Travailler avec son conjoint Encadrer les rapports professionnels

Pas forcément facile à vivre, une relation entre collègues peut devenir effrayante lorsqu'un rapport hiérarchique vient la "polluer". Lorsque son amie a été promue, Guillaume a décidé qu'il était préférable de changer de business unit pour que ne pas avoir à effectuer de missions sous ses ordres. "Je pense que ça aurait été trop compliqué à vivre. Nous avions peur qu'elle soit soupçonnée d'être plus indulgente avec moi ou qu'à l'inverse, elle soit obligée être plus dure, ce qui aurait été pesant à la longue." Une prudence dont tout le monde ne fait pas preuve. Dino Ragazzo, auteur du Manager d'élite, a ainsi travaillé avec un dirigeant qui avait embauché sa femme comme assistante mais ne la considérait pas comme telle. "J'avais beau être le numéro 2, elle était au courant des informations importantes avant moi et me le faisait même savoir, témoigne-t-il. Difficile, une fois que la chaîne de communication est brisée, de garder un équilibre entre tous."

Etablir des règles claires

Pourtant quand la hiérarchie est clairement définie, la relation professionnelle devrait l'être tout autant. A condition de respecter certaines règles. "Il suffit juste de savoir qui a le dernier mot sur le plan professionnel et de s'y astreindre, explique Dino Ragazzo. C'est lorsque les deux ont la même autorité que la nécessité d'établir quelques règles pour pouvoir cohabiter se fait ressentir." Cela peut consister à s'interdire d'intervenir lorsque l'autre est en conflit avec un collègue ou se refuser à contredire son conjoint publiquement. En bref, éviter toute situation qui pourrait déboucher sur un conflit.