La santé et le social représentent 9% des offres d'emploi

Le secteur de la santé comme celui du social sont très réglementés : diplômes et concours sont généralement nécessaires. Mais le recrutement passe quand même par des offres d'emploi, tant les recruteurs sont divers : des hôpitaux publics aux entreprises privées en passant par les associations.

Résultat : la santé et le social représentent au total 9% des offres d'emploi disponibles en France. Dans le Sud-est, cette proportion grimpe même jusqu'à 18% des offres. Là-bas, ce secteur se positionne comme le second recruteur.