Des tensions dans les relations homme/femme

Un salarié se refuse à serrer la main d'une femme sur son lieu de travail ? Ou n'accepte pas l'autorité d'une supérieure hiérarchique féminine ? "Ces situations se multiplient dans les entreprises", constate Dounia Bouzar, anthropologue. "Marquer son respect est essentiel dans un collectif de travail, explique Marie-Christine Raoult, responsable RH à la RATP. Nos managers sont incités à intervenir et surtout à ne pas faire comme s'ils n'avaient pas vu".

L'égalité homme-femme est un principe fondamental au même titre que la liberté de conscience. Refuser les ordres en provenance d'une femme "est tout simplement inacceptable, explique Philippe Hagmann. Ce comportement doit faire l'objet d'une mise en garde immédiate, voire d'une sanction, et peut aller jusqu'au licenciement."