HR Access : comment retenir les talents

Au sein de son offre de SIRH (comprenant gestion du personnel, de la paie et des temps), HR Access met en avant un module centré sur la gestion des talents (Talent Management).

Talent Management prend notamment en compte les problématiques de recrutement interne, de gestion et développement des compétences (avec la mise en œuvre d'un référentiel de compétences par profil de poste, la définition d'objectifs par poste, l'évaluation...). Il intègre également la gestion des formations (avec une composante e-learning), et des modules pour la simulation de la paie et des bonus, et la gestion des plans de succession.