RH : Conseils
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Rachat d'entreprise : comment bien intégrer les salariés ?
Une entreprise qui en rachète une autre est une action tout à fait courante. Elle soulève toutefois de nombreux enjeux. L'un d'eux a longtemps été trop peu réfléchi : le management des salariés de l'entreprise rachetée, afin qu'ils s'intègrent le mieux possible.
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Comment se débarrasser du culte du présentéisme en entreprise ?
Longtemps, il a été de bon ton d'être présent physiquement en entreprise, d'y passer de très longues heures… Alors même que cela n'est pas gage de productivité. Si les choses ont changé, cette mentalité n'a pourtant pas totalement disparu. Comment faire bouger les choses ?
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Neuf conseils pour manager des indépendants
Les entreprises recourent de plus en plus à des travailleurs indépendants, y compris pour des missions longues, où ils sont intégrés au sein des équipes. Comment gérer au mieux les relations ?
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Les bonnes pratiques pour éviter un mauvais processus de recrutement
Un mauvais processus de recrutement peut avoir des conséquences néfastes. Pour les éviter, des experts nous livrent leurs conseils.
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Développer les soft skills de vos équipes en sept étapes
Les soft skills, ou compétences comportementales, prennent de plus en plus d'importance dans l'emploi. Du moins sur le papier, car les entreprises peinent parfois à les mettre en place.
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Entretien d'évaluation : se vendre et se défendre
Qu'on l'attende ou qu'on le redoute, l'entretien annuel reste un moment crucial pour sa carrière. Voici comment en tirer parti.
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Créer sa page entreprise sur LinkedIn
Pour attirer les talents ou trouver de nouveaux clients, PME et grands groupes ont tout intérêt à disposer d'une page sur le réseau social.
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Annoncer à un candidat qu'il n'est pas retenu
C'est probablement le moment le moins agréable du processus de recrutement. Voici nos conseils.
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Comment réagir face au départ d'un collaborateur précieux ?
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Et si vous recrutiez sans CV ?
Centrée sur les compétences, cette méthode de recrutement permet aux entreprises de détecter de nouveaux talents sans CV, ni lettre de motivation.
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Débaucher sans risque le salarié d'un concurrent
Recruter un salarié chez un concurrent est tout à fait légal... dans certaines limites. Un chasseur de tête et une avocate livrent leurs recommandations pour ne pas basculer dans la concurrence déloyale, ni jouer à l'arroseur arrosé.
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Bien choisir son successeur
Faut-il recruter en interne ou externe ? Choisir un clone ou quelqu'un de radicalement différent ? Autant de questions qui se posent lorsque l'on doit trouver son remplaçant.
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Comment gérer une erreur de recrutement
Incompétence avérée, attitude déplacée ou inadéquation avec le poste, votre nouveau collaborateur glisse du statut d'élément prometteur à celui d'erreur de casting.
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Entretien d'embauche : les phrases à ne pas prononcer
Certaines paroles peuvent être mal perçues par le recruteur, voire rédhibitoires.
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Bâtir une stratégie de rémunération
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Recherche d'emploi : la check-list du candidat
Avant chaque étape du processus de recrutement, certaines tâches doivent devenir de véritables réflexes.
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Exemple CV : l'avis des recruteurs
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Conserver les talents dans son équipe
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