Chiffrer ses prétentions salariales

Vous passez un entretien d'embauche et, jusque-là, les choses se sont plutôt bien passées Mais lorsque votre interlocuteur vous demande le salaire que vous désirez, vous hésitez. En donnant un montant trop élevé, vous risquez d'échauder le recruteur qui ne veut pas s'aligner. A l'inverse, en annonçant une somme inférieure à ce qu'il avait prévu, vous risquez de donner l'image de quelqu'un qui ne mesure pas les enjeux et qui n'a pas conscience de la réalité du poste. Surtout, vous risquez de perdre bêtement quelques euros sur votre fiche de paie.

Estimer ses prétentions salariales avec justesse est absolument nécessaire avant d'entamer d'éventuelles négociations. Pour savoir ce que vous valez et ce à quoi vous pouvez prétendre, quelques réflexes indispensables existent.

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