Etes-vous bien dans votre entreprise ? Quel que soit
votre secteur d'activité, Le Journal du Management vous propose de juger
votre entreprise. Rémunération, temps de travail, ressources humaines : dites-nous
ce que vous en pensez.Répondre
APPEL
A TEMOIGNAGES
Vous
avez repris une entreprise ? Racontez-nous votre expérience, qu'elle
ait été totalement positive ou plus douloureuse.
Témoignez
SONDAGES
Ma bonne résolution pour la rentrée... Dire la vérité ?
Changer de job ? Quitter plus tôt le bureau ? Etre sympa ?
Renégocier son salaire ?Votez
La citation
"Ce ne sont pas les études de marché sur la lampe à huile qui ont permis
l'invention de l'électricité." (Daniel
Jouve)
BONNES FEUILLES
Comment
concilier carrière et vie personnelle ? Dans ce dernier extrait, Jack
Welch, ancien PDG de General Electric, reconnaît son échec en la
matière. Lire
LOGIQUE
Saurez-vous
retrouver l'âge du capitaine ? Mais aussi de son fils et de ses passagers...
Un grand classique du genre. A vous de jouer
Evénement
Benchmark
Organiser et animer la
veille Les clés pour faire de la veille un
avantage compétitif pour maîtriser les risques et accélérer l'innovation 19
octobreUn séminaire animé par Jean-Philippe
Clair, Knowings
En savoir plus
SERVICES
Immobilier
d'entreprise : quels sont les prix ? Loyers,
population active, entreprises, emploi... Retrouvez dans l'encyclopédie
des 36.000 villes de France des milliers d'informations économiques.
Les
fiches conseils du Journal du Management Comment
motiver ses collaborateurs ? Quelles méthodes pour accélérer
sa carrière ? Etre un vendeur au "top" ? Retrouvez
les fiches conseils du Journal du Management.
Gardez
la forme au travailLa performance passe aussi par l'équilibre
physique et psychique. Nutrition, neurologie, kiné, psychiatrie ... Des conseils
pour rester au meilleur de sa forme.
Gare
au look ! Costume
ou ensemble dépareillée ? Jupe ou pantalon ? Lentilles ou lunettes ?
Des questions certainement pas anodines et qu'il est bon de se poser à
nouveau à l'occasion de cette rentrée.
Devenez
un cadre à haut potentiel Sans vraiment le savoir,
un peu moins de 10 % des cadres sont identifiés comme étant à haut potentiel.
Parmi eux, se trouvent les futurs dirigeants d'entreprises.