Formation et promotion ne vont pas forcément de pair

Les résultats de l'enquête "Formation et qualification professionnelle" de l'Insee remettent en cause l'idée que la formation professionnelle joue sur la promotion sociale : "si la formation accompagne fréquemment la promotion, elle ne semble pas, en général, en être la cause", indique l'étude. En effet entre 1998 et 2009, près de 25 % des salariés ayant suivi une formation dans le cadre d'un emploi ont connu une promotion, contre 12,5 % de ceux qui n'ont pas été formés. Cependant, les entreprises proposent des formations aux salariés les plus à même de gravir les échelons de la hiérarchie. Près de 25 % des salariés du secteur privé ont suivi une formation d'au moins 30 heures dans le cadre de leur emploi entre 1998 et 2003. Les personnes ayant un haut niveau de diplôme et/ou une qualification d'emploi élevée ont le plus bénéficié de ces formations.

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