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Concours dédié
aux sociétés technologiques à forte croissance, le Technology
Fast 50 France établit un classement annuel en
fonction de la progression du chiffre d'affaires des
entreprises participantes. Il est organisé par Deloitte
& Touche, en partenariat avec Euronext, IBM, Le Journal
du Net et Le Figaro Entreprises, le Technology Fast
50. Les prix pour la région Grand Sud ont été
décernés mardi 18 à Marseille.
Futur
Télécom
(opérateur télécoms virtuel) se
classe premier avec un chiffre d'affaires en progression
de 2.379% sur les cinq derniers exercices. C'est la
première fois que la société participait
à ce ce concours. Spécialisée sur
le marché des entreprises, Futur Télécom
développe des services à valeur ajoutée
en confiant le transport de ses communications à
des opérateurs de réseaux partenaires.
Créée en 1987, la société
emploie 85 personnes et a réalisé un chiuffre
d'affaires de 21,8 millions d'euros en 2002.
Calendra
(éditeur de logiciels) arrive
en deuxième position, avec une croissance de 1.860%,
après avoir terminé 5ème en 2002. La société,
créée en 1997 et qui emploie 75 personnes,
réalise des solutions de gestion d'annuaires
d'entreprises. Elle a réalisé un chiffre
d'affaires de 3,2 millions d'euros en 2002 et revendique
plus de 250 clients dans le monde. (Lire l'article
du JDN du 07/11/02)
Europlak
(appareils médico-chirurgicaux) se classe troisième,
avec un chiffre d'affaires en augmentation de 1.751%.
C'est sa première participation au concours.
Créée en 1997, elle emploie 7 personnes
et a réalisé un chiffre d'affaires de
4,3 millions d'euros en 2002.
Par
ailleurs, Genesys Conferencing (9ème avec
+958%) a remporté le Prix spécial Euronext
des sociétés cotées. La société
est inscrite au Nouveau Marché (voir sa fiche
action sur JDN Finance). Et REM Informatique
(ingénierie informatique), 26ème avec
+322%, a reçu le
Prix Coup de Cœur IBM pour la pertinence de sa technologie.
Cinquante
entreprises ont participé à la troisième édition du
Technology Fast 50 pour le Grand Sud, organisée avec
UBS. Le taux de croissance moyen des candidats s'élève
à 535% (taux cumulé sur cinq ans).
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