Des grilles d'évaluation pour vos entretiens L'évaluation des leviers de motivation

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Vous vous demandez ce qui pousse vos collaborateurs à venir travailler chaque jour ? Cette grille d'évaluation vous permettra de comprendre quels sont les besoins qu'ils cherchent à satisfaire dans le cadre de leur activité professionnelle et quels sont les leviers de motivation sur lesquels vous pouvez agir.

S'agit-il de la rémunération ou des responsabilités que vous leur offrez ? "L'idée est de savoir à quoi chacun fonctionne, ce qui le motive au jour le jour... mais aussi ce qui est susceptible de freiner sa satisfaction et son engagement au travail", précise David Bernard.

"Identifiez les besoins que votre collaborateur cherche à satisfaire en venant travailler."

Le besoin de sécurité dans son poste, l'envie de se dépasser personnellement ou d'avoir des directives précises sont autant de facteurs qui sont analysés dans cette grille d'évaluation. Un véritable indice quand il s'agit d'identifier les leviers sur lesquels l'entreprise peut agir concrètement pour renforcer la satisfaction et l'engagement de ses collaborateurs. Et ainsi réussir à les fidéliser.

 Gratuit : la grille d'évaluation de la motivation