<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:ccmbenchmark="https://www.ccmbenchmark.com/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><title>Carrière : Derniers contenus</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/</link><atom:link href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/" rel="self" type="application/rss+xml" /><description>Carrière : Derniers contenus</description><language>fr</language><pubDate>Mon, 20 Apr 2026 11:54:05 +0200</pubDate><lastBuildDate>Mon, 20 Apr 2026 11:54:05 +0200</lastBuildDate><item><title>L'IA n'est pas (encore) responsable de la baisse des embauches selon LinkedIn</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1549635-l-ia-n-est-pas-encore-responsable-de-la-baisse-des-embauches-selon-linkedin/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1549635-l-ia-n-est-pas-encore-responsable-de-la-baisse-des-embauches-selon-linkedin/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/G764R03-jQXJ2aHE0A9m_zndnT4=/1280x/smart/30246e22ac7a4876860eb16cc7202486/user-jdn/39536569-frederic-olivieri.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Alors que l'intelligence artificielle est souvent accusée de menacer l'emploi, les données de LinkedIn racontent une autre histoire. la baisse des recrutements depuis 2022 s'expliquerait autrement...]]></description><pubDate>Sun, 19 Apr 2026 10:00:04 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1549635-l-ia-n-est-pas-encore-responsable-de-la-baisse-des-embauches-selon-linkedin/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/G764R03-jQXJ2aHE0A9m_zndnT4=/1280x/smart/30246e22ac7a4876860eb16cc7202486/user-jdn/39536569-frederic-olivieri.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Fr&eacute;d&eacute;ric Olivieri]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Fr&eacute;d&eacute;ric Olivieri]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Presseo]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Chief Marketing Officer : plus qu'un titre, une posture à assumer</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1549629-chief-marketing-officer-plus-qu-un-titre-une-posture-a-assumer/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1549629-chief-marketing-officer-plus-qu-un-titre-une-posture-a-assumer/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/SjeJLn7nZs_bYk3DbBopn1MEDQQ=/1280x/smart/6011cc4c961a4b398de42456db93995c/user-jdn/39536817-marlene-pellissier.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Le CMO, souvent cantonné à l'exécution, peine à s'imposer comme acteur stratégique. Sa légitimité dépend surtout de sa posture : parler business, collaborer en interne et assumer un leadership fort.]]></description><pubDate>Sun, 19 Apr 2026 10:00:01 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1549629-chief-marketing-officer-plus-qu-un-titre-une-posture-a-assumer/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/SjeJLn7nZs_bYk3DbBopn1MEDQQ=/1280x/smart/6011cc4c961a4b398de42456db93995c/user-jdn/39536817-marlene-pellissier.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Marl&egrave;ne Pellissier]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Marl&egrave;ne Pellissier]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Gtec]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Comment analyser la concurrence ?</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1549593-comment-analyser-la-concurrence/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1549593-comment-analyser-la-concurrence/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/T-C_YVtypobpZhAxnrnW3EU40gI=/1280x/smart/8d623e096121449d906a42c0f2d31b83/user-jdn/39514383-paul-charbit.png" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Marre de la guerre des prix ? Identifiez les leviers de valeur perçue pour vous différencier intelligemment de la concurrence.]]></description><pubDate>Sat, 18 Apr 2026 10:00:14 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1549593-comment-analyser-la-concurrence/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/T-C_YVtypobpZhAxnrnW3EU40gI=/1280x/smart/8d623e096121449d906a42c0f2d31b83/user-jdn/39514383-paul-charbit.png" type="image/png" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Paul Charbit]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Paul Charbit]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Agence On Onsite]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>YouTube teste les miniatures géolocalisées : une évolution majeure pour la Creator Economy</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1549547-youtube-teste-les-miniatures-geolocalisees-une-evolution-majeure-pour-la-creator-economy/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1549547-youtube-teste-les-miniatures-geolocalisees-une-evolution-majeure-pour-la-creator-economy/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/y7x2eE5TnKTXy27YdbUbuskF_Oo=/1280x/smart/7213fc5962784891920325883bf800c7/user-jdn/39527759-adham-hassan.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Avec les miniatures géolocalisées, YouTube introduit une nouvelle logique de personnalisation des contenus. Une innovation qui redéfinit les standards de performance dans la Creator Economy.]]></description><pubDate>Fri, 17 Apr 2026 17:01:00 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1549547-youtube-teste-les-miniatures-geolocalisees-une-evolution-majeure-pour-la-creator-economy/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/y7x2eE5TnKTXy27YdbUbuskF_Oo=/1280x/smart/7213fc5962784891920325883bf800c7/user-jdn/39527759-adham-hassan.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Adham Hassan]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Adham Hassan]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Creative Group]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Le plafond de verre n'a pas disparu : il s'est rendu invisible</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1549475-le-plafond-de-verre-n-a-pas-disparu-il-s-est-rendu-invisible/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1549475-le-plafond-de-verre-n-a-pas-disparu-il-s-est-rendu-invisible/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/QiOsGAIDV9bIiY6G5XprqW1q4tE=/1280x/smart/aaff5a7e5f8643e78ecb04d7972c1bc1/user-jdn/39536510-juliette-abbona.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Le plafond de verre persiste sous des formes invisibles : biais, règles implicites et inégalités cumulatives freinent les carrières féminines. Les entreprises doivent transformer leurs pratiques.]]></description><pubDate>Fri, 10 Apr 2026 18:02:44 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1549475-le-plafond-de-verre-n-a-pas-disparu-il-s-est-rendu-invisible/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/QiOsGAIDV9bIiY6G5XprqW1q4tE=/1280x/smart/aaff5a7e5f8643e78ecb04d7972c1bc1/user-jdn/39536510-juliette-abbona.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Juliette Abbona]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Juliette Abbona]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Factorial]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Quand le modèle MrBeast met la créativité sous pression</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1549419-quand-le-modele-mrbeast-met-la-creativite-sous-pression/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1549419-quand-le-modele-mrbeast-met-la-creativite-sous-pression/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/y7x2eE5TnKTXy27YdbUbuskF_Oo=/1280x/smart/7213fc5962784891920325883bf800c7/user-jdn/39527759-adham-hassan.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Derrière le phénomène médiatique, une question s'impose : peut-on transformer la créativité en machine économique sans en altérer la nature ?]]></description><pubDate>Wed, 08 Apr 2026 17:01:02 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1549419-quand-le-modele-mrbeast-met-la-creativite-sous-pression/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/y7x2eE5TnKTXy27YdbUbuskF_Oo=/1280x/smart/7213fc5962784891920325883bf800c7/user-jdn/39527759-adham-hassan.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Adham Hassan]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Adham Hassan]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Creative Group]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>La gestion du risque parasitaire dans l'hôtellerie de luxe parisienne : de l'hygiène de base à l'impératif stratégique de continuité d'exploitation</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1549333-la-gestion-du-risque-parasitaire-dans-l-hotellerie-de-luxe-parisienne-de-l-hygiene-de-base-a-l-imperatif-strategique-de-continuite-d-exploitation/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1549333-la-gestion-du-risque-parasitaire-dans-l-hotellerie-de-luxe-parisienne-de-l-hygiene-de-base-a-l-imperatif-strategique-de-continuite-d-exploitation/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/MDrVtAZrK8Gy6fFvNHl9QNNL26E=/1280x/smart/9075acaa8e8a4863a91afed402927056/user-jdn/39535391-antoine-tisse.png" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>À l'heure où l'e-réputation dicte les taux d'occupation, la présence de nuisibles dans l'hôtellerie de luxe n'est plus un simple aléa technique, mais un risque systémique pour l'actif immatériel.]]></description><pubDate>Tue, 07 Apr 2026 17:20:29 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1549333-la-gestion-du-risque-parasitaire-dans-l-hotellerie-de-luxe-parisienne-de-l-hygiene-de-base-a-l-imperatif-strategique-de-continuite-d-exploitation/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/MDrVtAZrK8Gy6fFvNHl9QNNL26E=/1280x/smart/9075acaa8e8a4863a91afed402927056/user-jdn/39535391-antoine-tisse.png" type="image/png" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Antoine Tisse]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Antoine Tisse]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Entreprise Anti Nuisibles Paris]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Le rythme du service en salle : le chef d'orchestre oublié de l'expérience au restaurant</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1549259-le-rythme-du-service-en-salle-le-chef-d-orchestre-oublie-de-l-experience-au-restaurant/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1549259-le-rythme-du-service-en-salle-le-chef-d-orchestre-oublie-de-l-experience-au-restaurant/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/B4-CsgPbYCw6Ruh12ZOeasCdNhs=/1280x/smart/05e0c880e6644d488130f6457d6599cc/user-jdn/10035835-laura-stagno.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Le rythme du service est crucial pour l'expérience client, mais sa mauvaise gestion, le renouvellement du personnel et le manque de formation engendrent insatisfaction et coûts supplémentaires.]]></description><pubDate>Fri, 03 Apr 2026 14:39:05 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1549259-le-rythme-du-service-en-salle-le-chef-d-orchestre-oublie-de-l-experience-au-restaurant/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/B4-CsgPbYCw6Ruh12ZOeasCdNhs=/1280x/smart/05e0c880e6644d488130f6457d6599cc/user-jdn/10035835-laura-stagno.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Laura Stagno]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Laura Stagno]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Lightspeed]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Pourquoi une partie des chaînes YouTube françaises pourrait disparaître</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1549213-pourquoi-une-partie-des-chaines-youtube-francaises-pourrait-disparaitre/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1549213-pourquoi-une-partie-des-chaines-youtube-francaises-pourrait-disparaitre/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/y7x2eE5TnKTXy27YdbUbuskF_Oo=/1280x/smart/7213fc5962784891920325883bf800c7/user-jdn/39527759-adham-hassan.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Sur le marché français de la création de contenu en ligne, de nombreuses chaînes de créateurs reposent sur des modèles encore fragiles.]]></description><pubDate>Fri, 03 Apr 2026 14:34:58 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1549213-pourquoi-une-partie-des-chaines-youtube-francaises-pourrait-disparaitre/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/y7x2eE5TnKTXy27YdbUbuskF_Oo=/1280x/smart/7213fc5962784891920325883bf800c7/user-jdn/39527759-adham-hassan.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Adham Hassan]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Adham Hassan]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Creative Group]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>"Je suis nettoyeur de scène de crime" : plongez dans le quotidien de ce métier méconnu</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1549155-cd1-nettoyeur-scene-crime/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1549155-cd1-nettoyeur-scene-crime/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/z9o2z-lhtWYuuQdqrHh8qAwUIPQ=/1280x/smart/b913bda405644f2bbe3aff742dade595/ccmcms-jdn/39535919.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>C'est un type de nettoyage que peu connaissent et pourtant indispensable. Voici le quotidien de Baptiste Girardet, un nettoyeur pas comme les autres.]]></description><pubDate>Wed, 01 Apr 2026 06:50:01 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1549155-cd1-nettoyeur-scene-crime/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/z9o2z-lhtWYuuQdqrHh8qAwUIPQ=/1280x/smart/b913bda405644f2bbe3aff742dade595/ccmcms-jdn/39535919.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Charles Desthieux]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Charles Desthieux]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[JDN]]></ccmbenchmark:content_author_company></item><item><title>Et si le travail méritait mieux que le conflit ?</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1549147-et-si-le-travail-meritait-mieux-que-le-conflit/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1549147-et-si-le-travail-meritait-mieux-que-le-conflit/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/EMmG2OD2TXCibP6K35CxYvTDBX4=/1280x/smart/b2e5a3149ca6418c96ff8fcd477ffa5f/user-jdn/39535889-pascal-gremiaux.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>L'enjeu aujourd'hui n'est plus de savoir qui domine entre salariés et entreprises, mais de construire une relation plus mature et équilibrée.]]></description><pubDate>Tue, 31 Mar 2026 14:03:49 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1549147-et-si-le-travail-meritait-mieux-que-le-conflit/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/EMmG2OD2TXCibP6K35CxYvTDBX4=/1280x/smart/b2e5a3149ca6418c96ff8fcd477ffa5f/user-jdn/39535889-pascal-gremiaux.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Pascal Gr&eacute;miaux]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Pascal Gr&eacute;miaux]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Eur&eacute;cia]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Amplifier le pouvoir d'entreprendre des femmes, leviers stratégiques de l'économie française à actionner</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1548985-amplifier-le-pouvoir-d-entreprendre-des-femmes-leviers-strategiques-de-l-economie-francaise-a-actionner/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1548985-amplifier-le-pouvoir-d-entreprendre-des-femmes-leviers-strategiques-de-l-economie-francaise-a-actionner/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/75SAoxezOj-ILk-pR9kAxUW3Bq0=/1280x/smart/730a454961ca4f2c9e52c288920c67cc/user-jdn/39486662-neila-choukri.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Selon l'Observatoire 2026 des entrepreneures de la Confédération des petites et moyennes entreprises (CPME), le plafond de verre des femmes coûterait des centaines de milliards à la France.]]></description><pubDate>Tue, 31 Mar 2026 14:00:24 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1548985-amplifier-le-pouvoir-d-entreprendre-des-femmes-leviers-strategiques-de-l-economie-francaise-a-actionner/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/75SAoxezOj-ILk-pR9kAxUW3Bq0=/1280x/smart/730a454961ca4f2c9e52c288920c67cc/user-jdn/39486662-neila-choukri.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Neila Choukri]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Neila Choukri]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Kolecto]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>RH 2026 : consolider le collectif face aux mutations réglementaires, technologiques et générationnelles</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1549023-rh-2026-consolider-le-collectif-face-aux-mutations-reglementaires-technologiques-et-generationnelles/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1549023-rh-2026-consolider-le-collectif-face-aux-mutations-reglementaires-technologiques-et-generationnelles/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/DfiNOleD1JijYmyTypcNu1Bh_y0=/1280x/smart/e6c814bbec69460bbc42890e0d338224/user-jdn/39530368-vital-jeantet.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>En 2026, face aux mutations RH (réglementaires, technologiques, générationnelles), renforcer le collectif devient clé pour engager, fidéliser et transformer durablement les organisations.]]></description><pubDate>Tue, 31 Mar 2026 10:00:24 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1549023-rh-2026-consolider-le-collectif-face-aux-mutations-reglementaires-technologiques-et-generationnelles/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/DfiNOleD1JijYmyTypcNu1Bh_y0=/1280x/smart/e6c814bbec69460bbc42890e0d338224/user-jdn/39530368-vital-jeantet.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Vital Jeantet]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Vital Jeantet]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[iDay]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Les créateurs de contenu deviennent des médias, sans en avoir les contraintes</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1549075-les-createurs-de-contenu-deviennent-des-medias-sans-en-avoir-les-contraintes/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1549075-les-createurs-de-contenu-deviennent-des-medias-sans-en-avoir-les-contraintes/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/y7x2eE5TnKTXy27YdbUbuskF_Oo=/1280x/smart/7213fc5962784891920325883bf800c7/user-jdn/39527759-adham-hassan.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Les créateurs de contenu occupent aujourd'hui une place centrale dans l'information, sans en assumer encore toutes les responsabilités.]]></description><pubDate>Mon, 30 Mar 2026 13:44:24 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1549075-les-createurs-de-contenu-deviennent-des-medias-sans-en-avoir-les-contraintes/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/y7x2eE5TnKTXy27YdbUbuskF_Oo=/1280x/smart/7213fc5962784891920325883bf800c7/user-jdn/39527759-adham-hassan.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Adham Hassan]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Adham Hassan]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Creative Group]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Filmé pendant son entretien d'embauche, il réclame la vidéo puis dépose une plainte contre l'entreprise</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1548873-rv1-entretien-d-embauche-filme/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1548873-rv1-entretien-d-embauche-filme/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/8q1hxBywiVaDuoH-wCC60EQiGU0=/1280x/smart/9869c1869c944d2794852d384e4403ad/ccmcms-jdn/39535335.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Dans une décision rendue le 24 février 2026, l'équivalent belge de la Cnil s'est exprimé sur un litige opposant un candidat à une entreprise.]]></description><pubDate>Sat, 21 Mar 2026 06:45:04 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1548873-rv1-entretien-d-embauche-filme/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/8q1hxBywiVaDuoH-wCC60EQiGU0=/1280x/smart/9869c1869c944d2794852d384e4403ad/ccmcms-jdn/39535335.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[R&eacute;my Videau]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[R&eacute;my Videau]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[JDN]]></ccmbenchmark:content_author_company><media:content url="https://media.ccmbg.com/vc/8565898046/1023986"/><media:title><![CDATA[Filmé pendant son entretien d'embauche, il porte plainte contre l'entreprise]]></media:title></item><item><title>Démissions " flash " : un signal venu du terrain qui concerne toutes les entreprises</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1548925-demissions-flash-un-signal-venu-du-terrain-qui-concerne-toutes-les-entreprises/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1548925-demissions-flash-un-signal-venu-du-terrain-qui-concerne-toutes-les-entreprises/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/Jod5oEIBij2TKaF_PImfDVVv6Gs=/1280x/smart/8fc94636d103483f82ac637536476f28/user-jdn/39535442-margaux-angleys.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Les démissions " flash " révèlent un écart entre la promesse et la réalité en entreprise dès l'intégration. Elles soulignent l'importance d'un cadre clair, cohérent et fiable pour engager durablement.]]></description><pubDate>Fri, 20 Mar 2026 16:27:22 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1548925-demissions-flash-un-signal-venu-du-terrain-qui-concerne-toutes-les-entreprises/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/Jod5oEIBij2TKaF_PImfDVVv6Gs=/1280x/smart/8fc94636d103483f82ac637536476f28/user-jdn/39535442-margaux-angleys.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Margaux Angleys]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Margaux Angleys]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Nexenture]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>La gestion des tâches en restauration : un levier opérationnel trop souvent sous-estimé</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1548895-la-gestion-des-taches-en-restauration-un-levier-operationnel-trop-souvent-sous-estime/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1548895-la-gestion-des-taches-en-restauration-un-levier-operationnel-trop-souvent-sous-estime/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/B4-CsgPbYCw6Ruh12ZOeasCdNhs=/1280x/smart/05e0c880e6644d488130f6457d6599cc/user-jdn/10035835-laura-stagno.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Pourquoi les méthodes artisanales atteignent leurs limites — et ce que les opérateurs ont vraiment à gagner en structurant leurs opérations.]]></description><pubDate>Fri, 20 Mar 2026 16:25:58 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1548895-la-gestion-des-taches-en-restauration-un-levier-operationnel-trop-souvent-sous-estime/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/B4-CsgPbYCw6Ruh12ZOeasCdNhs=/1280x/smart/05e0c880e6644d488130f6457d6599cc/user-jdn/10035835-laura-stagno.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Laura Stagno]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Laura Stagno]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Lightspeed]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>L'IA et la robotique redéfinissent le futur du travail</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1548765-l-ia-et-la-robotique-redefinissent-le-futur-du-travail/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1548765-l-ia-et-la-robotique-redefinissent-le-futur-du-travail/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/BdUw4WpQDqkZIACjrJaviXXhJ1Y=/1280x/smart/822967fbf4484441b85bb0cf1dfa609d/user-jdn/39498340-nicolas-goldstein.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Depuis plusieurs années, j'observe l'évolution du marché du travail à travers un prisme simple : comment les technologies transforment les compétences et les organisations ?]]></description><pubDate>Mon, 16 Mar 2026 15:02:08 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1548765-l-ia-et-la-robotique-redefinissent-le-futur-du-travail/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/BdUw4WpQDqkZIACjrJaviXXhJ1Y=/1280x/smart/822967fbf4484441b85bb0cf1dfa609d/user-jdn/39498340-nicolas-goldstein.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Nicolas Goldstein]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Nicolas Goldstein]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Nicolas Goldstein]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>L'illusion de la viralité : pourquoi les créateurs doivent penser au-delà des vues</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1548739-l-illusion-de-la-viralite-pourquoi-les-createurs-doivent-penser-au-dela-des-vues/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1548739-l-illusion-de-la-viralite-pourquoi-les-createurs-doivent-penser-au-dela-des-vues/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/y7x2eE5TnKTXy27YdbUbuskF_Oo=/1280x/smart/7213fc5962784891920325883bf800c7/user-jdn/39527759-adham-hassan.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Sur le marché de l'économie des créateurs, la viralité est souvent présentée comme un objectif. Pourtant, accumuler des vues ne garantit ni audience durable ni modèle économique solide.]]></description><pubDate>Fri, 13 Mar 2026 17:35:06 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1548739-l-illusion-de-la-viralite-pourquoi-les-createurs-doivent-penser-au-dela-des-vues/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/y7x2eE5TnKTXy27YdbUbuskF_Oo=/1280x/smart/7213fc5962784891920325883bf800c7/user-jdn/39527759-adham-hassan.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Adham Hassan]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Adham Hassan]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Creative Group]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>L'engagement au travail :  un système à piloter, pas un sentiment à cultiver</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1548701-l-engagement-au-travail-un-systeme-a-piloter-pas-un-sentiment-a-cultiver/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1548701-l-engagement-au-travail-un-systeme-a-piloter-pas-un-sentiment-a-cultiver/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/x70ReDYZVA84TqnX6wHmEBVD_jw=/1280x/smart/49803adc49444e129c25725b7512ce63/user-jdn/39534968-eleanor-francis.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Repenser l'expérience collaborateur comme infrastructure socio-numérique]]></description><pubDate>Thu, 12 Mar 2026 15:22:52 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1548701-l-engagement-au-travail-un-systeme-a-piloter-pas-un-sentiment-a-cultiver/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/x70ReDYZVA84TqnX6wHmEBVD_jw=/1280x/smart/49803adc49444e129c25725b7512ce63/user-jdn/39534968-eleanor-francis.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Eleanor Francis]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Eleanor Francis]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[ZestMeUp]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Répondre aux offres d'emploi ne suffit plus en 2026 pour être recruté(e)</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1548611-repondre-aux-offres-d-emploi-ne-suffit-plus-en-2026-pour-etre-recrute-e/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1548611-repondre-aux-offres-d-emploi-ne-suffit-plus-en-2026-pour-etre-recrute-e/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/gyAm-5QUwWGD1YrTIEpHvgvDJGo=/1280x/smart/327052847af14ce9be8d0cd580a8e548/user-jdn/39527109-olivier-marx.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Certains cadres postulent en masse, sans ciblage, sans préparation — et s'étonnent du silence. Méthode, liste de 50 entreprises cibles, 20 messages sortants par semaine.]]></description><pubDate>Tue, 10 Mar 2026 17:23:20 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1548611-repondre-aux-offres-d-emploi-ne-suffit-plus-en-2026-pour-etre-recrute-e/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/gyAm-5QUwWGD1YrTIEpHvgvDJGo=/1280x/smart/327052847af14ce9be8d0cd580a8e548/user-jdn/39527109-olivier-marx.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Olivier  Marx]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Olivier  Marx]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[job do ]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Recrutement : 80 % des candidats victimes de " ghosting " – enquête Jooble 2026</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1548559-recrutement-80-des-candidats-victimes-de-ghosting-enquete-jooble-2026/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1548559-recrutement-80-des-candidats-victimes-de-ghosting-enquete-jooble-2026/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/VbLpMMlF0AjAeKmjFjVH8ptg2P8=/1280x/smart/a0fdbaaad8434cbeafe6569d55a5d2bd/user-jdn/39530836-yana-levchenko.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Alors que le marché de l'emploi reste tendu, une pratique s'installe durablement dans les mœurs des recruteurs au détriment de l'expérience candidat : le " ghosting ".]]></description><pubDate>Tue, 10 Mar 2026 17:05:50 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1548559-recrutement-80-des-candidats-victimes-de-ghosting-enquete-jooble-2026/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/VbLpMMlF0AjAeKmjFjVH8ptg2P8=/1280x/smart/a0fdbaaad8434cbeafe6569d55a5d2bd/user-jdn/39530836-yana-levchenko.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Yana Levchenko]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Yana Levchenko]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Jooble]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Le travail hybride : la conformité financière doit enfin devenir mobile</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1548425-le-travail-hybride-la-conformite-financiere-doit-enfin-devenir-mobile/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1548425-le-travail-hybride-la-conformite-financiere-doit-enfin-devenir-mobile/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/eWXsSPTRjrK8zJvPRu_G3rPctGU=/1280x/smart/5f5c9a72118041c3b70daf9bdb65f05e/user-jdn/39504437-antony-derbes.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Depuis deux ans, entreprises et régulateurs s'interrogent : faut-il revenir au bureau ? Réduire le télétravail ? Réimposer un cadre plus strict ? Comme si le modèle lui-même posait problème.]]></description><pubDate>Mon, 09 Mar 2026 17:50:54 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1548425-le-travail-hybride-la-conformite-financiere-doit-enfin-devenir-mobile/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/eWXsSPTRjrK8zJvPRu_G3rPctGU=/1280x/smart/5f5c9a72118041c3b70daf9bdb65f05e/user-jdn/39504437-antony-derbes.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Antony Derb&egrave;s]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Antony Derb&egrave;s]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Open Lake Technology]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>8 mars : Pourquoi une formation dans le numérique est-elle le meilleur tremplin entrepreneurial pour une jeune femme ?</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1548449-8-mars-pourquoi-une-formation-dans-le-numerique-est-elle-le-meilleur-tremplin-entrepreneurial-pour-une-jeune-femme/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1548449-8-mars-pourquoi-une-formation-dans-le-numerique-est-elle-le-meilleur-tremplin-entrepreneurial-pour-une-jeune-femme/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/C8VYfgFMFVRPaEls9mq15mnMI2U=/1280x/smart/d841d2ea0ad54d0bad0194b8d1441749/user-jdn/39529633-binta-gamassa.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Le 8 mars, la Journée internationale des droits des femmes n'est pas seulement une date symbolique.]]></description><pubDate>Sun, 08 Mar 2026 08:00:21 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1548449-8-mars-pourquoi-une-formation-dans-le-numerique-est-elle-le-meilleur-tremplin-entrepreneurial-pour-une-jeune-femme/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/C8VYfgFMFVRPaEls9mq15mnMI2U=/1280x/smart/d841d2ea0ad54d0bad0194b8d1441749/user-jdn/39529633-binta-gamassa.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Binta Gamassa]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Binta Gamassa]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Lokimo]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Combler l'écart femmes-hommes dans l'entrepreneuriat est la clé pour débloquer la croissance</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1548505-null/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1548505-null/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/cRI7JswgmqtjqcIfraFWaFEYob4=/1280x/smart/71a98778f2a14078bd628b28d4da3c07/user-jdn/39534604-cristina-fonseca.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Cristina Fonseca revient sur les leçons qui l'ont façonnée : débuts précoces dans l'entrepreneuriat, le capital et le mentorat comme tremplins, spécialement pour les jeunes fondatrices de la tech.]]></description><pubDate>Fri, 06 Mar 2026 10:00:19 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1548505-null/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/cRI7JswgmqtjqcIfraFWaFEYob4=/1280x/smart/71a98778f2a14078bd628b28d4da3c07/user-jdn/39534604-cristina-fonseca.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Cristina Fonseca]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Cristina Fonseca]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Zendesk]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>L'IA comme solution au ghosting des recruteurs</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1548485-l-ia-comme-solution-au-ghosting-des-recruteurs/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1548485-l-ia-comme-solution-au-ghosting-des-recruteurs/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/aCdy9zYBQAo1ikzswL1g2zsS31o=/1280x/smart/2c2addaff3cc4e18b96f0436d529c89d/user-jdn/39514915-romain-spinazze.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Dans le recrutement, une tendance s'est installée : l'absence de réponse aux candidats.]]></description><pubDate>Thu, 05 Mar 2026 17:28:50 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1548485-l-ia-comme-solution-au-ghosting-des-recruteurs/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/aCdy9zYBQAo1ikzswL1g2zsS31o=/1280x/smart/2c2addaff3cc4e18b96f0436d529c89d/user-jdn/39514915-romain-spinazze.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Romain Spinazz&eacute;]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Romain Spinazz&eacute;]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Il se dit]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Briser les stéréotypes pour féminiser les métiers techniques : un enjeu stratégique en 2026.</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1548191-briser-les-stereotypes-pour-feminiser-les-metiers-techniques-un-enjeu-strategique-en-2026/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1548191-briser-les-stereotypes-pour-feminiser-les-metiers-techniques-un-enjeu-strategique-en-2026/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/YzaedYXTg44o2pcX0O_EhZRChzk=/1280x/smart/4946e944b97e4773ac1a98a1461fb5ba/user-jdn/39533997-carole-le-goc.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>L'ingénierie se prive de 50 % de ses talents. En 2026, la mixité n'est plus seulement une question d'égalité, c'est le levier indispensable de l'innovation.]]></description><pubDate>Fri, 20 Feb 2026 17:28:29 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1548191-briser-les-stereotypes-pour-feminiser-les-metiers-techniques-un-enjeu-strategique-en-2026/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/YzaedYXTg44o2pcX0O_EhZRChzk=/1280x/smart/4946e944b97e4773ac1a98a1461fb5ba/user-jdn/39533997-carole-le-goc.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Carole Le Goc]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Carole Le Goc]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Alten]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>À l'ère de l'IA, les seniors deviennent stratégiques</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1548041-a-l-ere-de-l-ia-les-seniors-deviennent-strategiques/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1548041-a-l-ere-de-l-ia-les-seniors-deviennent-strategiques/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/RWFkAv2Hr_FFMj2o9IXg5fZ4elM=/1280x/smart/4a87571266564ecfb648a42552764875/user-jdn/39492271-laurent-borrell.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Pendant des années, la question des seniors en entreprise a été traitée sous l'angle démographique, social ou réglementaire. Aujourd'hui, un nouvel acteur redistribue les cartes : l'IA.]]></description><pubDate>Thu, 19 Feb 2026 11:00:02 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1548041-a-l-ere-de-l-ia-les-seniors-deviennent-strategiques/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/RWFkAv2Hr_FFMj2o9IXg5fZ4elM=/1280x/smart/4a87571266564ecfb648a42552764875/user-jdn/39492271-laurent-borrell.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Laurent Borrell]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Laurent Borrell]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Nabis conseil]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Recrutement de Data Scientists : pourquoi 500 candidatures n'ont pas suffi à pourvoir 3 postes</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1548057-recrutement-de-data-scientists-pourquoi-500-candidatures-n-ont-pas-suffi-a-pourvoir-3-postes/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1548057-recrutement-de-data-scientists-pourquoi-500-candidatures-n-ont-pas-suffi-a-pourvoir-3-postes/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/La9od3_981JBdFdhxckLd9ybJv0=/1280x/smart/d4fdf66637b643d7be5df33a3c8d6730/user-jdn/39530272-achraf-hamid.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Après 500 candidatures pour trois postes en R&D data, seuls deux profils ont été recrutés. Ce constat révèle un manque de rigueur méthodologique aux conséquences stratégiques pour l'entreprise.]]></description><pubDate>Wed, 18 Feb 2026 16:16:50 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1548057-recrutement-de-data-scientists-pourquoi-500-candidatures-n-ont-pas-suffi-a-pourvoir-3-postes/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/La9od3_981JBdFdhxckLd9ybJv0=/1280x/smart/d4fdf66637b643d7be5df33a3c8d6730/user-jdn/39530272-achraf-hamid.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Achraf Hamid]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Achraf Hamid]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Mailinblack]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Licencier un salarié protégé</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1548123-licencier-un-salarie-protege/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1548123-licencier-un-salarie-protege/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/AaN2ZxyXmwzRZVM6XJJFH3XZ-TE=/1280x/smart/bae0faf581614c0a93610468a6445045/user-jdn/39527992-alexis-lembo.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>À partir d'un cas concret, cet article explique la protection des salariés protégés et les conditions possibles de leur licenciement.]]></description><pubDate>Wed, 18 Feb 2026 15:48:58 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1548123-licencier-un-salarie-protege/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/AaN2ZxyXmwzRZVM6XJJFH3XZ-TE=/1280x/smart/bae0faf581614c0a93610468a6445045/user-jdn/39527992-alexis-lembo.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Alexis Lembo]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Alexis Lembo]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[MPO]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>" Le Growth Marketer n'est pas qu'un faiseur de pubs "</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1547729-le-growth-marketer-n-est-pas-qu-un-faiseur-de-pubs/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1547729-le-growth-marketer-n-est-pas-qu-un-faiseur-de-pubs/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/1FnDXUlbSdJACiBThGQJAVXesB4=/1280x/smart/b095c6aa95614ef19d3b05bb47d9367c/user-jdn/39533994-lolita-orhant.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>L'acquisition de talents entre dans une nouvelle ère – celle de la data – explique Lolita Orhant, Growth Marketer Lead dans la sphère du recrutement.]]></description><pubDate>Thu, 05 Feb 2026 10:21:44 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1547729-le-growth-marketer-n-est-pas-qu-un-faiseur-de-pubs/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/1FnDXUlbSdJACiBThGQJAVXesB4=/1280x/smart/b095c6aa95614ef19d3b05bb47d9367c/user-jdn/39533994-lolita-orhant.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Lolita Orhant]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Lolita Orhant]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Randstad]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>De facteur à riche patron : il bâtit un réseau de 200 franchises grâce à la voiture de sa belle-mère et génère 60 millions d'euros</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1547593-cd1-portrait-franchises-voiture/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1547593-cd1-portrait-franchises-voiture/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/0zhzYWcnVegEIT1viULU6yLRxds=/1280x/smart/74d6f294067145d585fcecb506039c5a/ccmcms-jdn/39532839.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Parti de rien, Michael Ledoux a transformé une vente d'occasion en un business model fructueux en 2026. Aujourd'hui maillon florissant du commerce automobile français, il est la tête de pont d'un réseau de 200 franchises en pleine expansion.]]></description><pubDate>Fri, 30 Jan 2026 06:50:02 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1547593-cd1-portrait-franchises-voiture/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/0zhzYWcnVegEIT1viULU6yLRxds=/1280x/smart/74d6f294067145d585fcecb506039c5a/ccmcms-jdn/39532839.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Charles Desthieux]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Charles Desthieux]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[JDN]]></ccmbenchmark:content_author_company></item><item><title>Le vrai défi des DSI n'est pas la tech, c'est l'accès aux bons profils</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1547479-le-vrai-defi-des-dsi-n-est-pas-la-tech-c-est-l-acces-aux-bons-profils/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1547479-le-vrai-defi-des-dsi-n-est-pas-la-tech-c-est-l-acces-aux-bons-profils/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/oq8R4beKl6cWGYQRUg3p1P3S50A=/1280x/smart/3281068fb12f4599890e10933d5bf0e0/user-jdn/39525769-anthony-berges.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Face à la rareté des talents et à l'obsolescence rapide des compétences IT, réussir ses projets numériques exige de combiner expertise technique et soft skills.]]></description><pubDate>Thu, 29 Jan 2026 17:34:42 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1547479-le-vrai-defi-des-dsi-n-est-pas-la-tech-c-est-l-acces-aux-bons-profils/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/oq8R4beKl6cWGYQRUg3p1P3S50A=/1280x/smart/3281068fb12f4599890e10933d5bf0e0/user-jdn/39525769-anthony-berges.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Anthony Berges]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Anthony Berges]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Freelance.com]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Influence : structurer le secteur sans brouiller les lignes</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1547573-influence-structurer-le-secteur-sans-brouiller-les-lignes/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1547573-influence-structurer-le-secteur-sans-brouiller-les-lignes/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/y7x2eE5TnKTXy27YdbUbuskF_Oo=/1280x/smart/7213fc5962784891920325883bf800c7/user-jdn/39527759-adham-hassan.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>La régulation de l'influence progresse en France et marque une étape importante pour le secteur. Elle doit distinguer clairement les métiers et les pratiques afin d'accompagner sa structuration.]]></description><pubDate>Thu, 29 Jan 2026 16:53:52 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1547573-influence-structurer-le-secteur-sans-brouiller-les-lignes/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/y7x2eE5TnKTXy27YdbUbuskF_Oo=/1280x/smart/7213fc5962784891920325883bf800c7/user-jdn/39527759-adham-hassan.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Adham Hassan]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Adham Hassan]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Creative Group]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>C'est le métier où les salariés sont les plus heureux au travail et beaucoup d'hommes y font carrière</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1547483-cd1-metier-heureux/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1547483-cd1-metier-heureux/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/byQ8yxmOEZ1ll4exo3jRRHB7GXc=/1280x/smart/fe6db27e141a4d2d9b30c4061b951ed5/ccmcms-jdn/39532615.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Perspectives de carrière et sécurité de l'emploi : un métier offre la meilleure satisfaction professionnelle en France. Pourquoi y faire carrière plaît-il autant ?]]></description><pubDate>Tue, 27 Jan 2026 06:45:05 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1547483-cd1-metier-heureux/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/byQ8yxmOEZ1ll4exo3jRRHB7GXc=/1280x/smart/fe6db27e141a4d2d9b30c4061b951ed5/ccmcms-jdn/39532615.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Charles Desthieux]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Charles Desthieux]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[JDN]]></ccmbenchmark:content_author_company></item><item><title>Les micro-créateurs sont en train de redessiner l'économie de l'influence</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1547445-les-micro-createurs-sont-en-train-de-redessiner-l-economie-de-l-influence/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1547445-les-micro-createurs-sont-en-train-de-redessiner-l-economie-de-l-influence/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/y7x2eE5TnKTXy27YdbUbuskF_Oo=/1280x/smart/7213fc5962784891920325883bf800c7/user-jdn/39527759-adham-hassan.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Alors que le marché des créateurs atteint des sommets, une réalité bouscule les idées reçues : la valeur ne se concentre plus chez les stars, mais chez des profils longtemps restés invisibles.]]></description><pubDate>Fri, 23 Jan 2026 12:03:16 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1547445-les-micro-createurs-sont-en-train-de-redessiner-l-economie-de-l-influence/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/y7x2eE5TnKTXy27YdbUbuskF_Oo=/1280x/smart/7213fc5962784891920325883bf800c7/user-jdn/39527759-adham-hassan.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Adham Hassan]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Adham Hassan]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Creative Group]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>En 2026, le recrutement peut-il encore se passer de la rencontre ?</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1547367-en-2026-le-recrutement-peut-il-encore-se-passer-de-la-rencontre/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1547367-en-2026-le-recrutement-peut-il-encore-se-passer-de-la-rencontre/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/flPs-fY3eFpAw3vhRKLAT4Taclg=/1280x/smart/4bfb32a400824f9eaad614f02f40e73e/user-jdn/39532377-deborah-deldon.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>La digitalisation du recrutement semblait devoir tout régler. Plus d'efficacité, plus de rapidité, plus d'objectivité.]]></description><pubDate>Wed, 21 Jan 2026 09:50:33 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1547367-en-2026-le-recrutement-peut-il-encore-se-passer-de-la-rencontre/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/flPs-fY3eFpAw3vhRKLAT4Taclg=/1280x/smart/4bfb32a400824f9eaad614f02f40e73e/user-jdn/39532377-deborah-deldon.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[D&eacute;borah Deldon]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[D&eacute;borah Deldon]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Obendy]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Parc informatique : et si le plus gros levier RSE de l'entreprise dormait dans ses placards ?</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1547303-parc-informatique-et-si-le-plus-gros-levier-rse-de-l-entreprise-dormait-dans-ses-placards/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1547303-parc-informatique-et-si-le-plus-gros-levier-rse-de-l-entreprise-dormait-dans-ses-placards/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/BTBuP0JsLeXVZqMVbPyv3Jt-Re0=/1280x/smart/c297d61192a94b51b31eea8a7f6db3c6/user-jdn/39528149-aubin-lefebure.png" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Face à la CSRD, le parc informatique usagé devient un levier RSE stratégique. Cette tribune analyse les freins au réemploi et propose un modèle circulaire sécurisé pour valoriser vos actifs IT.]]></description><pubDate>Mon, 19 Jan 2026 11:10:44 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1547303-parc-informatique-et-si-le-plus-gros-levier-rse-de-l-entreprise-dormait-dans-ses-placards/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/BTBuP0JsLeXVZqMVbPyv3Jt-Re0=/1280x/smart/c297d61192a94b51b31eea8a7f6db3c6/user-jdn/39528149-aubin-lefebure.png" type="image/png" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Aubin Lefebure]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Aubin Lefebure]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Revalo]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Communication interne et expérience employé : les tendances qui transformeront l'espace de travail en 2026</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1547043-communication-interne-experience-employes-les-tendances-qui-transformeront-l-espace-de-travail-en-2026/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1547043-communication-interne-experience-employes-les-tendances-qui-transformeront-l-espace-de-travail-en-2026/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/hbGNYOif3g4YvBVlN3J7J8MX8WA=/1280x/smart/91ec6af7be6b4a60b3a7ca4d42f263e6/user-jdn/39531696-emmanuelle-loye.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>En France, la communication interne et l'expérience collaborateur évoluent profondément sous l'effet du travail hybride, de la technologie et des nouvelles attentes des salariés.]]></description><pubDate>Thu, 08 Jan 2026 10:07:57 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1547043-communication-interne-experience-employes-les-tendances-qui-transformeront-l-espace-de-travail-en-2026/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/hbGNYOif3g4YvBVlN3J7J8MX8WA=/1280x/smart/91ec6af7be6b4a60b3a7ca4d42f263e6/user-jdn/39531696-emmanuelle-loye.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Emmanuelle Loye]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Emmanuelle Loye]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Staffbase France]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>En 2026, quelles tendances pour le monde du travail ?</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1547019-en-2026-quelles-tendances-pour-le-monde-du-travail/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1547019-en-2026-quelles-tendances-pour-le-monde-du-travail/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/otupsTOQMEAoMkZzo6fy5zfluKg=/1280x/smart/5c2de51710144be498c831a07055cef8/user-jdn/39514952-jeremy-mimoun.png" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Le monde du travail évolue plus vite que jamais. En 2026, plusieurs tendances émergent.]]></description><pubDate>Thu, 08 Jan 2026 09:50:51 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1547019-en-2026-quelles-tendances-pour-le-monde-du-travail/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/otupsTOQMEAoMkZzo6fy5zfluKg=/1280x/smart/5c2de51710144be498c831a07055cef8/user-jdn/39514952-jeremy-mimoun.png" type="image/png" length="0"/><dc:creator><![CDATA[J&eacute;r&eacute;my Mimoun]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[J&eacute;r&eacute;my Mimoun]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Deel]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Comment LinkedIn a transformé des professionnels brillants en acteurs anxieux</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1546955-comment-linkedin-a-transforme-des-professionnels-brillants-en-acteurs-anxieux/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1546955-comment-linkedin-a-transforme-des-professionnels-brillants-en-acteurs-anxieux/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/iRW8VyNnNQ3l-LNQ2gBT9l6PIAY=/1280x/smart/c9d0d7ec220b40e6b9ff22c2aa601ab1/user-jdn/39529326-julien-ricciarelli-bonnal.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>LinkedIn n'est plus un réseau professionnel, c'est une scène qui pousse chacun à jouer un rôle plutôt qu'à exercer un métier. En dix ans, la logique de visibilité a remplacé la logique de compétence.]]></description><pubDate>Mon, 05 Jan 2026 10:35:00 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1546955-comment-linkedin-a-transforme-des-professionnels-brillants-en-acteurs-anxieux/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/iRW8VyNnNQ3l-LNQ2gBT9l6PIAY=/1280x/smart/c9d0d7ec220b40e6b9ff22c2aa601ab1/user-jdn/39529326-julien-ricciarelli-bonnal.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Julien Ricciarelli-Bonnal]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Julien Ricciarelli-Bonnal]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Ricciarelli Consulting]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>De la communication corporate à la communication incarnée : la fin des discours désincarnés</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1546869-de-la-communication-corporate-a-la-communication-incarnee-la-fin-des-discours-desincarnes/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1546869-de-la-communication-corporate-a-la-communication-incarnee-la-fin-des-discours-desincarnes/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/igCynn258uwk-00D1VLf1GPio1E=/1280x/smart/d650c4444fd649418f1b6e290e7e0805/user-jdn/39528474-caroline-mignaux.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Longtemps, la communication des entreprises s'est construite derrière des logos et des slogans aseptisés. Aujourd'hui, la communication se réinvente, portée par celles et ceux qui osent s'incarner.]]></description><pubDate>Fri, 19 Dec 2025 16:14:13 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1546869-de-la-communication-corporate-a-la-communication-incarnee-la-fin-des-discours-desincarnes/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/igCynn258uwk-00D1VLf1GPio1E=/1280x/smart/d650c4444fd649418f1b6e290e7e0805/user-jdn/39528474-caroline-mignaux.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Caroline Mignaux]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Caroline Mignaux]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Agence Personnelle]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Le mythe du dirigeant qui décide seul ne tient plus</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1546849-le-mythe-du-dirigeant-qui-decide-seul-ne-tient-plus/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1546849-le-mythe-du-dirigeant-qui-decide-seul-ne-tient-plus/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/-Ss7yJ9ep0gGEHm_QlyPexKU600=/1280x/smart/26787e0e731a458291f1c9580c3882dc/user-jdn/39526232-julien-meyfret.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Pendant longtemps, le leadership s'est construit autour d'une figure centrale : celle du dirigeant visionnaire, capable de décider vite, seul et contre tous.]]></description><pubDate>Fri, 19 Dec 2025 16:05:54 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1546849-le-mythe-du-dirigeant-qui-decide-seul-ne-tient-plus/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/-Ss7yJ9ep0gGEHm_QlyPexKU600=/1280x/smart/26787e0e731a458291f1c9580c3882dc/user-jdn/39526232-julien-meyfret.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Julien Meyfret]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Julien Meyfret]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Outpost Synergy Partners]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>La fin de carrière : un angle mort RH ?</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1546737-la-fin-de-carriere-un-angle-mort-rh/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1546737-la-fin-de-carriere-un-angle-mort-rh/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/okaijT4dSavtaCR8tuZBCPkY93g=/1280x/smart/3b07c8172fa24ccb9b81b33a80cfe4fe/user-jdn/39530991-aimeric-raynaud.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Alors que l'on parle sans cesse d'attractivité et de fidélisation, la fin de carrière reste un angle mort des politiques RH.]]></description><pubDate>Wed, 17 Dec 2025 17:56:24 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1546737-la-fin-de-carriere-un-angle-mort-rh/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/okaijT4dSavtaCR8tuZBCPkY93g=/1280x/smart/3b07c8172fa24ccb9b81b33a80cfe4fe/user-jdn/39530991-aimeric-raynaud.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Aimeric Raynaud]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Aimeric Raynaud]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[jobtoo]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Le personal branding, nouvel outil d'influence authentique</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1546709-le-personal-branding-nouvel-outil-d-influence-authentique/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1546709-le-personal-branding-nouvel-outil-d-influence-authentique/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/igCynn258uwk-00D1VLf1GPio1E=/1280x/smart/d650c4444fd649418f1b6e290e7e0805/user-jdn/39528474-caroline-mignaux.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Alors que la parole publique se banalise sur les réseaux sociaux, le personal branding s'impose comme un levier stratégique pour émerger, crédibiliser son image et incarner ses valeurs.]]></description><pubDate>Fri, 12 Dec 2025 17:27:14 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1546709-le-personal-branding-nouvel-outil-d-influence-authentique/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/igCynn258uwk-00D1VLf1GPio1E=/1280x/smart/d650c4444fd649418f1b6e290e7e0805/user-jdn/39528474-caroline-mignaux.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Caroline Mignaux]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Caroline Mignaux]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Agence Personnelle]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Leadership IT : une nouvelle posture pour un monde augmenté</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1546687-leadership-it-une-nouvelle-posture-pour-un-monde-augmente/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1546687-leadership-it-une-nouvelle-posture-pour-un-monde-augmente/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/Xbhhd7Q_tNN9pVPVPxMfX21t4NY=/1280x/smart/1e61f2a4bc2e41a3bd4a0c15080b5c72/user-jdn/39529177-thomas-marchais.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>L'IA bouleverse tout, et avec elle les fondations même de l'entreprise : ses modèles économiques, ses chaînes de valeur, ses relations avec ses clients comme avec ses collaborateurs.]]></description><pubDate>Fri, 12 Dec 2025 17:22:54 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1546687-leadership-it-une-nouvelle-posture-pour-un-monde-augmente/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/Xbhhd7Q_tNN9pVPVPxMfX21t4NY=/1280x/smart/1e61f2a4bc2e41a3bd4a0c15080b5c72/user-jdn/39529177-thomas-marchais.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Thomas Marchais]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Thomas Marchais]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Insight]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Il est temps d'organiser l'informel : plaidoyer pour une gestion stratégique des freelances</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1546677-il-est-temps-d-organiser-l-informel-plaidoyer-pour-une-gestion-strategique-des-freelances/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1546677-il-est-temps-d-organiser-l-informel-plaidoyer-pour-une-gestion-strategique-des-freelances/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/oq8R4beKl6cWGYQRUg3p1P3S50A=/1280x/smart/3281068fb12f4599890e10933d5bf0e0/user-jdn/39525769-anthony-berges.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Les freelances explosent, mais restent peu visibles et pas toujours bien gérés. Il est temps de structurer leur intégration pour fluidifier missions, compétences et innovation.]]></description><pubDate>Fri, 12 Dec 2025 17:21:04 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1546677-il-est-temps-d-organiser-l-informel-plaidoyer-pour-une-gestion-strategique-des-freelances/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/oq8R4beKl6cWGYQRUg3p1P3S50A=/1280x/smart/3281068fb12f4599890e10933d5bf0e0/user-jdn/39525769-anthony-berges.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Anthony Berges]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Anthony Berges]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Freelance.com]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>79 % des Français utilisent les réseaux sociaux pour s'informer, mais seuls 20 % y trouvent des opportunités</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1546663-79-des-francais-utilisent-les-reseaux-sociaux-pour-s-informer-mais-seuls-20-y-trouvent-des-opportunites-enquete-jooble-2025/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1546663-79-des-francais-utilisent-les-reseaux-sociaux-pour-s-informer-mais-seuls-20-y-trouvent-des-opportunites-enquete-jooble-2025/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/VbLpMMlF0AjAeKmjFjVH8ptg2P8=/1280x/smart/a0fdbaaad8434cbeafe6569d55a5d2bd/user-jdn/39530836-yana-levchenko.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Près de 75 % des répondants estiment qu'affirmer leur présence en ligne est aujourd'hui utile, voire indispensable pour réussir professionnellement.]]></description><pubDate>Fri, 12 Dec 2025 17:19:39 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1546663-79-des-francais-utilisent-les-reseaux-sociaux-pour-s-informer-mais-seuls-20-y-trouvent-des-opportunites-enquete-jooble-2025/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/VbLpMMlF0AjAeKmjFjVH8ptg2P8=/1280x/smart/a0fdbaaad8434cbeafe6569d55a5d2bd/user-jdn/39530836-yana-levchenko.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Yana Levchenko]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Yana Levchenko]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Jooble]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Fonction publique et handicap : à l'aube de 2026, que retenir réellement de l'expérimentation sur la promotion interne ?</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1546569-fonction-publique-et-handicap-a-l-aube-de-2026-que-retenir-reellement-de-l-experimentation-sur-la-promotion-interne/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1546569-fonction-publique-et-handicap-a-l-aube-de-2026-que-retenir-reellement-de-l-experimentation-sur-la-promotion-interne/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/2XBCfkQA19McjqKZ-B-8jWeBvqc=/1280x/smart/c7307fc9981f4719b40888d8226e2402/user-jdn/39529904-zouhir-aghachoui.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>À quelques mois de la fin de l'expérimentation ouverte par le décret du 5 mai 2020, la question mérite d'être posée : cet outil, présenté comme une avancée majeure pour la carrière des agents publics en situation de handicap, a-t-il réellement produit les effets attendus ?]]></description><pubDate>Fri, 12 Dec 2025 17:05:49 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1546569-fonction-publique-et-handicap-a-l-aube-de-2026-que-retenir-reellement-de-l-experimentation-sur-la-promotion-interne/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/2XBCfkQA19McjqKZ-B-8jWeBvqc=/1280x/smart/c7307fc9981f4719b40888d8226e2402/user-jdn/39529904-zouhir-aghachoui.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Zouhir Aghachoui]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Zouhir Aghachoui]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[YzIA]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Comment une marque employeur forte attire les talents</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1546303-comment-une-marque-employeur-forte-attire-les-talents/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1546303-comment-une-marque-employeur-forte-attire-les-talents/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/AaN2ZxyXmwzRZVM6XJJFH3XZ-TE=/1280x/smart/bae0faf581614c0a93610468a6445045/user-jdn/39527992-alexis-lembo.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Plus l'entreprise reflète fidèlement sa culture et valorise l'expérience de ses salariés, plus sa marque employeur devient crédible et recherchée.]]></description><pubDate>Mon, 01 Dec 2025 14:53:54 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1546303-comment-une-marque-employeur-forte-attire-les-talents/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/AaN2ZxyXmwzRZVM6XJJFH3XZ-TE=/1280x/smart/bae0faf581614c0a93610468a6445045/user-jdn/39527992-alexis-lembo.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Alexis Lembo]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Alexis Lembo]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[MPO]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>La Suisse recrute des caissiers : 50 000 euros par an et aucun diplôme demandé</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1546233-cd1-metier-suisse/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1546233-cd1-metier-suisse/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/7PmzhCUIXCKMa1dS9sz3jkWEJ_o=/1280x/smart/fe8f1ed6cda44278bb05c5234c7d1016/ccmcms-jdn/39529920.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Selon plusieurs sites spécialisés dans le marché de l'emploi suisse, ce secteur embauche toute l'année.]]></description><pubDate>Tue, 25 Nov 2025 06:50:03 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1546233-cd1-metier-suisse/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/7PmzhCUIXCKMa1dS9sz3jkWEJ_o=/1280x/smart/fe8f1ed6cda44278bb05c5234c7d1016/ccmcms-jdn/39529920.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Charles Desthieux]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Charles Desthieux]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[JDN]]></ccmbenchmark:content_author_company></item><item><title>Inplacement : accompagner les transitions avant la rupture</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1546155-inplacement-accompagner-les-transitions-avant-la-rupture/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1546155-inplacement-accompagner-les-transitions-avant-la-rupture/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/AaN2ZxyXmwzRZVM6XJJFH3XZ-TE=/1280x/smart/bae0faf581614c0a93610468a6445045/user-jdn/39527992-alexis-lembo.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>L'inplacement désigne l'accompagnement des salariés en transition interne : ceux qui ne sont plus à leur place sans vouloir partir. Clarifier la trajectoire et éviter que la situation ne s'enlise.]]></description><pubDate>Fri, 21 Nov 2025 14:58:36 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1546155-inplacement-accompagner-les-transitions-avant-la-rupture/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/AaN2ZxyXmwzRZVM6XJJFH3XZ-TE=/1280x/smart/bae0faf581614c0a93610468a6445045/user-jdn/39527992-alexis-lembo.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Alexis Lembo]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Alexis Lembo]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[MPO]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Métiers du digital : les nouvelles compétences qui feront la différence à l'ère de l'IA</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1546119-metiers-du-digital-les-nouvelles-competences-qui-feront-la-difference-a-l-ere-de-l-ia/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1546119-metiers-du-digital-les-nouvelles-competences-qui-feront-la-difference-a-l-ere-de-l-ia/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/vXzvKnLmlAVyBiLKs3dSYor8z4g=/1280x/smart/928f2e5c5e924715a65071ce56549998/user-jdn/10037790-olivier-robe.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>À l'ère de l'IA, les jeunes diplômés du numérique doivent mixer tech et soft skills. Finie l'exécution pure : place à ceux qui comprennent les enjeux métier et savent collaborer avec l'IA.]]></description><pubDate>Fri, 21 Nov 2025 14:55:35 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1546119-metiers-du-digital-les-nouvelles-competences-qui-feront-la-difference-a-l-ere-de-l-ia/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/vXzvKnLmlAVyBiLKs3dSYor8z4g=/1280x/smart/928f2e5c5e924715a65071ce56549998/user-jdn/10037790-olivier-robe.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Olivier Rob&eacute;]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Olivier Rob&eacute;]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Agence Digitale ImagesCr&eacute;ations]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Pourquoi votre candidature part à la poubelle : secrets de recruteurs</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1545933-pourquoi-votre-candidature-part-a-la-poubelle-secrets-de-recruteurs/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1545933-pourquoi-votre-candidature-part-a-la-poubelle-secrets-de-recruteurs/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/gyAm-5QUwWGD1YrTIEpHvgvDJGo=/1280x/smart/327052847af14ce9be8d0cd580a8e548/user-jdn/39527109-olivier-marx.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Vous avez 15 ans d'expérience, un CV impeccable, vous gagnez 80 000 euros et vous envoyez vos candidatures. Silence radio. Pendant ce temps, un recruteur vient de recevoir 187 candidatures...]]></description><pubDate>Fri, 14 Nov 2025 21:45:52 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1545933-pourquoi-votre-candidature-part-a-la-poubelle-secrets-de-recruteurs/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/gyAm-5QUwWGD1YrTIEpHvgvDJGo=/1280x/smart/327052847af14ce9be8d0cd580a8e548/user-jdn/39527109-olivier-marx.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Olivier  Marx]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Olivier  Marx]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[job do ]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>CDI ou freelance ? La vraie rentabilité de vos projets, de l'expert solo au collectif</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1543481-le-cout-cache-d-un-cdi-la-vraie-rentabilite-des-missions-freelances-pour-vos-projets/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1543481-le-cout-cache-d-un-cdi-la-vraie-rentabilite-des-missions-freelances-pour-vos-projets/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/jOTX24MfTOTjB95ZuVoaDqzXiR8=/1280x/smart/e36204eea5734a4688ff745454607684/user-jdn/39527167-jennifer-silvera.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Le CDI cache des coûts élevés pour vos projets. Le freelance est la solution rentable. Solo ou en collectif, il offre expertise, flexibilité et coordination pour optimiser votre budget.]]></description><pubDate>Fri, 07 Nov 2025 11:29:27 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1543481-le-cout-cache-d-un-cdi-la-vraie-rentabilite-des-missions-freelances-pour-vos-projets/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/jOTX24MfTOTjB95ZuVoaDqzXiR8=/1280x/smart/e36204eea5734a4688ff745454607684/user-jdn/39527167-jennifer-silvera.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Jennifer Silvera]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Jennifer Silvera]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[upwedo]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>5 compétences humaines qui te protégeront dans un monde dominé par l'IA</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1545811-5-competences-humaines-qui-te-protegeront-dans-un-monde-domine-par-l-ia/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1545811-5-competences-humaines-qui-te-protegeront-dans-un-monde-domine-par-l-ia/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/GXAmaCe-TVdi9POZXnjDcaoIddg=/1280x/smart/d52e50efb0524d6db69e15e374024380/user-jdn/39490611-julien-rio.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>L'IA est partout, menace nos emplois, nous force à nous adapter, à repenser nos méthodes. En observant ma propre carrière, je vous donne les 5 principes à suivre pour grandir avec l'IA.]]></description><pubDate>Fri, 07 Nov 2025 10:53:17 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1545811-5-competences-humaines-qui-te-protegeront-dans-un-monde-domine-par-l-ia/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/GXAmaCe-TVdi9POZXnjDcaoIddg=/1280x/smart/d52e50efb0524d6db69e15e374024380/user-jdn/39490611-julien-rio.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Julien Rio]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Julien Rio]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[JulienRio.com]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>La transformation des métiers de l'automatisme industriel à l'ère de l'industrie 4.0</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1545651-la-transformation-des-metiers-de-l-automatisme-industriel-a-l-ere-de-l-industrie-4-0/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1545651-la-transformation-des-metiers-de-l-automatisme-industriel-a-l-ere-de-l-industrie-4-0/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/KrnwaQwL6EXw9JHRCRlv6o8pl-Q=/1280x/smart/f2a1a16fbd4a4a15bea0af36b6fe7310/user-jdn/39528737-alexis-echard.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Les métiers de l'automatisme industriel connaissent une profonde mutation à l'ère de l'industrie 4.0 mais ne disparaissent pas.]]></description><pubDate>Mon, 03 Nov 2025 09:46:06 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1545651-la-transformation-des-metiers-de-l-automatisme-industriel-a-l-ere-de-l-industrie-4-0/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/KrnwaQwL6EXw9JHRCRlv6o8pl-Q=/1280x/smart/f2a1a16fbd4a4a15bea0af36b6fe7310/user-jdn/39528737-alexis-echard.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Alexis Echard]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Alexis Echard]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Smiths Detection]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Plateformes vs ESN : la nouvelle donne de sourcing de talents IT</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1545617-plateformes-vs-esn-la-nouvelle-donne-de-sourcing-de-talents-it/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1545617-plateformes-vs-esn-la-nouvelle-donne-de-sourcing-de-talents-it/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/oq8R4beKl6cWGYQRUg3p1P3S50A=/1280x/smart/3281068fb12f4599890e10933d5bf0e0/user-jdn/39525769-anthony-berges.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>Face à la pénurie de compétences et aux exigences de conformité, les directions IT redéfinissent leur stratégie de sourcing, entre ESN historiques et nouveaux acteurs hybrides.]]></description><pubDate>Mon, 03 Nov 2025 09:40:10 +0100</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1545617-plateformes-vs-esn-la-nouvelle-donne-de-sourcing-de-talents-it/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/oq8R4beKl6cWGYQRUg3p1P3S50A=/1280x/smart/3281068fb12f4599890e10933d5bf0e0/user-jdn/39525769-anthony-berges.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Anthony Berges]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Anthony Berges]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Freelance.com]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>Gendarmerie : la réserve, une école de la Nation et de l'excellence</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1545361-gendarmerie-la-reserve-une-ecole-de-la-nation-et-de-l-excellence/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1545361-gendarmerie-la-reserve-une-ecole-de-la-nation-et-de-l-excellence/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/fBg3n8HpbAcgE7fCB1kTMONQ3Oo=/1280x/smart/a2de4291502d485b97f001be6901a140/user-jdn/39529545-chems-akrouf.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>La réserve de la Gendarmerie forme une génération engagée, disciplinée et citoyenne. Entre civisme et expertise, elle unit la jeunesse à la Nation et renforce la cohésion républicaine.]]></description><pubDate>Wed, 22 Oct 2025 10:40:57 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1545361-gendarmerie-la-reserve-une-ecole-de-la-nation-et-de-l-excellence/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/fBg3n8HpbAcgE7fCB1kTMONQ3Oo=/1280x/smart/a2de4291502d485b97f001be6901a140/user-jdn/39529545-chems-akrouf.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Chems Akrouf]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Chems Akrouf]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[Directeur s&ucirc;ret&eacute; &amp; s&eacute;curit&eacute;]]></ccmbenchmark:content_author_company><ccmbenchmark:content_author_illustration>1</ccmbenchmark:content_author_illustration></item><item><title>"Je suis payé pour boire des bières, voici comment j'ai fait"</title><link>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1545239-cd1-biere-paye/</link><description><![CDATA[<a href="https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1545239-cd1-biere-paye/"><img src="https://img-0.journaldunet.com/Rs-p2R6-XsRd6NgYlR9ZrY2a0qY=/1280x/smart/40781629ef0d48dbb3f838767b135663/ccmcms-jdn/39527990.jpg" align="left" hspace="5" vspace="0"></a>En 2024, Maxime a fait un travail étonnant, qui en ferait rêver plus d'un.]]></description><pubDate>Sat, 18 Oct 2025 06:50:02 +0200</pubDate><guid>https://www.journaldunet.com/management/emploi-cadres/1545239-cd1-biere-paye/</guid><enclosure url="https://img-0.journaldunet.com/Rs-p2R6-XsRd6NgYlR9ZrY2a0qY=/1280x/smart/40781629ef0d48dbb3f838767b135663/ccmcms-jdn/39527990.jpg" type="image/jpeg" length="0"/><dc:creator><![CDATA[Charles Desthieux]]></dc:creator><ccmbenchmark:content_author><![CDATA[Charles Desthieux]]></ccmbenchmark:content_author><ccmbenchmark:content_author_company><![CDATA[JDN]]></ccmbenchmark:content_author_company></item></channel></rss>