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| Les
"pépinières" Transiciel : des formations sur mesure en CDI |
| La SSII française Transiciel complète sa méthode de recrutement, qui repose à 40% sur la cooptation, avec le concept de "pépinière formation", CDI à la clé. --> (Mardi
19 décembre 2000) |
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La SSII française Transiciel
devrait atteindre 6.500 salariés fin 2000. A cette fin,
et dans l'objectif de poursuivre son développement européen,
ce groupe de conseil high-tech spécialisé dans
l'intégration de systèmes de gestion, l'infogérance
et l'admnistration de systèmes et réseaux innove
en matière de recrutement. Face à la difficulté
actuelle de trouver de la main-d'oeuvre qualifiée dans
ce secteur, le Groupe Transiciel adopte une formule originale.
Ses "pépinières formation" permettent
en effet à de jeunes diplômés de niveau
Bac+2 à Bac+5 de se former à un métier
spécifique et à "l'esprit maison", tout
en bénéficiant d'un véritable contrat à
durée indéterminée dès le départ.
Bien entendu, la société fait également
appel aux méthodes traditionnelles de recrutement. Mais
elle compte aussi sur une "spécialité maison" :
la cooptation, qui couvre actuellement 40% des embauches. C'est
donc principalement pour pallier la pénurie de compétences
liées à l'informatique que Transiciel veut "faire
venir des gens qui ne sont pas informaticiens mais qui sont
susceptibles de le devenir, explique Maud Jeandot, directrice
de la formation. Notre objectif de recrutement est de 100 personnes
par mois", ajoute-t-elle. Les profils recherchés
? Diplômés de BTS ou d'IUT à dominante scientifique
pour les Bac+2 et "diplômés d'écoles
d'ingénieurs très généralistes,
qui ne trouvent pas facilement leur premier emploi et se tournent
vers l'informatique" pour les Bac+4/5, précise la
responsable des pépinières Transiciel. Et d'ajouter
qu'en fin de compte elle se sent prête à recruter
"tout le monde sauf les profils littéraires, et
encore... pourquoi pas".
Depuis 1999, ce modèle de recrutement singulier a déjà
permis l'embauche de 150 nouveaux collaborateurs. La société
poursuit donc sur sa lancée avec, dès janvier
2001, deux nouvelles sessions de sept semaines consacrées
à l'environnement grands systèmes MVS.
La première, qui commence le 8 janvier, est destinée
à des diplômés de niveau Bac+2 de filières
scientifiques qui souhaitent intégrer la société
en tant que techniciens d'exploitation. Ils intégreront
par ce biais le département "Infogérance
et administration de systèmes et réseaux".
La seconde débutera le 19 janvier et sera ouverte à
des diplômés de niveau Bac+4 ou 5 intéressés
par le métier de développeur d'applications. Ces
derniers rejoindront le département "Intégration
de systèmes" de la société.
A noter qu'une promotion de 10 juniors Bac+4/5 a commencé
une formation d'analystes d'exploitation au sein des équipes
opérationnelles du département "Infogérance
et administration de systèmes et réseau"
le 11 décembre 2000. Pour 2001, en plus de cette promotion
qui terminera sa formation et des deux formations qui commenceront,
Transiciel sera présent aux "Jeudis de l'Informatique"
le 11 janvier au Palais des Congrès (Porte Maillot à
Paris). En cours d'année, d'autres pépinières
seront organisées, "en fonction des demandes de
nos clients", indique Maud Jeandot. |
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