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Club
DRH
Club
DRH & e-Ressources Humaines
www.clubdrh.com
Adresse : 15, Avenue de
la grande Armée 75016 Paris
Tél : 01 44 17 83 30
Fax : 01
45 02 11 75
Mail : info@clubdrh.com
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Description
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Co-fondé par le Groupe Capfor en 1998, le
Club DRH a pour vocation d'échanger
des informations et capitaliser les
connaissances autour de l'e-RH. Le
Club DRH propose une veille sur le
benchmarking, l'innovation, et les
retours d'expérience autour des enjeux
de l'e-RH et du e-learning.
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Nombre de membres
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Le Club compte une douzaine de membres parmi
lesquels Air France, CDC IXIS (Caisse
des Dépôts), Ciments Français, C&S
SI , L'Express Réussir, France Telecom
Groupe, Groupe Schneider, RATP, Totalfinaelf,
etc.
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Principaux
dirigeants
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Il n'y a pas de relations verticales au
sein du Club DRH. Il est basé sur
des retours d'expérience, de témoignages,
via des présentations, réunions, et
un site web collaboratif. Le Club
DRH se veut plus un réseau d'échange.
Il évolue néanmoin sous
la responsabilité d'une équipe d'animation
au sein du Groupe Capfor. La responsabilité
de l'animation est assurée par Vincent
Montet, Directeur Associé de emansearch.com,
groupe Capfor.
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Conditions d'adhésion
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Soumis à l'acceptation des membres, l'entrée
au club est réservée à la fonction
ressources humaines ou aux chefs de
projet e-RH. La cotisation annuelle
est fixée en 2001 à 1219 euros HT
par entreprise et par an pour l'adhésion
de cinq salariés de l'entreprise.
De plus, une charte éthique réglemente
les échanges entre les membres et
la diffusion de l'information.
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Groupe de travail
en cours
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Le Club se réunit une fois par mois en proposant
en alternance présentations d'Intranet
et réunions thématiques. Par ailleurs,
le "Club DRH e-ressources humaines",
propose une veille technologique et
thématique sous la forme d'une newsletter.
Le Club dispose d'un site communautaire
à accès réservé, qui propose des dossiers,
articles et interviews permettant,
au-delà des rencontres, d'informer
ses membres de points précis relatifs
à l'e-RH. Par exemple : e-learning
(benchmarking 2001 des actions réalisées
au sein des entreprises membres),
relations sociales sur Intranet, la
traduction automatique, etc.
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Commentaires
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Le site est clair et ergonomique même
si le contenu proposé sans
accès restreint est un peu
limité. Il n'est pas clairement
présenté l'étendu
des réflexions de l'association
et de ses activités.
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