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- Toucher sa retraite à taux plein sans travailler plus
- Cette simple formalité qui protège le conjoint
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Tous les articles SIRH
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IBM dégaine ses offres de Big Data pour la RH
Big Blue a annoncé ses solutions et services de Big Data dédiés à l'analyse des données des employés. Avec à la clé une meilleure performance organisationnelle.
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Movinmotion : le recrutement d'intermittents du spectacle en SaaS
La nouvelle solution en mode SaaS orchestre l'ensemble du cycle d'embauche et de gestion des intermittents du spectacle. Objectif : simplifier les démarches administratives des recruteurs, et réduire les risques juridiques.
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Cinq outils SaaS pour évaluer les compétences de ses employés
Avant d'activer un plan de formation, de mobilité interne ou de rémunération, il peut être utile de bien cerner les compétences de ses collaborateurs. Focus sur cinq offres françaises en mode SaaS centrées sur ce domaine.
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SIRH : les salaires informatiques au crible
Combien gagnent les spécialistes des systèmes d'information de gestion RH ? Un chef de projet peut-il gagner plus qu'un consultant dans ce domaine ? Une étude de Michael Page fait le point sur ces compétences de plus en plus recherchées.
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Les réseaux sociaux d'entreprise investissent en masse les DRH
La moitié des Directions des Ressources Humaines françaises sont équipées d'un RSE, ou prévoient un déploiement, selon une étude du cabinet Arctus. Le JdN en diffuse les résultats en exclusivité.
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La paye des militaires bloquée par un bug depuis un an
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Observatoire des DRH 2012 : c'est parti
Le cabinet de conseil Arctus lance la deuxième édition de son observatoire des DRH et de l'e-transformation. L'enquête est ouverte jusqu'au 16 novembre 2012.
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A Dreamforce, "le business est social"
Salesforce a annoncé l'ouverture de Work.com. Issu du rachat de Rypple, l'outil de gestion RH génère des tableaux de pilotage de la performance sociale des salariés.
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Ben Fried (DSI, Google) : "Nos salariés utilisent les terminaux et la bureautique qu'ils souhaitent"
Bring Your Own Device, systèmes d'information RH, financier... Le DSI de Google aborde en exclusivité pour le JDN les grandes lignes de ses choix technologiques.