L'aménagement d'un lieu de prière

Prière, yoga ou méditation... Un lieu neutre permet d'éviter les inégalités. © Aaron Amat - Fotolia.com

En Grande-Bretagne, les salles de prière dans les entreprises sont courantes. En France, c'est loin d'être le cas. Aucune obligation légale n'oblige un employeur à répondre favorablement à ce type de demande. Il peut être tenté d'y donner suite, notamment si la demande concerne plusieurs de ses salariés. Les prières sans lieu dédié peuvent poser des problèmes d'organisation ou de sécurité.

"Accorder aux uns et pas aux autres est toujours périlleux pour un manager, constate Dounia Bouzar. L'égalité de traitement au sein d'une équipe est fondamentale". Conseil de l'anthropologue : le lieu de recueillement pourrait alors prendre la forme d'un espace neutre, au calme et ouvert à tous, pour pratiquer son yoga aussi bien que ses prières.

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