E-RH : préparer le monde du travail de demain
La digitalisation touche tous les secteurs de l'économie, y compris les ressources humaines. Une opportunité pour les recruteurs et pour les salariés.
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Cegid a développé un chatbot pour accompagner les DRH dans le prélèvement à la source
Avec 14 % d'offres d'emploi en novembre, l'industrie reste le premier recruteur sur Internet
ParlonsRH lance son baromètre 2019 sur l'expérience collaborateur
63% des responsables RH pensent augmenter leurs investissements dans l'analyse des données
87% des cadres présents sur Linkedin sont en recherche d'emploi
Cinq Opca créent Webcom.tv, une plateforme d’accompagnement RH
Babbel lance l'application Intensive pour former les salariés aux langues étrangères
Le Japonais Sansan lève 26,5 millions de dollars pour optimiser la prise de contacts en entreprise
La startup humanroads rejoint le cluster Educazur pour transformer l'orientation scolaire
Selon le BIT, les travailleurs des plateformes numériques gagnent en moyenne 3,86 euros par heure
Les entreprises peuvent recevoir de façon entièrement dématérialisée leurs taux de cotisation AT/MP
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Start-up et grands groupes de la paie prêts pour le prélèvement à la source
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Emeline Bissoni (Automatic Data Processing) : "Gérer la paie de 40 millions de personnes implique de protéger sérieusement leurs données personnelles"
Alors que la Nuit du data protection officer approche, la DPO du spécialiste de la gestion de paie fait le point sur ses chantiers.
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Les métiers du web
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Florence Réal (Accenture) : "Avec l'analyse des données, nous aurons plus de temps pour l'humain"
Pour la directrice du recrutement d'Accenture, évaluer les candidats par la donnée permet de mieux préparer les entretiens physiques. Voici quelques pistes recueillies à la conférence innovations RH organisée par JDN Events le 04 octobre.
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Algorithmes et big data au service des candidatures spontanées
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