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Editeur / offre
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Positionnement
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Gestion
des Ressources Humaines
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Chronotique
Suivi des activités
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Chronotique propose une application de suivi des activités (par
activité, par projet, etc.) conçue comme un outil
d'aide à l'affectation comptable des temps. |
NuView
Systems
MyHRIS
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L'un
des produits de gestion des ressources humaines les plus complets,
MyHRIS Systems couvre aussi bien les tâches d'administration
que de planification, de formation, de recrutement et de gestion
de carrières. Il est en outre livré avec un module de création
de requêtes couplé à un système de reporting. |
TempoSoft
Human Capital Management
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Cette solution s'articule autour d'un intranet composé de fonctions
de gestion prévisionnelle des charges de travail et de planification.
Un outil de reporting permet de suivre la performance de l'ensemble
par le biais d'indicateur (productivité moyenne par service,
par région, par activité, etc.). |
Business
Intelligence / OLAP
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Business
Objects
Operations Intelligence
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Brique
de la plate-forme d'analyse décisionnelle de l'éditeur
français, cette application analytique couvre à
la fois la définition d'indicateurs liés aux données
financières et à la gestion des ressources humaines.
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Cognos
Cognos
Business Intelligence for Human Resources
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D'une comparaison de l'évolution des coûts par activité, en
passant par l'évaluation du retour sur investissement atteint
suite à un recrutement : cette application analytique fournit
classiquement un ensemble d'indicateurs pré-paramétrés. |
Informatica
Business Operations Analytics
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Tout
comme Business Objects, Informatica avance un module d'analyse
autour des données financières et de la gestion des ressources
humaines. |
SAS
SAS
Human Capital Management
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250 indicateurs sont livrés avec SAS Human Capital Management.
Ils visent notamment à mesurer l'efficacité d'une organisation,
et analyser les coûts des ressources investies au regard des
bénéfices rapportés. |
Progiciels
de gestion intégrés (ERP)
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Oracle
Human Resources Intelligence |
Cet outil qui fait partie de la solution de business Intelligence
de l'ERP d'Oracle (Business Intelligence Services) fournit plusieurs
tableaux de bord au format Web pour suivre l'évolution de la
performance des ressources (en termes de productivité par exemple). |
SAP
mySAP Human Resources |
Prenant en charge l'ensemble du cycle de gestion des employés
(recrutement, administration, etc.), mySAP Human Resources,
module de l'ERP de SAP, intègre également des fonctions d'analyse
des données.
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Editeur / offre
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Positionnement
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