié a droit à un congé supplémentaire de naissance d'1 à 2 mois, pris dans les 9 mois, indemnisé à 70 % puis 60 %, sur préavis d'un mois.]]></description><pubDate>Wed, 03 Jun 2026 10:12:15 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550793-conge-supplementaire-de-naissance-ce-que-chaque-parent-salarie-doit-savoir-avant-le-1er-juillet-2026/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/QmUOaHJktZRhXDBxMvVQZLItl7E=/1280x/smart/a5ab45bfbe084dd68e2f850a5a026b7c/user-jdn/39538569-noemie-le-bouard.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[No&eacute;mie Le Bouard]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[No&eacute;mie Le Bouard]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[LE BOUARD AVOCATS]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Le dialogue social n'est plus un sujet RH</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550785-le-dialogue-social-n-est-plus-un-sujet-rh/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550785-le-dialogue-social-n-est-plus-un-sujet-rh/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/_ftHINuSa1wwYpR4w5mmPF3Ugjk=/1280x/smart/cfc81c971cc2412998f7bfe6cca4e7e8/user-jdn/39536399-marie-aubard.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Pendant longtemps, les questions liées au dialogue social ont été cantonnées à la sphère des ressources humaines. Cette lecture est aujourd'hui devenue insuffisante.]]></description><pubDate>Wed, 03 Jun 2026 10:11:28 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550785-le-dialogue-social-n-est-plus-un-sujet-rh/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/_ftHINuSa1wwYpR4w5mmPF3Ugjk=/1280x/smart/cfc81c971cc2412998f7bfe6cca4e7e8/user-jdn/39536399-marie-aubard.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Marie Aubard]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Marie Aubard]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[SENS.]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Avenant au contrat de travail : le droit de refuser que beaucoup de salariés ignorent (et ce que ça vous coûte vraiment)</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550779-avenant-au-contrat-de-travail-le-droit-de-refuser-que-beaucoup-de-salaries-ignorent-et-ce-que-ca-vous-coute-vraiment/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550779-avenant-au-contrat-de-travail-le-droit-de-refuser-que-beaucoup-de-salaries-ignorent-et-ce-que-ca-vous-coute-vraiment/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/QmUOaHJktZRhXDBxMvVQZLItl7E=/1280x/smart/a5ab45bfbe084dd68e2f850a5a026b7c/user-jdn/39538569-noemie-le-bouard.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Avenant au contrat de travail : refuser est un droit quand il touche au salaire, au poste ou au lieu, mais un vrai piège pour les simples conditions de travail. Ce qu'il faut savoir avant de signer.]]></description><pubDate>Wed, 03 Jun 2026 10:10:08 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550779-avenant-au-contrat-de-travail-le-droit-de-refuser-que-beaucoup-de-salaries-ignorent-et-ce-que-ca-vous-coute-vraiment/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/QmUOaHJktZRhXDBxMvVQZLItl7E=/1280x/smart/a5ab45bfbe084dd68e2f850a5a026b7c/user-jdn/39538569-noemie-le-bouard.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[No&eacute;mie Le Bouard]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[No&eacute;mie Le Bouard]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[LE BOUARD AVOCATS]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Ce que les managers oublient quand ils arrivent au sommet</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550759-ce-que-les-managers-oublient-quand-ils-arrivent-au-sommet/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550759-ce-que-les-managers-oublient-quand-ils-arrivent-au-sommet/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/BZH4YzDm6fLvghuigO_hB48FxKY=/1280x/smart/9295e5c3fa5f47b08d5d5c2b604d742c/user-jdn/39540894-clementine-olivier.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Chef de mission chez MSF depuis 20 ans, Jean-Baptiste Marion l'affirme : le vrai atout d'un manager, c'est de savoir qu'il n'est pas indispensable]]></description><pubDate>Mon, 01 Jun 2026 10:01:49 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550759-ce-que-les-managers-oublient-quand-ils-arrivent-au-sommet/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/BZH4YzDm6fLvghuigO_hB48FxKY=/1280x/smart/9295e5c3fa5f47b08d5d5c2b604d742c/user-jdn/39540894-clementine-olivier.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Cl&eacute;mentine Olivier]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Cl&eacute;mentine Olivier]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[cl&eacute;mentine olivier]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>IA : ne sacrifions pas une génération sur l'autel de la performance</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550733-ia-ne-sacrifions-pas-une-generation-sur-l-autel-de-la-performance/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550733-ia-ne-sacrifions-pas-une-generation-sur-l-autel-de-la-performance/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/raFk_sw1MoD01zJtOQ1NYycnU3s=/1280x/smart/5941dc096cae4d01898df497272041a3/user-jdn/39538991-nicolas-doucerain.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>L'IA ne remplace pas les individus, elle remplace des tâches. Encore faut-il que les entreprises, les DRH et les pouvoirs publics fassent de l'IA un levier de formation, et de transmission.]]></description><pubDate>Mon, 01 Jun 2026 09:59:10 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550733-ia-ne-sacrifions-pas-une-generation-sur-l-autel-de-la-performance/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/raFk_sw1MoD01zJtOQ1NYycnU3s=/1280x/smart/5941dc096cae4d01898df497272041a3/user-jdn/39538991-nicolas-doucerain.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Nicolas Doucerain]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Nicolas Doucerain]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Valumen]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Embauche des juniors dans la tech : la décision que personne n'a prise</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550725-embauche-des-juniors-dans-la-tech-la-decision-que-personne-n-a-prise/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550725-embauche-des-juniors-dans-la-tech-la-decision-que-personne-n-a-prise/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/sHhiu7hwn3nyhND4sSANZgg7NiE=/1280x/smart/7cddac05cf064476b48eddf0699418c2/user-jdn/39535131-cyrille-dayen.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Chaque arbitrage est rationnel. Le résultat agrégé assèche le pipeline tech sans que personne ne l'ait voulu. Anatomie d'une dette de compétence que l'IA accélère.]]></description><pubDate>Mon, 01 Jun 2026 09:57:01 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550725-embauche-des-juniors-dans-la-tech-la-decision-que-personne-n-a-prise/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/sHhiu7hwn3nyhND4sSANZgg7NiE=/1280x/smart/7cddac05cf064476b48eddf0699418c2/user-jdn/39535131-cyrille-dayen.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Cyrille Dayen]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Cyrille Dayen]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Aksolot]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>TPE : derrière la rigueur budgétaire, une stratégie de survie… et de lucidité</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550671-tpe-derriere-la-rigueur-budgetaire-une-strategie-de-survie-et-de-lucidite/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550671-tpe-derriere-la-rigueur-budgetaire-une-strategie-de-survie-et-de-lucidite/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/UzbS33_5K8qmcx4QwFwAMpjKzho=/1280x/smart/c91cefd4a9024ec689eac7ecc58bfb93/user-jdn/10038440-sabine-leveiller.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Face à une pression économique durable, les dirigeants de TPE font preuve d'une discipline financière remarquable, souvent au prix de leur propre rémunération.]]></description><pubDate>Thu, 28 May 2026 16:56:40 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550671-tpe-derriere-la-rigueur-budgetaire-une-strategie-de-survie-et-de-lucidite/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/UzbS33_5K8qmcx4QwFwAMpjKzho=/1280x/smart/c91cefd4a9024ec689eac7ecc58bfb93/user-jdn/10038440-sabine-leveiller.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Sabine L&eacute;veiller]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Sabine L&eacute;veiller]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[VistaPrint]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Du volume à la précision : la révolution silencieuse du recrutement en ESN</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550645-du-volume-a-la-precision-la-revolution-silencieuse-du-recrutement-en-esn/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550645-du-volume-a-la-precision-la-revolution-silencieuse-du-recrutement-en-esn/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/IEFTuBTyS150hNNtDKvJBh_-6Jc=/1280x/smart/00099815c5d7410a9bc21468e3e56a32/user-jdn/39538849-julien-borne.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Les ESN ne font plus face à une simple pénurie de talents : elles doivent repenser leur recrutement autour des compétences, du potentiel et des carrières.]]></description><pubDate>Thu, 28 May 2026 11:01:49 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550645-du-volume-a-la-precision-la-revolution-silencieuse-du-recrutement-en-esn/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/IEFTuBTyS150hNNtDKvJBh_-6Jc=/1280x/smart/00099815c5d7410a9bc21468e3e56a32/user-jdn/39538849-julien-borne.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Julien Borne]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Julien Borne]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Indeed]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Délai de placement de 15 jours : la Cour de cassation évite une nouvelle usine à caducité</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550617-delai-de-placement-de-15-jours-la-cour-de-cassation-evite-une-nouvelle-usine-a-caducite/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550617-delai-de-placement-de-15-jours-la-cour-de-cassation-evite-une-nouvelle-usine-a-caducite/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/QmUOaHJktZRhXDBxMvVQZLItl7E=/1280x/smart/a5ab45bfbe084dd68e2f850a5a026b7c/user-jdn/39538569-noemie-le-bouard.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>La Cour de cassation écarte le délai de placement de 15 jours pour l'assignation en intervention forcée, sans dispenser du respect du contradictoire.]]></description><pubDate>Thu, 28 May 2026 10:56:39 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550617-delai-de-placement-de-15-jours-la-cour-de-cassation-evite-une-nouvelle-usine-a-caducite/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/QmUOaHJktZRhXDBxMvVQZLItl7E=/1280x/smart/a5ab45bfbe084dd68e2f850a5a026b7c/user-jdn/39538569-noemie-le-bouard.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[No&eacute;mie Le Bouard]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[No&eacute;mie Le Bouard]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[LE BOUARD AVOCATS]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Congés payés : pourquoi vous perdez 3 jours quand vous posez un vendredi et un lundi</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550581-conges-payes-pourquoi-vous-perdez-3-jours-quand-vous-posez-un-vendredi-et-un-lundi/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550581-conges-payes-pourquoi-vous-perdez-3-jours-quand-vous-posez-un-vendredi-et-un-lundi/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/QmUOaHJktZRhXDBxMvVQZLItl7E=/1280x/smart/a5ab45bfbe084dd68e2f850a5a026b7c/user-jdn/39538569-noemie-le-bouard.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Vous pensiez poser deux jours, votre compteur en retire trois. Cette règle peu connue du Code du travail prive des millions de salariés d'un jour de congé sans qu'ils s'en rendent compte.]]></description><pubDate>Tue, 26 May 2026 13:59:15 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550581-conges-payes-pourquoi-vous-perdez-3-jours-quand-vous-posez-un-vendredi-et-un-lundi/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/QmUOaHJktZRhXDBxMvVQZLItl7E=/1280x/smart/a5ab45bfbe084dd68e2f850a5a026b7c/user-jdn/39538569-noemie-le-bouard.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[No&eacute;mie Le Bouard]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[No&eacute;mie Le Bouard]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[LE BOUARD AVOCATS]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Destiné à une grande carrière puis blessé, il a créé Doctolib et est aujourd'hui indispensable à 30 millions de Français</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550529-rv1-stanislas-niox-chateau/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550529-rv1-stanislas-niox-chateau/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/8dbMtGZAd0UPXnxYeHSGZj3i3G0=/1280x/smart/c36d906222d24bc2af4e3fee32799305/ccmcms-jdn/39538712.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Il est à l'origine de Doctolib qui a révolutionné la santé des Français. Son destin aurait pu être tout autre. Découvrez le parcours de Stanislas Niox-Château.]]></description><pubDate>Tue, 26 May 2026 06:45:06 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550529-rv1-stanislas-niox-chateau/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/8dbMtGZAd0UPXnxYeHSGZj3i3G0=/1280x/smart/c36d906222d24bc2af4e3fee32799305/ccmcms-jdn/39538712.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[R&eacute;my Videau]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[R&eacute;my Videau]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[JDN]]></ccmbenchmark:content_author_company></item><item><title>Humanitaire de proximité : pourquoi ses travailleurs sont moins préparés psychologiquement que ceux qui partent à l'étranger</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550543-humanitaire-de-proximite-pourquoi-ses-travailleurs-sont-moins-prepares-psychologiquement-que-ceux-qui-partent-a-l-etranger/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550543-humanitaire-de-proximite-pourquoi-ses-travailleurs-sont-moins-prepares-psychologiquement-que-ceux-qui-partent-a-l-etranger/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/BZH4YzDm6fLvghuigO_hB48FxKY=/1280x/smart/9295e5c3fa5f47b08d5d5c2b604d742c/user-jdn/39540894-clementine-olivier.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>MSF l'a constaté à Dunkerque : travailler auprès des migrants en France expose à des traumatismes réels. Et les équipes y sont moins préparées qu'à l'étranger.]]></description><pubDate>Mon, 25 May 2026 09:51:42 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550543-humanitaire-de-proximite-pourquoi-ses-travailleurs-sont-moins-prepares-psychologiquement-que-ceux-qui-partent-a-l-etranger/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/BZH4YzDm6fLvghuigO_hB48FxKY=/1280x/smart/9295e5c3fa5f47b08d5d5c2b604d742c/user-jdn/39540894-clementine-olivier.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Cl&eacute;mentine Olivier]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Cl&eacute;mentine Olivier]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[cl&eacute;mentine olivier]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>ONG : ne tombez pas dans le piège des idées reçues sur les profils recherchés</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550505-etre-normal-la-competence-manageriale-dont-personne-ne-parle-apres-20-ans-chez-msf-jean-baptiste-resume-ce-qu-il-a-appris-en-10-mots-etre-normal-stable-calme-dans-des-contextes-anormaux-c-est-deja-beaucoup/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550505-etre-normal-la-competence-manageriale-dont-personne-ne-parle-apres-20-ans-chez-msf-jean-baptiste-resume-ce-qu-il-a-appris-en-10-mots-etre-normal-stable-calme-dans-des-contextes-anormaux-c-est-deja-beaucoup/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/BZH4YzDm6fLvghuigO_hB48FxKY=/1280x/smart/9295e5c3fa5f47b08d5d5c2b604d742c/user-jdn/39540894-clementine-olivier.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Les ONG cherchent des compétences que des milliers de professionnels possèdent déjà. Trois idées reçues les empêchent de postuler.]]></description><pubDate>Fri, 22 May 2026 09:30:14 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550505-etre-normal-la-competence-manageriale-dont-personne-ne-parle-apres-20-ans-chez-msf-jean-baptiste-resume-ce-qu-il-a-appris-en-10-mots-etre-normal-stable-calme-dans-des-contextes-anormaux-c-est-deja-beaucoup/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/BZH4YzDm6fLvghuigO_hB48FxKY=/1280x/smart/9295e5c3fa5f47b08d5d5c2b604d742c/user-jdn/39540894-clementine-olivier.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Cl&eacute;mentine Olivier]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Cl&eacute;mentine Olivier]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[cl&eacute;mentine olivier]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Personnalités publiques : l'humain, l'œuvre et le mirage</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550457-personnalites-publiques-l-humain-l-oeuvre-et-le-mirage/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550457-personnalites-publiques-l-humain-l-oeuvre-et-le-mirage/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/XgdKfu_ziPKbAW_DqtTf3pNkikA=/1280x/smart/67ad8bc7ef294c8eb67b251958ea75cc/user-jdn/39538489-stephane-ozil.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Les récents déboires juridiques d'un chanteur connu, idole des années 90, pose la question de la façon dont les personnalités publiques conçoivent et gèrent leur propre image auprès du public.]]></description><pubDate>Wed, 20 May 2026 12:14:07 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550457-personnalites-publiques-l-humain-l-oeuvre-et-le-mirage/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/XgdKfu_ziPKbAW_DqtTf3pNkikA=/1280x/smart/67ad8bc7ef294c8eb67b251958ea75cc/user-jdn/39538489-stephane-ozil.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[St&eacute;phane Ozil]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[St&eacute;phane Ozil]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Ozil Conseil]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Le CDI est-il encore adapté aux nouvelles trajectoires professionnelles ?</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550411-le-cdi-est-il-encore-adapte-aux-nouvelles-trajectoires-professionnelles/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550411-le-cdi-est-il-encore-adapte-aux-nouvelles-trajectoires-professionnelles/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/HvLC67f9GYHW99GXPhL01GkLu8Y=/1280x/smart/f226fa2a4b574d6aaa97495792e2fb8f/user-jdn/39532314-sandrine-chialva.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Le CDI ne suffit plus à répondre aux attentes des jeunes actifs, qui privilégient désormais des parcours mêlant stabilité, mobilité et montée en compétences.]]></description><pubDate>Tue, 19 May 2026 17:51:13 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550411-le-cdi-est-il-encore-adapte-aux-nouvelles-trajectoires-professionnelles/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/HvLC67f9GYHW99GXPhL01GkLu8Y=/1280x/smart/f226fa2a4b574d6aaa97495792e2fb8f/user-jdn/39532314-sandrine-chialva.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Sandrine Chialva]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Sandrine Chialva]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Belvedia ]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Le système des concours administratifs détruit le leadership public</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550401-le-systeme-des-concours-administratifs-detruit-le-leadership-public/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550401-le-systeme-des-concours-administratifs-detruit-le-leadership-public/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/02vaMm7yM43cYnCba9NrZEvwjtI=/1280x/smart/4bc30857c1eb479e9404f7a0f9ecef8a/user-jdn/39538234-stephane-muracciole.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Le recrutement dans la fonction publique passe encore par le concours. Heureusement, les choses évoluent progressivement mais il y a encore du chemin.]]></description><pubDate>Tue, 19 May 2026 17:50:26 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550401-le-systeme-des-concours-administratifs-detruit-le-leadership-public/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/02vaMm7yM43cYnCba9NrZEvwjtI=/1280x/smart/4bc30857c1eb479e9404f7a0f9ecef8a/user-jdn/39538234-stephane-muracciole.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Stephane Muracciole]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Stephane Muracciole]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[EPCI]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>La localisation dans l'humanitaire avance. Les femmes, elles, reculent.</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550367-la-localisation-dans-l-humanitaire-avance-les-femmes-elles-reculent/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550367-la-localisation-dans-l-humanitaire-avance-les-femmes-elles-reculent/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/BZH4YzDm6fLvghuigO_hB48FxKY=/1280x/smart/9295e5c3fa5f47b08d5d5c2b604d742c/user-jdn/39540894-clementine-olivier.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>La localisation des postes managériaux dans les ONG a produit un effet non anticipé : l'exclusion accrue des femmes des postes de direction.]]></description><pubDate>Mon, 18 May 2026 17:18:28 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550367-la-localisation-dans-l-humanitaire-avance-les-femmes-elles-reculent/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/BZH4YzDm6fLvghuigO_hB48FxKY=/1280x/smart/9295e5c3fa5f47b08d5d5c2b604d742c/user-jdn/39540894-clementine-olivier.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Cl&eacute;mentine Olivier]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Cl&eacute;mentine Olivier]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[cl&eacute;mentine olivier]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>"Être normal" : la compétence managériale dont personne ne parle</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550311-etre-normal-la-competence-manageriale-dont-personne-ne-parle/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550311-etre-normal-la-competence-manageriale-dont-personne-ne-parle/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/BZH4YzDm6fLvghuigO_hB48FxKY=/1280x/smart/9295e5c3fa5f47b08d5d5c2b604d742c/user-jdn/39540894-clementine-olivier.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Après 20 ans chez MSF, Jean-Baptiste résume ce qu'il a appris en 10 mots : être normal, stable, calme, dans des contextes anormaux. C'est déjà beaucoup.]]></description><pubDate>Mon, 18 May 2026 17:15:38 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550311-etre-normal-la-competence-manageriale-dont-personne-ne-parle/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/BZH4YzDm6fLvghuigO_hB48FxKY=/1280x/smart/9295e5c3fa5f47b08d5d5c2b604d742c/user-jdn/39540894-clementine-olivier.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Cl&eacute;mentine Olivier]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Cl&eacute;mentine Olivier]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[cl&eacute;mentine olivier]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Autrefois sans argent, cette ancienne vendeuse est aujourd'hui PDG et dirige 60 000 salariés</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550135-rv1-kecia-steelman/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550135-rv1-kecia-steelman/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/ItvqDw-9qTkBPPB0fkw-OjFkOQw=/1280x/smart/497e17fced3e4da6a84ca24094a5ba7c/ccmcms-jdn/39538033.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Malgré ses apparences cinématographiques, l'histoire de cette dirigeante est réelle. Elle est aujourd'hui à la tête d'une gigantesque entreprise de commerce.]]></description><pubDate>Tue, 12 May 2026 06:45:04 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550135-rv1-kecia-steelman/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/ItvqDw-9qTkBPPB0fkw-OjFkOQw=/1280x/smart/497e17fced3e4da6a84ca24094a5ba7c/ccmcms-jdn/39538033.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[R&eacute;my Videau]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[R&eacute;my Videau]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[JDN]]></ccmbenchmark:content_author_company></item><item><title>L'humanitaire, un secteur comme les autres ? Surtout pas.</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550189-l-humanitaire-un-secteur-comme-les-autres-surtout-pas/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550189-l-humanitaire-un-secteur-comme-les-autres-surtout-pas/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/BZH4YzDm6fLvghuigO_hB48FxKY=/1280x/smart/9295e5c3fa5f47b08d5d5c2b604d742c/user-jdn/39540894-clementine-olivier.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Juriste, financier, expert cyber : l'humanitaire recrute des spécialistes, pas des cow-boys. Et exige plus que la vocation.]]></description><pubDate>Mon, 11 May 2026 14:24:26 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550189-l-humanitaire-un-secteur-comme-les-autres-surtout-pas/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/BZH4YzDm6fLvghuigO_hB48FxKY=/1280x/smart/9295e5c3fa5f47b08d5d5c2b604d742c/user-jdn/39540894-clementine-olivier.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Cl&eacute;mentine Olivier]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Cl&eacute;mentine Olivier]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[cl&eacute;mentine olivier]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Burn-out : cessons de planifier l'épuisement de nos talents</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550167-burn-out-cessons-de-planifier-l-epuisement-de-nos-talents/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550167-burn-out-cessons-de-planifier-l-epuisement-de-nos-talents/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/gMTOrDNHZjetVzKHjcfOUHBsqio=/1280x/smart/b16fed8843734444ad5f555cf85c7ef5/user-jdn/39537951-guillaume-berbinau.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Burn-out, absentéisme, surcharge… Le véritable enjeu n'est plus individuel mais organisationnel. Repenser la planification du travail devient une urgence sociale et économique.]]></description><pubDate>Mon, 11 May 2026 14:23:25 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550167-burn-out-cessons-de-planifier-l-epuisement-de-nos-talents/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/gMTOrDNHZjetVzKHjcfOUHBsqio=/1280x/smart/b16fed8843734444ad5f555cf85c7ef5/user-jdn/39537951-guillaume-berbinau.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Guillaume Berbinau]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Guillaume Berbinau]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Groupe Octime]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>"C'est accessible à tous et on peut toucher 90 euros en 3 heures" : cette activité permet d'arrondir les fins de mois des salariés et retraités</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550117-rv1-figuration-cinema/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550117-rv1-figuration-cinema/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/OTWe_TLWs82Hy8N7BdSJP3iXz94=/1280x/smart/6ff07d568ba24ab19625ee4e69845e6c/ccmcms-jdn/39537841.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Peu de personnes savent qu'une activité simple leur permet de gagner un peu d'argent sans s'épuiser. Elle permet aussi de passer au cinéma ou à la télévision.]]></description><pubDate>Fri, 08 May 2026 06:45:03 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550117-rv1-figuration-cinema/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/OTWe_TLWs82Hy8N7BdSJP3iXz94=/1280x/smart/6ff07d568ba24ab19625ee4e69845e6c/ccmcms-jdn/39537841.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[R&eacute;my Videau]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[R&eacute;my Videau]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[JDN]]></ccmbenchmark:content_author_company></item><item><title>Votre offre de conseil est peut-être trop sur-mesure pour être rentable</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550061-votre-offre-de-conseil-est-peut-etre-trop-sur-mesure-pour-etre-rentable/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550061-votre-offre-de-conseil-est-peut-etre-trop-sur-mesure-pour-etre-rentable/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/9tm1dzoxomBzP19kltQzpvG7Bfg=/1280x/smart/636707c941a746fd848022afe1c508ae/user-jdn/39541444-marine-aubaret.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Le sur-mesure permanent coûte plus qu'il ne rapporte. Ce que les consultants ne voient pas dans leur delivery les rattrape toujours.]]></description><pubDate>Mon, 04 May 2026 13:28:46 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550061-votre-offre-de-conseil-est-peut-etre-trop-sur-mesure-pour-etre-rentable/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/9tm1dzoxomBzP19kltQzpvG7Bfg=/1280x/smart/636707c941a746fd848022afe1c508ae/user-jdn/39541444-marine-aubaret.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Marine Aubaret]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Marine Aubaret]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Aequora Conseil]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Dans l'humanitaire, la compétence technique est nécessaire. Elle ne suffit pas.</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550033-dans-l-humanitaire-la-competence-technique-est-necessaire-elle-ne-suffit-pas/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550033-dans-l-humanitaire-la-competence-technique-est-necessaire-elle-ne-suffit-pas/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/BZH4YzDm6fLvghuigO_hB48FxKY=/1280x/smart/9295e5c3fa5f47b08d5d5c2b604d742c/user-jdn/39540894-clementine-olivier.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Le secteur humanitaire recrute encore. Mais il a changé de critères. Au-delà des diplômes, ce sont l'adaptabilité et la connaissance de soi qui font la différence.]]></description><pubDate>Mon, 04 May 2026 13:26:51 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1550033-dans-l-humanitaire-la-competence-technique-est-necessaire-elle-ne-suffit-pas/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/BZH4YzDm6fLvghuigO_hB48FxKY=/1280x/smart/9295e5c3fa5f47b08d5d5c2b604d742c/user-jdn/39540894-clementine-olivier.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Cl&eacute;mentine Olivier]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Cl&eacute;mentine Olivier]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[cl&eacute;mentine olivier]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item></channel></rss>