Chaque
semaine, le JI présente un choix de solution et l'intégration
du projet par un prestataire. Pour participer à cette
rubrique, contactez Christophe
Dupont.
L'entreprise: Le
Roy Logistique, prestataire français dans
le domaine du transport et de la logistique, spécialisé
dans le secteur industriel et celui de la grande distribution.
Créée en 1947, l'entreprise a réalisé
240 millions de chiffre d'affaires en 1998. Elle emploie 242
personnes sur 9 sites à travers le territoire français.
Le responsable du projet:
Serge Rambault,
directeur général.
Le prestataire:
Logdis,
éditeur français du progiciel Renoir. Cette
société créée en 1991 est basée
sur Paris.
La solution:
la
solution ERP
Renoir
de gestion logistique et commerciale.
Quels besoins ont motivé le projet ?
Serge
Rambault : "Nous avons commencé
dès 1997 à nous interroger
sur l'évolution de la logistique.
J'ai personnellement travaillé
avec les américains et très
tôt j'ai réalisé
le potentiel et l'intérêt
de l'Internet. Mais il est rapidement
devenu évident que le côté
"magique" de l'Internet devait
prendre corps dans la réalité
professionnelle. Seuls de solides outils
professionnels permettent de concrétiser
le potentiel de l'Internet.
Nous avons 9 entrepôts en France,
dans lesquelles nous avons des activités
logistiques très diverses, mais
le point commun c'est l'information.
Notre volonté est de ne pas seulement
transporter des flux physiques mais
d'être aussi un transporteur de
flux d'informations. Celà nécessite
la mise en place d'un système
d'informations communicant. Nous avons
fait appel à Cegetel pour monter
notre réseau interne et ouvert
sur l'extérieur. L'étape
suivante était la mise en place
d'un ERP pour remplacer nos solutions
très classiques et trop anciennes.
Pour le transport, nous avons opté
pour le progiciel Eurotrans. Le gros
du chantier était le choix de
l'outil de gestion des entrepôts." |
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Quand
avez vous débuté votre recherche et
quelles ont été les étapes
jusqu'à l'implémentation effective ?
"La
phase de réflexion a débuté
en septembre 1998. Nous avons défini
nos besoins. En décembre
de la même année, nous
avons lancé notre appel d'offres
auprès de 14 éditeurs.
La décision de retenir Logdis
s'est prise mi-janvier. En février,
le travail a commencé. Tout
d'abord, il a fallu faire une étude
d'adéquation pour adapter la
solution à l'entreprise, à
nos spécificités métiers.
Cette phase a duré jusqu'à
fin mars et a été suivie
en avril et mai des différents
jeux d'essai. La mise en place a ensuite
commencé le 1er juin. Dès
le 1er juillet, les sites de Lyon
et Bordeaux étaient équipés.
Le site de Rennes est équipé
depuis le début septembre.
Ces trois sites seront les seuls équipés,
les autres ne nécessitant pas
la mise en place de Renoir. Les délais
ont été parfaitement
respectés."
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Pourquoi
ce choix de Logdis et Renoir parmi les 14 prétendants
?
"Nous
avons écarté beaucoup de solutions
qui étaient trop onéreuses
et pas toujours très souples. Ce
qui nous a attiré dans l'ERP de Logdis,
c'est qu'il est très facile à
mettre en place et très rapidement.
Il répondait très bien à
tous les besoins de nos clients actuels.
Lors de l'appel d'offres, Logdis est le
seul à avoir travaillé en
simulation directe. Ils nous ont demandé
ce que nous souhaitions faire avec le produit,
les spécificités de nos entrepôts
et ont réalisé des simulations.
C'était audacieux et risqué
car ils s'exposaient à toutes nos
questions et nos critiques avant même
d'être choisi. Mais au bout du compte,
ça a achevé de nous convaincre
d'opter pour leurs compétences.
J'ai apprécié,
dans la relation de travail et la collaboration
que nous avons eu avec eux, leur capacité
d'écoute. Beaucoup d'éditeurs
virtualisent la relation, Logdis l'humanise."
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Comment
se répartissaient les équipes de travail
entre Logdis et Le Roy Logistique ?
"Du
côté de Logdis sont intervenus
un chef de projet, un directeur de projet
et un ingénieur commercial qui
s'est rapidement retiré à
ma demande. Je me suis grandement impliqué
dans le projet en qualité d'animateur
plus que celle de directeur ou chef
de projet. On a créé un
groupe d'utilisateurs, qui en comportaient
jusqu'à 5, qui ont pu apporter
leurs remarques. Les utilisateurs sont
des gens très critiques et aussi
très demandeurs, il a d'ailleurs
fallu réfréner certaines
de leurs demandes pour des raisons de
coûts. Le directeur des opérations
logistiques venait compléter
cette équipe, il est le relais
après achat.
Nous nous sommes réunis tous les 15
jours pour une validation de ce qui était
mis en place et pour mettre en exergue ce
qui nous ne convenait pas ou nécessitait
des modifications."
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Quelles
difficultés avez vous rencontrées
?
"Nous n'avons eu aucune difficulté
relative à la mise en place de
la solution ou propre au produit. Les
problèmes ont surtout été
internes, c'est à dire la difficulté
à valider l'expression de nos
besoins, de préciser et formaliser
nos besoins. En outre, il n'est pas
évident pour les néophytes
que nous sommes de parler avec des informaticiens,
du moins de comprendre leur langage.
Les problèmes de communication
sont un frein à l'avancée
de ce genre de projet. Nous avons mis
en place un plan de formation." |
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Ces
difficultés ont-elles augmenté les
coûts ou empêché l'adéquation
des résultats avec ce qui était prévu
?
"Non,
les coûts ont été conformes
à ce que nous nous étions fixés,
c'est à dire une enveloppe globale
entre 4 et 5 millions de francs. Ce coût
total représente le budget progiciels
et comporte donc le progiciel Eurotrans.
Pour ce qui est de l'adéquation avec
notre demande initiale, elle a été
parfaite, le taux étant très
proche de 100%" |
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Qu'est-ce que cette solution a changé pour votre entreprise
?
"Déjà, il est très motivant
pour les équipes de travailler avec
un outil professionnel. Une dynamique s'est
créée, le personnel a de nombreuses
idées, des améliorations et
ajouts à apporter à nos méthodes
de travail.
Nous avons optimisé notre organisation
interne de travail et celà nous
ouvre de nouvelles perspectives commerciales.
Nous sommes retenus pour des appels
d'offres qui nous aurait échappé
auparavant. Nous maîtrisions la
prestation physique, nous ajoutons la
maîtrise de l'information à
ce domaine de compétences."
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Quels
enseignements tirez vous de ce projet ?
"Si on veut rester au top, il faut avoir les meilleurs en termes d'hommes et de femmes et il faut s'équiper des meilleurs outils, sinon vous disparaissez très vite. Nous ne regrettons pas notre choix d'externalisation car les technologies évoluent si rapidement que le temps que les néophytes que nous sommes les comprennent, elles sont déjà devenues obsolètes. L'informatique est un formidable outil mais il convient d'insister sur la formation, de faire preuve de beaucoup de pédagogie en interne pour en exploiter au mieux les possibilités." |
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Liens
Internet
Responsable de rubrique : Alain Steinmann
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