SIRH : personnalisation et bouquets de services sont au rendez-vous

une capture d'écran d'une représentation graphique issue de la brique
Une capture d'écran d'une représentation graphique issue de la brique décisionnelle RH du Crédit Agricole. © Crédit Agricole

"Le SIRH 2.0 apporte des solutions ludiques permettant la mise en relation des experts de l'entreprise en communautés", a eu l'occasion d'indiquer Jean-Luc Lyczak, directeur conseil en management et organisation pour le compte de Micropole-Univers Consulting, à l'occasion d'une séance de chat avec les internautes dédié à cette problématique.

Cette année a également été l'occasion pour les entreprises de donner une nouvelle dimension à leur SIRH, notamment par le biais de l'adjonction de briques décisionnelles RH, comme cela a été le cas pour le Crédit Agricole.

Loin d'être un cas isolé, l'établissement bancaire a été rejoint dans sa démarche par la RATP qui aura également mené une initiative similaire en début d'année. 

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