Le 14 décembre 2006, à l'issue du tour de France de la diversité organisé par le Ministère délégué à la promotion de l'égalité des chances, Microsoft France a signé la charte de la diversité. La firme s'engage ainsi à sensibiliser et former dirigeants et RH sur le sujet et à essayer de refléter la diversité de la société française - notamment culturelle et ethnique - dans ses effectifs, aux différents niveaux de qualification.
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