Des grilles d'évaluation pour vos entretiens L'évaluation de la personnalité

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De la personnalité d'un collaborateur dépendra son adéquation au projet d'une entreprise ou à la culture de cette dernière. A compétences égales, nous ne sommes pas tous faits pour la même entreprise. Certains s'épanouissent dans un environnement qui leur laisse beaucoup de liberté, d'autres au contraire préfèrent que tout soit quadrillé, la personnalité de chacun influe grandement sur sa contribution quotidienne.

"L'évaluation de la personnalité d'un collaborateur va permettre de comprendre, par exemple, dans quelle mesure il aime prendre l'ascendant sur les autres ou de voir s'il a besoin de méthodes de travail rigoureuses pour réussir", explique David Bernard.

"Dans certaines fonctions, l'évaluation de la personnalité est indispensable."

Dans certaines fonctions où le contact humain est omniprésent, dans la communication ou dans le démarchage, c'est un paramètre auquel il faut porter une attention toute particulière pour assurer le succès de l'entreprise et du collaborateur.

 Gratuit : la grille d'évaluation de la personnalité