Les recrutements des SSII en 2011 Des juniors toujours recherchés
| Jeunes diplômés / Juniors | Expérimentés | |
|---|---|---|
| Source : JDN Solutions | ||
| Atos Origin | 40% | 60% |
| Accenture | 50% | 50% |
| APX | 20% | 80% |
| Linagora | 35% | 65% |
| Neurones | 20% / 30% | 50% |
| Open | 15% / 35% | 50% |
| Viséo / Homsys / Objet Direct | 30% | 70% |
| Devoteam | 15 à 20% | 80 à 85% |
| Capgemini | 35% | 65% |
Les jeunes diplômés et les juniors font toujours autant partie des plans de recrutements des SSII. Ils devraient constituer la moitié des nouveaux employés l'année prochaine dans le tiers des sociétés interrogées (Neurones, Open et Accenture). Un autre tiers (Devoteam, APX et Viséo) cherchent cependant nettement plus des profils expérimentés.
Solucom ne donne par la proportion prévue de jeunes diplômés recrutés en 2011, mais explique que "plus de 50 stagiaires sont accueillis chaque année (stages de fin d'étude et années césure)".