Exceller grâce à ses points forts

Le travail bien fait constitue une source inépuisable de plaisir professionnel. Evidemment, nous n'avons pas tous les mêmes aptitudes ni les mêmes facilités. "Le talent, c'est ce que vous faites mieux que les autres sans vous lasser", analyse Monique Pierson. En focalisant votre activité sur vos points forts, vous multipliez les sources de satisfaction. Si votre responsable n'a pas compris que vous excelliez à l'oral, c'est à vous de le lui faire comprendre en saisissant chaque occasion de briller en public. "Vous devez réussir à expliquer pourquoi l'entreprise a intérêt à ce que vous changiez de fonctions", poursuit-elle.

Vous devez absolument éviter de vous retrouver cantonné à une fonction qui n'est pas calibrée pour votre profil, au risque de très mal le vivre. Au pire, quand vous ne pouvez y couper, recherchez des solutions palliatives. "J'ai croisé un manager dysorthographique qui a dû se résigner à faire relire ses e-mails destinés à l'extérieur par un collègue", se souvient Monique Pierson.