Valoriser la formation sur le marché de l'emploi

Les employeurs ne sont pas forcément habitués à ces parcours atypiques. "Ils recherchent parfois plus des compétences techniques, ce qui valorise les jeunes qui sortent de formation initiale, explique François. J'ai mis en avant mes capacités de conduite de projet acquises précédemment pour me faire embaucher."

De son côté, Jean sait aussi qu'il devra argumenter lors d'éventuels entretiens d'embauche. "Avoir cette nouvelle ligne sur mon CV ne suffit pas en soi. Je dois être capable de le justifier si je me retrouve devant un recruteur, je devrai prouver la cohérence de cette formation avec ma démarche personnelle. Et montrer que j'en veux." Avec le master qu'il suit, il acquiert des compétences liées à ses nouvelles fonctions juridiques, mais il voit plus loin. " Je ne sais pas ce que je ferai dans quelques années, mais avec cette formation juridique, je peux éventuellement passer le concours d'avocat."