Née en mars 2000 de deux géants, Microsoft et Andersen Consulting (future Accenture), Avanade, société spécialisée dans l'intégration de technologies informatiques et dans la mise en oeuvre de solutions d'entreprises, veut recruter en France. Pour ce faire, Avanade annonce qu'elle se lance dans une vaste opération de communication, "sur un ton optimiste", auprès de la presse spécialisée.

La filiale française d'Avanade, qui a ouvert en septembre, compte déjà 25 collaborateurs mais souhaite en recruter 100 de plus d'ici septembre 2001. Cette volonté se place dans le contexte de croissance internationale de la société qui compte déjà 650 employés dans le monde, répartis entre les Etats-unis, l'Europe, l'Asie-Pacifique et l'Amérique latine. En trois ans, Avanade souhaite ainsi atteindre un effectif global de 5.000 personnes.

La société positionne sa communication de recrutement sur l'idée d'une "ambiance start-up, mais avec la dimension de deux leaders mondiaux", selon les termes de Jean-Marie Sacré, PDG d'Avanade France. Le beurre et l'argent du beurre, donc, pour les candidats aux postes proposés... Avanade a choisi un ton "décalé et optimiste" pour trancher avec la morosité ambiante. Le concept ? "Les consultants d'Avanade sont des passionnés avec un grand 'P' qui n'hésitent pas à se consacrer à fond à leur passion et à faire le grand saut". Selon les dirigeants de la société, ces valeurs sont celles d'Avanade : "un état-d'esprit" fondé sur "la passion et l'optimisme".

On notera que la société affirme reposer sur une organisation "peu hiérarchisée", où partage de l'information et transparence sont les principaux axes de la communication interne. Le candidat intéressé devra par ailleurs se conformer à un "esprit d'équipe" au point d'être disposé à pratiquer "l'entraide" qu'Avanade prône entre ses collaborateurs. L'expertise technologique prime et un système de reconnaissance des performances individuelles complètent les valeurs phares de la société.

Les solutions d'entreprise proposées par Avanade se veulent avant tout "évolutives" et reposent sur l'architecure Windows 2000. Ses clients vont de la multinationale renommée à la start-up Internet. Les systèmes qui leurs sont vendus ont pour objectif de leur permettre d'optimiser leur rentabilité ou encore leurs délais de mise sur le marché et ainsi leur croissance.