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Talentsoft lève 25 millions d'euros pour devenir un acteur mondial
Le spécialiste français de la gestion des talents en SaaS conclut sa levée auprès de Goldman Sachs. En ligne de mire : un développement mondial.
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Les meilleures solutions SaaS de gestion des ressources humaines
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Les informations de l'employé au coeur du système d'information RH
Chronique de Brice Emonet, Magellan Consulting
La fonction RH s’est transformée au cours de ces dernières années pour s’inscrire pleinement dans la stratégie des organisations. Celles-ci intègrent désormais le postulat suivant : la réussite de leur transformation et de leurs projets stratégiques ne se fera pas sans une gestion par la valeur du capital humain. -
Gestion RH en mode SaaS : Novapost lève 17,5 millions de dollars
La levée de fonds de l'éditeur français a été réalisée auprès d'Accel Partners. Objectif de Novapost : se donner les moyens de se développer à l'international.
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Gestion des recrutements : Workday lance sa nouvelle app mobile
Workday entend faciliter et unifier le processus de recrutement via une solution cloud optimisée pour les terminaux mobiles
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Deux moyens éprouvés d’améliorer la sécurité réseau et la productivité en milieu hospitalier
Chronique de Paul Baas, Tools4ever
Dans l’environnement actuel de la santé, deux des grandes orientations en matière de technologies concernent l’amélioration de la sécurité réseau grâce à la restriction de l’accès aux données et aux applications et l’amélioration de la productivité des collaborateurs grâce au déploiement de solutions conviviales. -
Documentez vos données !
Chronique de Toan Nguyen, Shortways
La recherche de performance et de pertinence dans tous les métiers de l'entreprise s'appuie sur le système décisionnel. Avec l’accroissement des volumes à traiter, la documentation et la qualité des données deviennent un critère de différenciation concurrentielle pour les entreprises. -
Système de paie Louvois : la Défense jette l'éponge
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BNP Paribas passe à la gestion des talents en mode SaaS
L'établissement bancaire adopte le cloud pour la gestion des talents et l'e-learning. Les coûts de maintenance ont pu être nettement revus à la baisse.