Salaire : chefs de projet et ingénieurs d'étude se démarquent Salaires : consultants et intégrateurs tirent leur épingle du jeu
| Fonction | Minimum junior | Maximum junior | Minimum senior | Maximum senior |
|---|---|---|---|---|
| Source : Page Personnel | ||||
| Chef de Projet | 35 | 38 | 38 | 40 et + |
| Ingénieur d'étude et développement | 30 | 36 | 38 | 40 et + |
| Analyste programmeur(se) | 25 | 28 | 28 | 35 |
| Ingénieur tests et recettes | 26 | 32 | 28 | 38 |
| Gestionnaire de bases de données - Statisticien(ne) | 26 | 31 | 30 | 37 |
| Consultant(e) SI - Intégrateur(trice) | 32 | 36 | 35 | 40 et + |
Figurant parmi les fonction reine de l'éventail des postes dans le domaine de l'informatique, chef de projet permet d'accéder directement en début de carrière à des salaires a minima de 35 000 euros par an, comprennant le fixe, le variable et les avantages divers. Ce type de poste n'est en général accessible qu'à des profils polyvalents, et dont la légitimité sera bien établie au sein des collaborateurs.
Les chefs de projet se recrutent parmi les ingénieurs d'étude et de développement, et les ingénieurs spécialisés dans les tests et recettes. En termes de salaires, le haut de la marche revient aux premiers, avec un début de carrière à 30 000 euros annuels contre 26 000 euros pour les seconds. Le différentiel de salaire se maintient sur la même marge sur les postes de senior.
A noter que les postes de consultants et d'intégrateurs sont plus rémunérateurs, mais également soumis à des contraintes métiers plus fortes.