Avec 1% de recrutements en moins par rapport aux chiffres annoncés, l'année 2006 aura tenu ses promesses.
Les jeunes informaticiens sont courtisés dès l'obtention de leurs diplômes. Les publicités pour attirer ces jeunes ingénieurs au sein de ces sociétés se multiplient. Entre relations publiques et événementiel, les ressources humaines doivent suivre la tendance et se battre pour imposer leur image de marque face aux étudiants.
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Recrutements informatiques en 2006
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Société
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Annoncés
en 2006
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Réalisés
en 2006
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Différence
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Atos Origin
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2 500
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2 500
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-
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Altran
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2 100
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2 100
|
-
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Unilog / LogicaCMG
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1 800
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1 800
|
-
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Steria
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1 800
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1 812
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+ 1 %
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Sopra Group
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1 400
|
1 321
|
-6 %
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Accenture
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1 200
|
1 296
|
+ 8 %
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GFI
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1 000
|
850
|
-15 %
|
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Groupe Open
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700
|
650
|
-7 %
|
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Amadeus
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300
|
400
|
+ 33 %
|
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Unisys
|
200
|
215
|
+ 8 %
|
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France Telecom
|
200
|
200
|
-
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Dimension Data
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40
|
77
|
+ 92 %
|
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Experian
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28
|
36
|
-
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Alten*
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1 700
|
1 700
|
-
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Total
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14 968
|
14 820
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- 1 %
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*société de Conseil en Hautes Technologies
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Dimension Data et Amadeus ont vu leurs recrutements informatique
fortement augmenter en 2006 par rapport aux prévisions.
En revanche,GFI a finalement recruté moins
de profils informaticiens que prévus. Les autres sociétés
ont quant à elles suivi leurs plans de recrutement annoncés
en début d'année. |
