Pour les référenceurs, le marché de l'emploi propose deux voies possibles :
travailler en agence ou directement chez l'annonceur. Chacune de ces voies proposant
des missions totalement différentes.
| Une émulation entre spécialistes |
En agence, le spécialiste travaille sur les problématiques de plusieurs clients.
Une position qui nécessite une adaptation en permanence aux thématiques et multiples
besoins. "La diversité des sujets abordés apporte un dynamisme au poste. Il demande
cependant une réactivité permanente et pousse à aller plus loin dans la recherche
de solutions", explique Bertrand Hamelin, executive SEO chez LSF Interactive [Ndlr
: Search Engine Optimization].
En plus de ce renouvellement constant, les spécialistes se côtoient en permanence,
ce qui permet une certaine émulation. Il arrive également que les agences détachent
le spécialiste chez le client.
Chez l'annonceur en revanche, le référenceur se concentrera sur le ou les sites
du groupe. Généralement, le poste occupé va au-delà de l'optimisation pure et
dure. Elle s'ajoutera en fonction des besoins et de la taille de l'annonceur à
d'autres missions comme l'achat de liens sponsorisés, la gestion du contenu ou
la création technique.
"Travailler directement chez l'annonceur permet de se concentrer totalement
sur les besoins et de bénéficier de plus de ressources et de temps à la tâche",
témoigne Baptiste Berthelemy, chef de projet Internet sur le site de vente de
voyages packagés Le cercle des vacances (lire son témoignage
complet). Une gestion du référencement et de l'optimisation qui s'imbrique
en harmonie avec la politique globale du groupe.
